文章來源：鞍山鋼鐵集團公司 發布時間：2013-01-11
1月10日，鞍鋼集團公司黨委、行政、工會聯合下發《關于開展“溫暖送萬家”領導干部、黨員大走訪活動的通知》（以下簡稱《通知》），決定在全公司開展“溫暖送萬家”領導干部、黨員大走訪活動。
《通知》要求各級領導干部和全體黨員都要分層次開展大走訪，力爭全員參加活動。在走訪過程中，要全面了解職工群眾的實際情況，全面了解職工群眾的反映和企盼；深入到困難職工家中，了解和掌握困難職工的實際情況，加大幫扶工作力度。此次大走訪重點為老黨員、老干部，各級先進模范人物，生產一線技術骨干、班組長，患病住院的職工和退休人員，生活困難職工和退休人員。在此基礎上，對所有在職職工都要安排大走訪，使走訪活動全覆蓋、無遺漏。
《通知》強調，要通過大走訪活動，密切黨群干群關系，使各級領導干部和全體黨員進一步改進工作作風，深入基層，深入一線，真心實意為職工群眾解難事、辦實事、做好事，體現人文關懷，增進黨群干群感情。要通過大走訪活動，廣泛聽取職工群眾意見和建議，暢通職工群眾訴求渠道，真誠傾聽職工群眾呼聲，“問政于民、問需于民、問計于民”，確保鞍鋼集團公司各項決策的民主、科學。要通過大走訪活動，解疑釋惑，凝心聚力，做好耐心細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保持穩定。同時，引導廣大職工牢固樹立危機意識、憂患意識、責任意識，眾志成城戰“寒冬”，為企業克難制勝、做強做優貢獻力量。要扶貧幫困，采取“一幫一”、“群幫一”等方式，加大對困難職工和退休人員的幫扶力度。
《通知》要(yao)求，要(yao)牢(lao)固樹立群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)觀念。服務(wu)意(yi)識(shi)，源自(zi)政治(zhi)意(yi)識(shi)、大局意(yi)識(shi)、責任(ren)意(yi)識(shi)，是對(dui)(dui)黨(dang)員領(ling)(ling)導干(gan)部第一位的(de)要(yao)求。黨(dang)員領(ling)(ling)導干(gan)部一定(ding)要(yao)堅(jian)持“群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)利(li)益無小事(shi)(shi)”，時刻為職(zhi)(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)著想(xiang)，把(ba)職(zhi)(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)冷暖、疾苦(ku)掛(gua)在心(xin)上，積(ji)極想(xiang)辦法、添舉措，為職(zhi)(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)排憂解(jie)難。要(yao)在實(shi)效(xiao)性上下(xia)工夫。真正(zheng)做到面對(dui)(dui)面、心(xin)貼心(xin)、實(shi)打(da)實(shi)地為職(zhi)(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)解(jie)難事(shi)(shi)、辦實(shi)事(shi)(shi)、做好(hao)事(shi)(shi)。要(yao)從走訪對(dui)(dui)象的(de)實(shi)際需要(yao)出發，針對(dui)(dui)黨(dang)員領(ling)(ling)導干(gan)部所(suo)在崗(gang)位職(zhi)(zhi)責，來(lai)確定(ding)結對(dui)(dui)幫(bang)扶對(dui)(dui)象，更好(hao)解(jie)決(jue)幫(bang)扶對(dui)(dui)象急需解(jie)決(jue)的(de)問題和困難。要(yao)注重調動(dong)職(zhi)(zhi)工群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)積(ji)極性，統一思(si)想(xiang)，堅(jian)定(ding)信心(xin)，落(luo)實(shi)措施，促進全(quan)年生產經(jing)營任(ren)務(wu)的(de)落(luo)實(shi)。要(yao)探索建立長(chang)(chang)效(xiao)機制，使黨(dang)員領(ling)(ling)導干(gan)部大走訪活(huo)動(dong)長(chang)(chang)期化、經(jing)常化、制度化，成為創(chuang)新思(si)想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)的(de)有效(xiao)載體(ti)。