文章來(lai)源：中國鋼(gang)研科(ke)技集團有(you)限公(gong)司 發(fa)布時間：2010-12-04
為認真貫徹中央、國資委關于進一步加強高技能人才工作的指示精神，落實中國鋼研學習科學發展觀成果，中國鋼研科技集團有限公司（簡稱中國鋼研）于2009年7月份正式啟動了首屆“崗位練兵，技能比武”職業技能大賽。12月1日，首屆“崗位練兵，技能比武”職業技能大賽在總部召開總結表彰大會，標志著歷時半年的大賽落下帷幕。會上，李曉軍、張行義等2名選手被授予“中國鋼研技能競賽技術能手”榮譽稱號；俞勇、籍金龍、侯偉乾、畢產先等4名同志被授予“中國鋼研技能競賽優秀選手”榮譽稱號。
大賽共設立車工和焊工兩個通用工種競賽組，共有數百名員工參加初賽選拔，來自11個二級單位的31名選手順利晉級決賽。本次技能大賽是為每名員工搭建的施展才華的舞臺，體現出四大創新特色：一是全員、全方位參與機制。本著不拘一格選拔人才的原則，凡與中國鋼研有勞動關系的在崗職工，不受年齡、資歷、學歷和職務限制，均可報名參加競賽。全員參與，層層選拔，每名員工都有機會施展才華，具有雄厚的群眾基礎。二是物質、精神并重機制。集團領導高度重視，對本次大賽的人力投入、物力投入力度空前，利用晉級、重獎等政策激勵廣大員工；三是引入第三方仲裁機制。與中國航天科工集團公司合作，，保證了競賽的公平、公正、公開；四是為員工實現個人價值拓展了空間。通過競賽，廣大高技能人才成為受人尊敬的優秀員工、明星員工，個人的價值得到普遍認可，員工的事業心、歸屬感和成就感大大增強。
中(zhong)國鋼研(yan)黨委書記、總經理(li)才(cai)讓表示，中(zhong)國鋼研(yan)正處(chu)于一個非常重(zhong)要(yao)的(de)轉(zhuan)折和發(fa)(fa)(fa)展(zhan)階段，技(ji)(ji)術(shu)工(gong)(gong)人(ren)(ren)隊(dui)伍作(zuo)為一支不可(ke)或(huo)缺的(de)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍，對中(zhong)國鋼研(yan)的(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)起著越來(lai)越重(zhong)要(yao)的(de)作(zuo)用。希望以(yi)各位獲獎選手為代表的(de)技(ji)(ji)術(shu)工(gong)(gong)人(ren)(ren)隊(dui)伍秉承(cheng)“天道酬勤、業(ye)道酬精”的(de)精神，努力提高自身(shen)技(ji)(ji)術(shu)水平，打(da)通個人(ren)(ren)的(de)職業(ye)生涯發(fa)(fa)(fa)展(zhan)通道，為中(zhong)國鋼研(yan)的(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)做出更大的(de)貢獻。