文(wen)章來源(yuan)：中國石油化工集團公(gong)司 發布時(shi)間(jian)：2009-12-16
11月17日，中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)化集團(tuan)公司人事部下發(fa)《關(guan)于進(jin)一步加強教育培(pei)訓工(gong)作的(de)意見》，明確(que)今(jin)后(hou)5年(nian)中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)化將實施“萬名(ming)重點人才培(pei)訓工(gong)程”、“關(guan)鍵崗位人才能力(li)提(ti)升工(gong)程”和“全員素質(zhi)提(ti)高工(gong)程”。三(san)大人才工(gong)程的(de)實施將有助(zhu)于中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)化打造國(guo)際知(zhi)名(ming)品牌的(de)戰略目(mu)標，提(ti)升其在國(guo)際市場的(de)競爭力(li)。
“萬名重點人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)訓(xun)工程”著(zhu)重核(he)心能(neng)力的培(pei)(pei)養，計劃5年培(pei)(pei)訓(xun)1萬人(ren)(ren)(ren)。其中培(pei)(pei)訓(xun)高層經(jing)營管理及后(hou)備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)1200人(ren)(ren)(ren)，培(pei)(pei)訓(xun)高層次專業技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)2300人(ren)(ren)(ren)，培(pei)(pei)訓(xun)高級技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)2500人(ren)(ren)(ren)，培(pei)(pei)訓(xun)國際化(hua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)4000人(ren)(ren)(ren)。
“關鍵(jian)崗(gang)位人才(cai)能(neng)力提(ti)升(sheng)工(gong)程”，主要(yao)針對經(jing)營管理、生產運行、科研開發、技能(neng)操作等業務中涉及重要(yao)責任、關鍵(jian)技術、重點環節(jie)的關鍵(jian)崗(gang)位人員進行培(pei)訓(xun)，以(yi)提(ti)高履行崗(gang)位職責和(he)開拓(tuo)創(chuang)新(xin)能(neng)力，計(ji)劃5年內輪(lun)訓(xun)一遍(bian)。
“全員素(su)質(zhi)提高工(gong)程”突出(chu)針對各(ge)類員工(gong)綜合素(su)質(zhi)和崗位能力(li)的(de)(de)提高，由各(ge)單位為主(zhu)組織(zhi)完成，力(li)爭5年內覆蓋(gai)率達(da)到100%。《意見》明確提出(chu)要(yao)把培訓作為員工(gong)上崗、任職(zhi)和晉升(sheng)的(de)(de)必要(yao)條件(jian)，構建科學有效(xiao)的(de)(de)人力(li)資源管理體系(xi)。