文章來(lai)源：國(guo)家(jia)電(dian)網公司 發布時間：2010-06-15
國家電網公司以“兩個轉變”為載體，開展深入學習實踐科學發展觀活動。6月10日，國家電網法制工作三年目標座談會在南京召開。會議指出，推動“兩個轉變”須注重風險管控和防范，必須堅定不移地以科學發展觀為指導，推動法制工作三年目標的實現，進一步加強組織領導，鞏固成果，抓薄弱環節。
2008年(nian)5月，國務院國資委向中央企業提出“一個(ge)核心、三項指標”法制(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)三年(nian)目標考核工(gong)作(zuo)(zuo)任務。國家電(dian)(dian)網(wang)將(jiang)“組織落實三年(nian)目標”列入了2009年(nian)國家電(dian)(dian)網(wang)經(jing)營管理的重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)。前(qian)不久，在國家電(dian)(dian)網(wang)深入學習實踐科學發展觀專(zhuan)題職工(gong)代表大會(hui)上，國家電(dian)(dian)網(wang)總經(jing)理劉振亞強調(diao)，要全(quan)面落實國資委提出的法制(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)三年(nian)目標要求。
一(yi)(yi)年來，國家電網(wang)法制(zhi)工作三(san)年目標落(luo)實工作取得初步(bu)成績。規章制(zhi)度法律審核(he)把(ba)關(guan)工作進(jin)展順(shun)利，基本實現各類合(he)(he)(he)同法律審核(he)把(ba)關(guan)率100%。今年3月，國家電網(wang)統一(yi)(yi)發布了(le)第(di)一(yi)(yi)批(pi)共20件合(he)(he)(he)同文本，有力(li)推進(jin)了(le)合(he)(he)(he)同管(guan)理標準化進(jin)程。國家電網(wang)總部合(he)(he)(he)同管(guan)理信息(xi)系統已(yi)上線運行，將逐步(bu)在全系統推廣(guang)。
據(ju)悉，通過法(fa)制工(gong)作目(mu)標建設，國家(jia)電網案件工(gong)作由單(dan)(dan)(dan)純的事后救濟轉向案件全(quan)過程管(guan)控，逐(zhu)步(bu)實現風險把關(guan)(guan)關(guan)(guan)口(kou)前移(yi)。重(zhong)(zhong)要決策法(fa)律(lv)(lv)審(shen)核(he)把關(guan)(guan)工(gong)作取(qu)得(de)初步(bu)進展，按照“試點—總結完(wan)善(shan)—推廣”模式，江(jiang)蘇(su)公司、福建公司、河北公司等單(dan)(dan)(dan)位實現了重(zhong)(zhong)要決策法(fa)律(lv)(lv)審(shen)核(he)把關(guan)(guan)制度(du)化管(guan)理。法(fa)律(lv)(lv)工(gong)作組織體系建設取(qu)得(de)新(xin)進展，2008年江(jiang)蘇(su)公司率先設立首席法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)，目(mu)前已(yi)有11家(jia)單(dan)(dan)(dan)位設有首席法(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)。
會(hui)議提(ti)出，當前(qian)和(he)今(jin)后(hou)一段(duan)時(shi)間經濟(ji)法(fa)律(lv)工(gong)作的(de)(de)總體思路是，認真貫(guan)徹執行國家電(dian)網有(you)關部署，以建立健全法(fa)律(lv)風險防范機制(zhi)為核心，以實現(xian)各項(xiang)指標要求為手段(duan)，促(cu)進各項(xiang)經濟(ji)法(fa)律(lv)工(gong)作上(shang)層(ceng)次、上(shang)水平(ping)，實現(xian)國家電(dian)網法(fa)制(zhi)工(gong)作的(de)(de)整體突(tu)破和(he)創新(xin)。
會議要求大力(li)推進(jin)總法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)建設(she)(she)(she)，把39家重(zhong)要子(zi)企業(ye)(ye)的(de)總法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)(zhi)度(du)建設(she)(she)(she)作為(wei)實(shi)現(xian)三(san)年目(mu)標(biao)的(de)突出任務來抓；著(zhu)重(zhong)加強重(zhong)要子(zi)企業(ye)(ye)獨立法(fa)律(lv)(lv)機構(gou)建設(she)(she)(she)，抓好經(jing)濟法(fa)律(lv)(lv)隊伍素(su)質建設(she)(she)(she)，推進(jin)法(fa)律(lv)(lv)隊伍結(jie)構(gou)調整，大力(li)培養既懂法(fa)律(lv)(lv)又懂生產(chan)、經(jing)營和管(guan)理(li)的(de)復合型法(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)，拓寬法(fa)律(lv)(lv)人(ren)才(cai)成(cheng)長通道(dao)；有力(li)提升業(ye)(ye)務的(de)專業(ye)(ye)化處理(li)能力(li)，實(shi)現(xian)“三(san)重(zhong)一(yi)大”集體決策制(zhi)(zhi)度(du)與(yu)重(zhong)要決策法(fa)律(lv)(lv)審核制(zhi)(zhi)度(du)的(de)有機結(jie)合。
會議為國(guo)家(jia)“五五”普法中期先進(jin)集(ji)體和個人頒發了(le)獎狀。