文章來源：寶鋼集團有限(xian)公司 發布時間：2011-02-12
日前，寶鋼召開“黨員登高計劃打開看看”會議。寶鋼集團公司副董事長、黨委書記劉國勝，黨委副書記歐陽英鵬等出席會議，并要求各基層黨組織結合實際開展“黨員登高計劃”活動，在針對性和有效性上下功夫，力求具體、簡明和透明，形式上不拘一格。
寶鋼集團公司黨委組織部、寶鋼黨校、寶鋼集團公司黨支部書記研修會有關人員，實施、推進“黨員登高計劃”的黨員和黨支部書記代表參加座談。
“黨員登高計劃”活動是寶鋼深化“三高一流”活動的重要舉措。2005年以來，寶鋼各基層黨組織圍繞本單位的中心工作，不斷創新工作方式和內容。如，寶鋼國際黨委引進“兩圖一線”管理工具，通過網絡跟蹤和網下溝通相結合的管理方式，增強了“黨員登高計劃”活動的自主化、聚焦化和可視化，建立了黨員自我管理、自我提升的個人成長機制，健全了基層黨組織服務黨員的具體工作機制。寶鋼工程黨委探索將工程項目管理的思路運用到“黨員登高計劃”活動中，按項目管理方式精心策劃。人才開發院黨委遵循組織引導與自主登高相結合原則，提出“聚焦、自主、簡單”的要求，倡導每個黨員聚焦一件具體事，實現“快樂登高”。
會上，寶鋼集團公司組織部簡要介紹了基層開展“黨員登高計劃”活動的現狀。中厚板分公司煉鋼廠陳偉軍、不銹鋼事業部煉鋼廠黃富新、特鋼事業部特種冶金廠何雪華、寶鋼股份冷軋薄板廠孔領玉、寶鋼金屬寶普公司孫緒冬、寶鋼國際寶鋼商貿公司管線工程部高昱東、寶鋼股份能源環保部董振寧、集團公司經營財務部周慶偉等黨員代表，“打開”自己的登高計劃，與公司領導進行了面對面互動交流。
劉國勝、歐陽英鵬指出，寶鋼要(yao)在激(ji)烈的(de)(de)市場競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)中提(ti)升核心(xin)(xin)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)，最(zui)(zui)重(zhong)要(yao)的(de)(de)是提(ti)高(gao)軟(ruan)實力(li)。這需(xu)要(yao)寶鋼各基層黨(dang)(dang)支部(bu)和黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，充分發(fa)揮在基礎工作中的(de)(de)獨特政治優勢和先(xian)鋒模范(fan)作用，為寶鋼軟(ruan)實力(li)、核心(xin)(xin)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)的(de)(de)提(ti)升提(ti)供(gong)最(zui)(zui)可靠的(de)(de)保障。他們要(yao)求，“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)登高(gao)計劃”活動要(yao)圍(wei)繞生產經(jing)營中心(xin)(xin)，適當拓展(zhan)；企業發(fa)展(zhan)的(de)(de)需(xu)求要(yao)與黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)個人(ren)發(fa)展(zhan)的(de)(de)需(xu)求相(xiang)結(jie)合(he)；努力(li)做到“雙帶”，爭(zheng)(zheng)當自主(zhu)(zhu)型員(yuan)(yuan)工；黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)自主(zhu)(zhu)性與黨(dang)(dang)組織的(de)(de)指導幫(bang)助相(xiang)結(jie)合(he)；要(yao)結(jie)合(he)實際，力(li)求“具(ju)體(ti)、簡明和透明”，即讓“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)登高(gao)計劃”“跳一跳”能實現，循序漸進，不(bu)籠統，易(yi)操(cao)作，并與民主(zhu)(zhu)評(ping)議相(xiang)結(jie)合(he)，形式(shi)上不(bu)拘一格(ge)。