文章來(lai)源：中國第一重型機械集團公司 發布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以來，中(zhong)國一(yi)重(zhong)針對企(qi)(qi)業(ye)發展對職工素質、能力(li)提出的新要求，緊(jin)密(mi)結(jie)合企(qi)(qi)業(ye)生產經營實(shi)際，以建立、完(wan)善與企(qi)(qi)業(ye)相(xiang)適應的人力(li)資源培訓(xun)管理體系為重(zhong)點，注重(zhong)提高(gao)培訓(xun)質量和效果，不斷提升廣大職工的思想素質與業(ye)務(wu)技能，既滿足企(qi)(qi)業(ye)發展需(xu)要，又為職工個人成長(chang)創造了條件。