文(wen)章來源(yuan)：中國西電集團(tuan)公司 發布(bu)時間：2010-12-04
為了快速提升新員工的業務素質，鼓勵和引導青年員工刻苦鉆研技術，盡快掌握技能，打造一支學習型職工隊伍， 日前，西電集團所屬西開電氣舉行了隆重的“百名員工拜師學技啟動大會”。
在“導師帶徒、拜師學技”師徒合同簽字儀式上，六名員工作為百名員工代表分別簽定了師徒合同。他們表示，一定按照合同的要求履行各自的諾言，相互學習，共同為企業的發展做出貢獻。
按照合同要求，徒弟和師傅之間采取自愿、雙向選擇的方式，確定師徒關系。師徒之間制定詳細的幫帶計劃、日程等事項，并要求每對師徒有較為詳細的學習記錄。師徒簽訂“拜師學技”合同，合同期限為兩年。合同履行期間負責部門將制定各階段考核辦法，檢查監督師徒合同的執行。該司人力資源處、工會、團委將每年檢查一次合同的執行情況，指導部門對徒弟進行各階段考核，并提供必要的協調和幫助。
此項活動的開展，不僅在企業營造(zao)了一個“拜師學(xue)技光榮、不學(xue)技術落伍(wu)”的濃厚氛(fen)圍，同時也創新、拓寬(kuan)了培訓員(yuan)工的方式(shi)方法，特別是為(wei)新員(yuan)工迅速提高崗位技能(neng)提供了一個很好的機(ji)會和(he)平臺。新員(yuan)工在師傅們(men)的培養下，可縮短崗位成(cheng)長和(he)融入企業的時間，為(wei)企業發展提供了強有力(li)的人(ren)才支持和(he)保(bao)證。