文章(zhang)來源：中糧集(ji)團有限公司 發布時間：2010-02-25
2月23日下午，中糧集團在北京中糧廣場8層(ceng)報告(gao)廳(ting)召開(kai)了2009年紀(ji)檢(jian)監察(cha)(cha)工(gong)作會議，傳達學習中紀(ji)委三次全會和(he)中央企(qi)業紀(ji)檢(jian)監察(cha)(cha)工(gong)作會議精神，總結部(bu)署工(gong)作。
中糧集團(tuan)(tuan)(tuan)董事(shi)長寧(ning)高(gao)(gao)(gao)寧(ning)在分析中糧集團(tuan)(tuan)(tuan)反腐倡廉(lian)(lian)工(gong)作(zuo)(zuo)形勢后指出，對于(yu)黨風(feng)廉(lian)(lian)政(zheng)建(jian)設要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，當(dang)前無(wu)論(lun)從理(li)(li)念、操守(shou)、文(wen)化，還是制度(du)等各方面，都要(yao)(yao)從更(geng)高(gao)(gao)(gao)的層面理(li)(li)解(jie)。他(ta)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)集團(tuan)(tuan)(tuan)各級經理(li)(li)人(ren)特別是一(yi)把(ba)手，要(yao)(yao)樹立(li)高(gao)(gao)(gao)境界，加(jia)強自(zi)(zi)我要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)和(he)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)建(jian)設，把(ba)遵守(shou)《中糧經理(li)(li)人(ren)職(zhi)業操守(shou)十(shi)四(si)條》看作(zuo)(zuo)基(ji)礎(chu)和(he)起(qi)點，把(ba)制度(du)遵循化為自(zi)(zi)身行為習(xi)慣。他(ta)還指出，人(ren)只能(neng)在組織中升華，組織能(neng)夠帶(dai)領個人(ren)不(bu)斷進步。中糧集團(tuan)(tuan)(tuan)正處于(yu)自(zi)(zi)我創新階段，要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)管(guan)理(li)(li)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)更(geng)加(jia)廉(lian)(lian)潔(jie)、更(geng)加(jia)專業，要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)對內(nei)部(bu)運營業務(wu)鏈管(guan)理(li)(li)更(geng)加(jia)科學，把(ba)落(luo)實反腐倡廉(lian)(lian)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)作(zuo)(zuo)為推進團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)建(jian)設的抓手，營造廉(lian)(lian)潔(jie)奉(feng)公(gong)的氛(fen)圍和(he)與公(gong)司一(yi)起(qi)進步的文(wen)化，使公(gong)司發(fa)展(zhan)更(geng)科學、更(geng)健康，使團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)更(geng)有(you)(you)活(huo)力、更(geng)完善。他(ta)強調處理(li)(li)違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀問題要(yao)(yao)態度(du)堅決(jue)、不(bu)能(neng)手軟(ruan)，做(zuo)到(dao)不(bu)向業績妥(tuo)協(xie)(xie)，不(bu)因違(wei)規(gui)(gui)者經營管(guan)理(li)(li)業績好而(er)放寬要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)；不(bu)向職(zhi)務(wu)高(gao)(gao)(gao)低(di)妥(tuo)協(xie)(xie)，不(bu)論(lun)違(wei)規(gui)(gui)者職(zhi)務(wu)高(gao)(gao)(gao)低(di)，一(yi)視同仁；不(bu)向當(dang)時環境妥(tuo)協(xie)(xie)，不(bu)因問題發(fa)生時有(you)(you)這樣那(nei)樣的客觀原因而(er)不(bu)予以追究(jiu)，否(fou)則(ze)就(jiu)是對團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)的傷害。他(ta)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)審(shen)計監察部(bu)門注意發(fa)現問題的規(gui)(gui)律(lv)性并轉化為制度(du)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。