文章來源：中國東方電氣集團公司 發布時間：2008-09-21
9月15日(ri)至16日(ri)，中國東方電氣集團公司舉辦了《勞動合同法(fa)》培(pei)訓(xun)研討班。東方電氣集團公司在家領導、各企業（單位(wei)）主要負(fu)責人、工會主席(xi)、人力資源主管領導、法(fa)律顧(gu)問、人力資源部(bu)門(men)負(fu)責人及相關專業人員參加了培(pei)訓(xun)和研討活動。
東方電氣總經(jing)理斯澤夫(fu)、常(chang)務(wu)副(fu)總經(jing)理張曉侖參加了培(pei)(pei)(pei)訓和(he)研討。斯澤夫(fu)總經(jing)理要求，要以培(pei)(pei)(pei)訓和(he)貫徹《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》為契機，研究新問(wen)(wen)題(ti)、探索(suo)新思路，重(zhong)視和(he)配置好(hao)人(ren)力資(zi)源，構建和(he)諧(xie)勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，為企(qi)業改革和(he)持續、穩(wen)步發展提(ti)供良(liang)好(hao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)管理保障(zhang)和(he)人(ren)才資(zi)源支(zhi)持。在培(pei)(pei)(pei)訓班上，國家勞(lao)(lao)動(dong)和(he)社(she)會保障(zhang)部勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)資(zi)司綜合(he)(he)處處長黃霞、勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)處副(fu)處長桂楨(zhen)對《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》的(de)立法(fa)背景，法(fa)律條(tiao)文與(yu)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》的(de)關系(xi)以及企(qi)業需要進行(xing)的(de)調整(zheng)等重(zhong)要問(wen)(wen)題(ti)作(zuo)了詳細(xi)解讀。培(pei)(pei)(pei)訓中(zhong)，還以互動(dong)交流(liu)的(de)形式，大家對有關問(wen)(wen)題(ti)進行(xing)了熱烈的(de)討論(lun)。
東方電(dian)氣舉辦此次(ci)培訓，是貫徹(che)《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》的(de)要求更好地完善企業(ye)勞(lao)動合同(tong)制度，明確勞(lao)動關(guan)系雙方當事(shi)人的(de)權利和(he)義務(wu)，保護勞(lao)動者(zhe)的(de)合法(fa)權益，構建(jian)和(he)發展和(he)諧穩(wen)定(ding)的(de)勞(lao)動關(guan)系的(de)重要舉措。《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》于2007年(nian)6月(yue)29日第十屆全國人民代表(biao)大會常務(wu)委員會第28次(ci)會議(yi)通(tong)過，自2008年(nian)1月(yue)1日起全國正(zheng)式施行(xing)。