免费菠萝视频app下载

　　日前，由(you)寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)集團(tuan)公司工會牽頭擬(ni)訂的(de)《寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)集團(tuan)有限(xian)公司職工民主管(guan)理基本制度(du)（征(zheng)求意(yi)見稿）》，提(ti)交(jiao)寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)集團(tuan)職代會二(er)屆(jie)一次聯席(xi)會議(yi)討論審(shen)議(yi)，并計劃于10月(yue)提(ti)交(jiao)寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)集團(tuan)公司董(dong)事(shi)會審(shen)定。這(zhe)是寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)首次制訂職工民主管(guan)理基本制度(du)，這(zhe)也開創了國有企(qi)業(ye)在(zai)現(xian)代企(qi)業(ye)制度(du)下推進職工民主管(guan)理制度(du)建設的(de)先河。

　　去年1月，國務(wu)院國資(zi)委把“探索現代企業制(zhi)度(du)下(xia)(xia)(xia)職(zhi)工(gong)(gong)民主管(guan)理的(de)有(you)效途徑”這一(yi)重要命(ming)題(ti)(ti)的(de)研究任務(wu)下(xia)(xia)(xia)達(da)給寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)(gang)。為(wei)此，寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)(gang)專(zhuan)門成(cheng)立了課題(ti)(ti)組，著(zhu)手(shou)開展(zhan)工(gong)(gong)作。課題(ti)(ti)以(yi)國有(you)企業中(zhong)(zhong)的(de)中(zhong)(zhong)央企業為(wei)主要研究對象，以(yi)《憲法(fa)(fa)(fa)》、《公司法(fa)(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)》、《企業國有(you)資(zi)產法(fa)(fa)(fa)》等(deng)為(wei)法(fa)(fa)(fa)律依據，結合寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)(gang)職(zhi)工(gong)(gong)民主管(guan)理的(de)具體實(shi)踐(jian)為(wei)參考模型(xing)。期間在京(jing)、滬兩(liang)地先(xian)后五次召開專(zhuan)家(jia)咨詢會(hui)，聽取全國總工(gong)(gong)會(hui)、中(zhong)(zhong)國勞(lao)動(dong)關(guan)系學院、國資(zi)委研究中(zhong)(zhong)心、上海(hai)市總工(gong)(gong)會(hui)等(deng)有(you)關(guan)專(zhuan)家(jia)意(yi)見。在國資(zi)委群工(gong)(gong)局的(de)主持下(xia)(xia)(xia)，課題(ti)(ti)組還專(zhuan)門聽取了鞍鋼(gang)(gang)(gang)、武鋼(gang)(gang)(gang)等(deng)中(zhong)(zhong)央企業有(you)關(guan)領導的(de)意(yi)見；在寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)(gang)內部也多次組織有(you)關(guan)專(zhuan)業人員(yuan)座談征求意(yi)見，寶(bao)(bao)鋼(gang)(gang)(gang)董事會(hui)和黨(dang)委常委會(hui)也先(xian)后聽取了課題(ti)(ti)匯(hui)報。歷時一(yi)年半，課題(ti)(ti)順利結題(ti)(ti)。課題(ti)(ti)的(de)研究成(cheng)果得到(dao)國務(wu)院國資(zi)委領導以(yi)及專(zhuan)家(jia)評審委員(yuan)會(hui)的(de)高(gao)度(du)評價。

　　據(ju)悉(xi)，《寶鋼(gang)集團有(you)(you)限(xian)公司職(zhi)(zhi)工民(min)主管(guan)(guan)(guan)理基(ji)本(ben)(ben)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)（征求意見稿）》由總(zong)則、職(zhi)(zhi)工民(min)主管(guan)(guan)(guan)理的基(ji)本(ben)(ben)方式、職(zhi)(zhi)工民(min)主管(guan)(guan)(guan)理的基(ji)本(ben)(ben)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、組織(zhi)保(bao)障(zhang)和制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)保(bao)障(zhang)、附則五部分組成，約有(you)(you)110項條(tiao)款，明確了職(zhi)(zhi)工民(min)主管(guan)(guan)(guan)理是以(yi)(yi)職(zhi)(zhi)工參與(yu)(yu)管(guan)(guan)(guan)理、參與(yu)(yu)協商為(wei)基(ji)本(ben)(ben)方式，以(yi)(yi)自主管(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、職(zhi)(zhi)工代表大會制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、職(zhi)(zhi)工董事和監事制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)為(wei)基(ji)本(ben)(ben)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，以(yi)(yi)組織(zhi)領導和制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)管(guan)(guan)(guan)理為(wei)基(ji)本(ben)(ben)保(bao)證的職(zhi)(zhi)工參與(yu)(yu)企業決(jue)策(ce)、管(guan)(guan)(guan)理和監督的活(huo)動(dong)。