文章(zhang)來源：中國第一重型(xing)機(ji)械集(ji)團公司 發布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以來，中國一重針對(dui)企(qi)業發(fa)展對(dui)職(zhi)(zhi)工素(su)質、能(neng)力(li)提(ti)出的(de)新要(yao)求(qiu)，緊(jin)密結合企(qi)業生產(chan)經營實(shi)際，以建立、完善與企(qi)業相適應的(de)人力(li)資源培訓管理體(ti)系為(wei)重點，注重提(ti)高培訓質量和效果，不斷提(ti)升廣大職(zhi)(zhi)工的(de)思(si)想素(su)質與業務技能(neng)，既滿足企(qi)業發(fa)展需要(yao)，又為(wei)職(zhi)(zhi)工個(ge)人成長創造(zao)了條件。