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中鋼股份大力開展對地方中小企業科技服務工作

文章來源(yuan):中國中鋼集團公(gong)司  發布時間:2010-02-19

  近日,中國中鋼股份有限公司向所屬科研院所發出通知,要求認真貫徹落實中央經濟工作會議精神,在當前應對金融危機的形勢下,務必從切實發揮中央企業的頂梁柱作用、科研院所的行業支撐作用,促進國民經濟平穩較快發展的高度出發,高度重視和加強對地方中小企業科技服務工作。

  中小企業在我國經濟社會發展中具有舉足輕重的作用。在應對這次國際金融危機的過程中,中小企業缺少科技研發能力、風險抵御能力明顯不足的問題十分突出。中鋼股份所屬科研院所在探礦、選礦、熱工、環保、耐火材料、金屬制品、工程設計等領域具有較強的科技研發實力。

  中鋼股份決定(ding)建立(li)加強對(dui)地方中小企(qi)業(ye)科技服務(wu)工(gong)作的(de)長效機制,通過為中小企(qi)業(ye)提(ti)供研(yan)(yan)究開發、技術咨(zi)詢(xun)、工(gong)程(cheng)設計、成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化等方面的(de)科技服務(wu),促(cu)使中小企(qi)業(ye)加快產業(ye)升級,提(ti)升中小企(qi)業(ye)自身的(de)科技研(yan)(yan)發水平,增(zeng)強核心競爭(zheng)力(li)(li)和抗(kang)風險能力(li)(li),從而為促(cu)進經濟(ji)增(zeng)長、增(zeng)加財(cai)政(zheng)收入(ru)、擴大城(cheng)鄉就業(ye)、維護社(she)會穩定(ding)做(zuo)出(chu)積極貢獻(xian)。

  多措并舉,扎實推進

  中鋼股份所屬科研院所將根據自身優勢和行業特點,采取多種靈活方式,扎實推進對地方中小企業的科技服務工作。主要包括四個方面的措施。

  加大推介力度,促進科研成果進入中小企業。將多年來形成的大量的科研成果,特別是對提高中小企業技術研發水平具有積極作用的成果,通過多種推介方式,實現科研成果進廠、下鄉。

  對于中小企業需要的科研成果,以扶持中小企業發展為導向,在成果轉讓費標準和支付方式上采取靈活的方式,不讓暫時的經濟困難影響中小企業對科研成果的使用。

  當好科技顧問,解決生產發展中的技術難題。主動與區域內、行業內中小企業聯系,選派專業水平高、解決問題能力強的技術人員擔任這些企業的科技顧問,建立信息溝通渠道,定期到企業提供科技咨詢服務。針對中小企業發展中遇到的技術難題,作為課題研究立項,盡快給予解決。

  加強產研結合,培育科技成果產業化基地。在實現產業化過程中,對擁有自主知識產權的科技成果應優先以中小企業為載體,形成科技成果轉化線或示范基地,使中小企業獲得新技術、提高產品附加值、轉變經濟增長方式、形成新的經濟增長點。同時為中小企業培養科技人才,建立研發體系,實現產研結合,全面提升中小企業的研發能力。

  開(kai)放實(shi)(shi)驗(yan)設(she)施,為中(zhong)小(xiao)企業創造(zao)(zao)研發條件(jian)。各科(ke)研院所的企業技術中(zhong)心(xin)、國(guo)家工程技術中(zhong)心(xin)、實(shi)(shi)驗(yan)室等設(she)施,優(you)先向地方(fang)中(zhong)小(xiao)企業開(kai)放,在人才培養、實(shi)(shi)驗(yan)設(she)施等方(fang)面提供支持(chi),為中(zhong)小(xiao)企業研發工作創造(zao)(zao)條件(jian)。

  健全制度,有效推進

  為了調動所屬科研院所的主動性、積極性,中鋼股份將建立健全專項考核與評價、科技創新基金專項支持、科技顧問獎勵三項制度,以確保將科技服務工作落到實處、取得實效。

  建立專項考核與評價制度。將“為地方中小企業提供科技服務”列入各科技企業的工作目標,逐步建立對此項工作的考核指標和體系,按年度進行考核與評價,視完成情況在年度考核中加分。

  建立科技創新基金專項支持制度。在科技創新基金中建立為地方中小企業科技服務專項資金,優先安排研究院與中小企業的產研合作項目和科技成果轉化項目,選擇一批示范性強、社會效益好的項目進行支持。各研究院針對中小企業發展中遇到技術難題提出的研究課題,科技創新基金優先給予安排。

  建(jian)立科(ke)技(ji)顧問(wen)獎勵制度。定期了(le)解、評價科(ke)技(ji)顧問(wen)的(de)工(gong)作(zuo),對(dui)其中好(hao)的(de)作(zuo)法、好(hao)經(jing)驗在股份公司內(nei)進(jin)行交流(liu)。科(ke)技(ji)人員擔任(ren)科(ke)技(ji)顧問(wen)的(de)工(gong)作(zuo)表現作(zuo)為其評聘專業職務和晉級的(de)依據。

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