文(wen)章(zhang)來(lai)源：中國東方電氣集團(tuan)有限公司 發布時間：2014-07-03
7月1日，中國東方電氣集團有限公司《2012年社會責任報告》正式發布，這是東方電氣第五次發布社會責任履行情況的報告，向黨的92歲生日獻禮。
2012年社會責任報告以“為夢想而共享”為主題，展示出在助力實現“中國夢”的進程中，東方電氣懷揣著一個堅定的夢想——讓全社會共享企業發展的成果。這是東方電氣“社會、企業、員工和諧統一”核心價值觀的終極訴求，更是東方電氣融入全球可持續發展的有效途徑。
報告參照《中國100強企業社會責任發展指數的指標體系(2012)》和《全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南》等專業指標體系，繼續以中英文對照的形式，通過責任管理、經營責任、治理責任、科研責任、市場責任、環境責任、員工責任、社會責任和諧共進等八個板塊，展示了東方電氣集團全面履行社會責任的情況。本期報告特設海外履責實踐、青年志愿服務紀實和公眾開放日三個專題，較為細致的展示了集團社會責任領先實踐的具體做法和對公眾影響的實效。
本次報告接受了來自聯合國全球契約組織中國網絡中心、中國社科院企業社會責任研究中心和北京大學社會責任與可持續發展國際研究中心的第三方評價，評價從專業的角度肯定了報告編制的水準，并提出了可繼續改進的方向。
自(zi)2009年第一(yi)次發布(bu)社(she)會責(ze)任(ren)報(bao)告(gao)起，東(dong)方電氣集團(tuan)將(jiang)社(she)會責(ze)任(ren)工作(zuo)作(zuo)為“管理(li)(li)提升”的(de)(de)重要(yao)突破口，從(cong)完善(shan)責(ze)任(ren)體(ti)系入手，深入梳理(li)(li)企(qi)業在可持續(xu)發展中仍需提升的(de)(de)薄弱環(huan)節(jie)，不斷豐富責(ze)任(ren)理(li)(li)念(nian)，科學規劃責(ze)任(ren)實踐，著力完善(shan)履(lv)責(ze)渠道。將(jiang)履(lv)行社(she)會責(ze)任(ren)的(de)(de)思維融入企(qi)業經(jing)營管理(li)(li)的(de)(de)每一(yi)個環(huan)節(jie)，達成(cheng)(cheng)與全社(she)會共享企(qi)業發展成(cheng)(cheng)果。報(bao)告(gao)業已成(cheng)(cheng)為集團(tuan)運營的(de)(de)重要(yao)的(de)(de)品牌(pai)和文化傳播媒介。