免费菠萝视频app下载

　　8月16日至(zhi)18日，一場(chang)在石(shi)化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)干部學(xue)院舉行的市場(chang)營(ying)銷講座，通過視頻傳(chuan)到(dao)各石(shi)化(hua)(hua)(hua)企(qi)業分教室(shi)，吸引了大批中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)(hua)(hua)中(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員。來自哈(ha)佛商學(xue)院的著名教授約翰·奎(kui)爾奇(qi)，應邀對中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)(hua)(hua)從事產品銷售和市場(chang)開發的管(guan)理(li)人(ren)(ren)員進行了為(wei)(wei)期兩天(tian)半的密集培(pei)訓。近年來，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)(hua)(hua)采取(qu)全球公開課程培(pei)訓、外語和國(guo)(guo)(guo)內外專業培(pei)訓相結合等(deng)方式，加快打造(zao)國(guo)(guo)(guo)際化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)才團隊，僅(jin)2008年就(jiu)培(pei)訓各類國(guo)(guo)(guo)際化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)才1387人(ren)(ren)，為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)(hua)(hua)持續有效發展提(ti)供了強有力的人(ren)(ren)才保障和智力支撐。

　　在(zai)人才引進上，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)與各高校(xiao)建(jian)立了(le)(le)(le)(le)長期友好的合作(zuo)(zuo)關系(xi)，形(xing)成(cheng)了(le)(le)(le)(le)資源共享、優勢互(hu)補、互(hu)利(li)雙贏的校(xiao)企合作(zuo)(zuo)新局面。針(zhen)對石(shi)油(you)化(hua)工(gong)等專業(ye)(ye)化(hua)人才開(kai)展訂單式培(pei)養，啟(qi)動(dong)了(le)(le)(le)(le)“定(ding)向(xiang)培(pei)養石(shi)油(you)主(zhu)體專業(ye)(ye)國(guo)(guo)(guo)際化(hua)項目(mu)方向(xiang)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)”項目(mu)，去年從800余人中(zhong)選(xuan)拔(ba)了(le)(le)(le)(le)150人，緩(huan)解了(le)(le)(le)(le)油(you)田石(shi)油(you)主(zhu)干(gan)專業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)緊缺狀況。中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)還(huan)在(zai)清華、北(bei)大增設獎(jiang)學(xue)金(jin)，擴(kuo)大了(le)(le)(le)(le)獎(jiang)學(xue)金(jin)發(fa)放范(fan)圍，2009年在(zai)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)油(you)大學(xue)等高校(xiao)選(xuan)拔(ba)“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石(shi)化(hua)英(ying)才獎(jiang)學(xue)金(jin)”230人，為國(guo)(guo)(guo)際化(hua)后備人才的培(pei)養打下(xia)了(le)(le)(le)(le)堅實的基礎(chu)。

　　2001年(nian)(nian)至(zhi)2009年(nian)(nian)，中國(guo)石化共引(yin)進各類高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)46739人(ren)（不包含2009年(nian)(nian)大(da)專畢業(ye)生(sheng)），今年(nian)(nian)引(yin)進的6093名高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)中，油(you)氣勘探開發、煉油(you)化工等相關主(zhu)體專業(ye)占86%，研究(jiu)生(sheng)比例占21.5%，專業(ye)人(ren)員逐年(nian)(nian)增加，學(xue)歷層(ceng)次不斷(duan)提高(gao)(gao)(gao)，人(ren)才結構(gou)得到優(you)化。

　　為使人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍適應激(ji)烈的(de)國(guo)(guo)(guo)際競爭(zheng)需要(yao)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石化(hua)采(cai)取復合式培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)的(de)辦法，區分層次(ci)，有針對性地加(jia)強了各類人(ren)(ren)才(cai)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)。在新(xin)引進(jin)人(ren)(ren)才(cai)的(de)培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)上，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石化(hua)規定(ding)畢業生必須到基層一線見習(xi)鍛(duan)煉(lian)，完成培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)計劃經考(kao)核(he)合格后(hou)方可轉正(zheng)定(ding)級。同時，還推行(xing)了中(zhong)國(guo)(guo)(guo)石化(hua)青年專業技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)導師制(zhi)，分層次(ci)制(zhi)定(ding)培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)計劃和目標，簽訂培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)協議，對在年度考(kao)核(he)中(zhong)表(biao)現(xian)突出的(de)給予表(biao)彰獎勵。

　　在高(gao)(gao)層管理和(he)(he)專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)上，不(bu)斷創新內(nei)容和(he)(he)方式，強化(hua)(hua)素質和(he)(he)能(neng)(neng)(neng)力(li)建設。僅2008年，就(jiu)通過(guo)延安(an)干部學院思想政治培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、國(guo)內(nei)外(wai)(wai)工(gong)商(shang)管理培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、哈佛全球(qiu)化(hua)(hua)能(neng)(neng)(neng)源公司管理系(xi)列講座等(deng)方式，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)高(gao)(gao)層管理及后備人(ren)(ren)員(yuan)368人(ren)(ren)。通過(guo)舉辦勘探開發領域(yu)領軍后備人(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)(he)青年拔(ba)尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、煉化(hua)(hua)領域(yu)高(gao)(gao)級研修培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、選(xuan)(xuan)派到國(guo)外(wai)(wai)做(zuo)訪問學者(zhe)、培(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)主(zhu)體專業(ye)碩士和(he)(he)博(bo)士等(deng)途(tu)徑，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)高(gao)(gao)層次專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)697人(ren)(ren)。以高(gao)(gao)級技(ji)(ji)師資格培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)(he)拔(ba)尖技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)為重點，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)高(gao)(gao)級技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)433人(ren)(ren)。另外(wai)(wai)，2008年中(zhong)國(guo)石化(hua)(hua)還(huan)啟動了“閔恩(en)澤(ze)青年科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)獎”的(de)評選(xuan)(xuan)，重點表彰在技(ji)(ji)術(shu)(shu)應用、科技(ji)(ji)成果轉化(hua)(hua)和(he)(he)技(ji)(ji)術(shu)(shu)管理工(gong)作中(zhong)作出突出貢獻的(de)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)，每(mei)兩年評選(xuan)(xuan)表彰200名。