文章來源：中(zhong)國華電集團公(gong)司 發布時間(jian)：2010-03-23
為全面推進“１１１８”工作目(mu)標的順利(li)實現，中國華電集團公司創新體制機制和培訓方(fang)式，采用(yong)“３＋１”形式培養煤炭專業人才。
在３月４日(ri)至(zhi)１８日(ri)舉辦的(de)(de)煤(mei)炭專業培(pei)訓(xun)班上，華(hua)電集(ji)團改變(bian)單一(yi)課(ke)(ke)堂(tang)(tang)講授的(de)(de)傳統培(pei)訓(xun)形式(shi)，把互(hu)動教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)引入(ru)煤(mei)炭人才(cai)培(pei)養。“３＋１”培(pei)訓(xun)就是(shi)(shi)把案例(li)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)、拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練、觀摩教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和(he)聘請有(you)(you)經驗的(de)(de)專家進(jin)(jin)行(xing)課(ke)(ke)堂(tang)(tang)講學(xue)(xue)相結合(he)的(de)(de)模(mo)式(shi)。其主要特點：一(yi)是(shi)(shi)注重理(li)論教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)與情景式(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)相結合(he)，積(ji)極(ji)引入(ru)案例(li)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)，以(yi)模(mo)擬商業談判(pan)方式(shi)，突(tu)出實戰演練，提(ti)高學(xue)(xue)員(yuan)的(de)(de)商務(wu)談判(pan)技能；二(er)是(shi)(shi)寓教(jiao)(jiao)(jiao)于樂，運用(yong)拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練方式(shi)，豐富課(ke)(ke)堂(tang)(tang)氣氛(fen)，開拓(tuo)思(si)維，增(zeng)強(qiang)團隊(dui)協作(zuo)能力(li)，提(ti)高參與社會競爭的(de)(de)綜合(he)能力(li)；三是(shi)(shi)注重理(li)論聯系(xi)(xi)實踐，積(ji)極(ji)推行(xing)觀摩教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)，注重發(fa)揮(hui)各方面優勢(shi)，通過讓(rang)學(xue)(xue)員(yuan)深入(ru)煤(mei)礦(kuang)參觀學(xue)(xue)習(xi)，提(ti)高學(xue)(xue)員(yuan)對(dui)(dui)煤(mei)礦(kuang)運營(ying)體系(xi)(xi)的(de)(de)認識(shi)，加(jia)深對(dui)(dui)專業知識(shi)的(de)(de)理(li)解；四是(shi)(shi)加(jia)強(qiang)課(ke)(ke)堂(tang)(tang)互(hu)動性培(pei)養，把有(you)(you)經驗的(de)(de)煤(mei)炭專業管(guan)理(li)人員(yuan)和(he)技術人員(yuan)請進(jin)(jin)課(ke)(ke)堂(tang)(tang)，通過開展(zhan)與學(xue)(xue)員(yuan)間(jian)的(de)(de)互(hu)動交流，加(jia)深學(xue)(xue)員(yuan)對(dui)(dui)煤(mei)炭行(xing)業生產(chan)工作(zuo)重點和(he)難點的(de)(de)把握(wo)。