文章來源(yuan)：新(xin)興鑄管集團有限(xian)公(gong)司 發布時間：2008-10-10
為全面貫徹落(luo)實(shi)黨中央、國(guo)務(wu)院關于節(jie)能減(jian)排(pai)的方針(zhen)政策和國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)委的指示(shi)精(jing)神，落(luo)實(shi)科學發展觀，轉變(bian)經濟增長方式，建(jian)設資(zi)源節(jie)約型、環(huan)境友(you)好型企(qi)業(ye)，提(ti)升核心競爭(zheng)(zheng)力(li)，新興鑄管集團(tuan)公司最近節(jie)能減(jian)排(pai)實(shi)施(shi)意見，明確提(ti)出2009年節(jie)能減(jian)排(pai)指標力(li)爭(zheng)(zheng)接近或達到國(guo)際先進水(shui)平，位列國(guo)資(zi)委確定的３０戶節(jie)能減(jian)排(pai)重點企(qi)業(ye)前列，并配套了《節(jie)能減(jian)排(pai)考核獎懲辦法(fa)》。
《意見(jian)》明(ming)確了集團及所屬企(qi)業節(jie)能減排(pai)管理目(mu)(mu)標(biao)、重點工(gong)作和(he)主要(yao)措施。 要(yao)求(qiu)各(ge)二級(ji)公司(si)要(yao)對本單位管理目(mu)(mu)標(biao)進一(yi)步分(fen)解(jie)落實(shi)(shi)，按照時(shi)間倒排(pai)的(de)(de)要(yao)求(qiu)，制定出每年的(de)(de)分(fen)目(mu)(mu)標(biao)，做(zuo)出2008、2009、2010年三年的(de)(de)滾動(dong)計劃。同時(shi)將(jiang)節(jie)能減排(pai)目(mu)(mu)標(biao)和(he)職(zhi)責分(fen)解(jie)到三級(ji)企(qi)業，由三級(ji)企(qi)業繼(ji)續(xu)分(fen)解(jie)落實(shi)(shi)到車間（工(gong)段）、班組和(he)每位職(zhi)工(gong)，使(shi)節(jie)能減排(pai)工(gong)作真正實(shi)(shi)現目(mu)(mu)標(biao)明(ming)確，責任落實(shi)(shi)，建立起“一(yi)級(ji)抓一(yi)級(ji)，一(yi)級(ji)考(kao)核(he)一(yi)級(ji)”的(de)(de)節(jie)能減排(pai)目(mu)(mu)標(biao)責任和(he)評價考(kao)核(he)制度，推(tui)動(dong)節(jie)能減排(pai)總體(ti)目(mu)(mu)標(biao)的(de)(de)實(shi)(shi)現。
《意見》在強(qiang)調加強(qiang)分類指導的基礎(chu)上，提出(chu)要全面推廣應用節能減排新(xin)技術、新(xin)工藝(yi)，淘汰落后生產設(she)備與能力，建立(li)健全監測體系，夯(hang)實節能減排工作(zuo)基礎(chu)，并注(zhu)重完善工作(zuo)報告和對標交流制度。
《意見》還配套(tao)了《節能(neng)(neng)減排(pai)考核獎懲辦(ban)法》，對(dui)(dui)節能(neng)(neng)減排(pai)年(nian)(nian)度指標(biao)未完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)的，給責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)(ze)(ze)人處(chu)罰(fa)年(nian)(nian)薪(xin)30%，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)評先(xian)一(yi)(yi)票否決，責(ze)(ze)(ze)(ze)令向集團(tuan)公司(si)提交整改方案并(bing)限期(qi)改進(jin)；任(ren)(ren)期(qi)目(mu)標(biao)（到2009年(nian)(nian)）未完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)且影響集團(tuan)公司(si)任(ren)(ren)期(qi)目(mu)標(biao)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)的，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)(ze)(ze)人處(chu)罰(fa)年(nian)(nian)薪(xin)40%，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)評先(xian)全年(nian)(nian)否決；“十(shi)一(yi)(yi)五”節能(neng)(neng)減排(pai)管(guan)理目(mu)標(biao)未完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)且影響集團(tuan)公司(si)“十(shi)一(yi)(yi)五”目(mu)標(biao)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)的，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)(ze)(ze)人處(chu)罰(fa)年(nian)(nian)薪(xin)40%，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)評先(xian)全年(nian)(nian)否決；任(ren)(ren)期(qi)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)節能(neng)(neng)減排(pai)管(guan)理目(mu)標(biao)，且單(dan)(dan)位(wei)(wei)產(chan)品能(neng)(neng)耗(hao)、物耗(hao)水(shui)平(ping)達到國(guo)內(nei)同(tong)行(xing)(xing)業最好水(shui)平(ping)，或接近、達到國(guo)際同(tong)行(xing)(xing)業先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)的單(dan)(dan)位(wei)(wei)，對(dui)(dui)該(gai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)獎勵5～20萬元，對(dui)(dui)單(dan)(dan)位(wei)(wei)領導嘉獎年(nian)(nian)薪(xin)10%。