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　　近日，中國建筑設計研究院（簡稱建筑設計集團）部署安排了2009年企業法律事務工作。2009年，建筑設計集團將進一步建立健全相關制度，加強機構和專業隊伍建設，完善法律風險防范機制；逐步建立具有設計企業特色的法律風險防控機制，創新企業法律管理模式；繼續強化環節管理，加強合同及法律文件的審核、起草；重視加強知識產權管理，減少企業法律風險；加強普法宣傳教育，發揮集團法律事務辦公室的服務職能，推進企業法制建設，為企業發展保駕護航。

　　2009年(nian)，建(jian)(jian)筑設計集團(tuan)(tuan)重點做好八方(fang)面(mian)工作：一(yi)是(shi)力求(qiu)將(jiang)法(fa)(fa)務(wu)(wu)工作貫穿企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)管(guan)理(li)全過程，增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)險防范(fan)(fan)及(ji)(ji)(ji)化(hua)(hua)解能(neng)力，積(ji)(ji)極維護企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)廣(guang)大(da)(da)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)法(fa)(fa)權(quan)益；二是(shi)積(ji)(ji)極參(can)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)和(he)(he)(he)管(guan)理(li)，讓精通法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)和(he)(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)參(can)與到企(qi)業(ye)(ye)(ye)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)和(he)(he)(he)管(guan)理(li)過程中(zhong)，保(bao)證使企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經營(ying)管(guan)理(li)行為經常處于有利(li)的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)地(di)位(wei)；三是(shi)繼(ji)(ji)續加強(qiang)(qiang)(qiang)合(he)(he)同(tong)規(gui)范(fan)(fan)管(guan)理(li)，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)(hua)監審力度(du)，逐(zhu)步(bu)體現(xian)合(he)(he)同(tong)審查的(de)(de)(de)(de)權(quan)威性(xing)和(he)(he)(he)嚴(yan)肅性(xing)，進(jin)一(yi)步(bu)防范(fan)(fan)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)險；四是(shi)重視開展(zhan)非訴業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)，對(dui)集團(tuan)(tuan)發展(zhan)中(zhong)一(yi)些重大(da)(da)情況及(ji)(ji)(ji)時提出建(jian)(jian)議和(he)(he)(he)對(dui)策(ce)(ce)，強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)工作提前(qian)介入，避免和(he)(he)(he)減少法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)糾(jiu)(jiu)紛(fen)發生；五(wu)是(shi)逐(zhu)步(bu)建(jian)(jian)立協調(diao)機制(zhi)(zhi)(zhi)，重點解決(jue)(jue)(jue)建(jian)(jian)立集團(tuan)(tuan)內(nei)部(bu)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)糾(jiu)(jiu)紛(fen)統一(yi)處理(li)的(de)(de)(de)(de)協調(diao)機制(zhi)(zhi)(zhi)問題。同(tong)時探討(tao)與其他中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)建(jian)(jian)立法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)糾(jiu)(jiu)協調(diao)聯系機制(zhi)(zhi)(zhi)；六是(shi)加強(qiang)(qiang)(qiang)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)調(diao)查研究，繼(ji)(ji)續參(can)加法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)培(pei)訓，堅持(chi)(chi)重大(da)(da)問題集體討(tao)論(lun)研究，及(ji)(ji)(ji)時為集團(tuan)(tuan)及(ji)(ji)(ji)各單位(wei)出臺規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)進(jin)行法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)把關，保(bao)障制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)建(jian)(jian)設依法(fa)(fa)合(he)(he)規(gui)；七是(shi)繼(ji)(ji)續開展(zhan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)普(pu)法(fa)(fa)工作，結合(he)(he)實(shi)(shi)(shi)際案例舉辦專(zhuan)題法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)講座，舉辦法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)培(pei)訓班，以及(ji)(ji)(ji)在各種會議中(zhong)增(zeng)加法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識普(pu)及(ji)(ji)(ji)和(he)(he)(he)培(pei)訓內(nei)容，提高(gao)干(gan)部(bu)職(zhi)工的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)意識；八是(shi)完(wan)善組織機構保(bao)障，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)(hua)集團(tuan)(tuan)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事務(wu)(wu)辦公室作為常設職(zhi)能(neng)部(bu)門的(de)(de)(de)(de)地(di)位(wei)和(he)(he)(he)作用，大(da)(da)力充實(shi)(shi)(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)干(gan)部(bu)隊伍(wu)，加強(qiang)(qiang)(qiang)執業(ye)(ye)(ye)能(neng)力建(jian)(jian)設，實(shi)(shi)(shi)現(xian)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧問隊伍(wu)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)，全面(mian)落實(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)事務(wu)(wu)工作職(zhi)能(neng)，切(qie)實(shi)(shi)(shi)加強(qiang)(qiang)(qiang)重大(da)(da)法(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)糾(jiu)(jiu)紛(fen)案件的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)，保(bao)障企(qi)業(ye)(ye)(ye)健康持(chi)(chi)續發展(zhan)。