文章(zhang)來源：中國(guo)南方電網有限責任公司 發布時(shi)間：2009-12-18
日前，南方電網公司舉辦了2008年人力資源管理負責人培訓班，來自南方電網公司系統的39名人事部負責人參加了培訓。培訓班邀請了翰威特、美世咨詢等國際人力資源管理咨詢公司資深專家，以及國務院國資委有關領導，GE公司、中海油集團公司人力資源負責人等為學員授課。
培訓班以人力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)主要職能為授(shou)課內容，設置了(le)(le)(le)國內外人力(li)(li)資(zi)源(yuan)發展趨勢、企業(ye)薪(xin)酬分配、組織機構診斷與優化(hua)、企業(ye)績效管理(li)設計、干部考核指標設計和(he)(he)考核方(fang)法(fa)、人才(cai)管理(li)與人才(cai)培養(yang)等(deng)課程。通過(guo)集中講(jiang)授(shou)、分組研討和(he)(he)培訓測評等(deng)形式(shi)，學(xue)(xue)員(yuan)們學(xue)(xue)習(xi)了(le)(le)(le)國內外優秀經驗，開闊了(le)(le)(le)視野，創新了(le)(le)(le)思維(wei)，提(ti)高了(le)(le)(le)專業(ye)管理(li)水(shui)平和(he)(he)崗位履職能力(li)(li)。