重要基礎。國家開發投資公司以科學發展觀為指導，高度重視員工隊伍建設，全面落實“人才強企”戰略，積極適應產業結構調整、技術創新改造、企業戰略重組和經濟發展方式轉變對員工隊伍素質提出的新要求，深入開展多工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓、技能大賽和青年成長成才等活動，切實把知識型、技能型、創新型人才培養目標納入員工職業生涯管理中，極大地調動了員工自覺學習提高技能的積極性和主動性，在提升員工隊伍素質中發揮了中央大型國有重要骨干企業的示范帶動作用。
2007—2009年任期，國投公司認真貫徹落實國資委黨委關于加強技能人才隊伍建設的指示精神，積極參加國資委舉辦的重點行業（工種）國家級技能競賽活動，指導電力企業組隊參加火電機組集控運行值班員技能大賽，榮獲2銀6銅優異成績，1000MW級別比賽榮獲團體第二名好成績；指導交通企業組織叉車、吊車、鏟車、自卸車等工種技能培訓，并組隊參加叉車工技能大賽，取得決賽排名第14名優異成績；指導酒店企業組隊參加旅游行業酒店房務鋪床、中餐擺臺、西餐擺臺、雞尾酒調試技能大賽，榮獲1金3銀優異成績。此外，還指導煤炭企業組織具有本行業特色的采掘工、瓦斯工、礦山電鉗工、礦山放炮工等工種技能競賽活動。組織電力、煤炭、港航和高科技等企業600余名班組長參加中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓項目學習。國投集團成員企業普遍采取“名師帶徒”、崗位技能經驗交流、專業知識競賽、網絡系統培訓、外出對口參觀學習、邀請業內知名專家授課、設立“勞模工作室”、開展QC小組攻關、組織職業技能鑒定、舉辦各工種勞動技能競賽等方式，堅持搞好不同行業板塊、不同類別人員、不同層次員工的技能培訓和素質訓練，廣泛開展爭當“專家型技術工人”、“首席員工”活動，進一步拓寬了一線員工技能培訓渠道。
近年來，國投公司多次榮獲“中央企業職工技能大賽優秀組織獎”，控股企業國投華靖電力控股股份有限公司和鎮江港務集團有限公司被評為“中央企業職工技能競賽先進單位”。通過組織開展形式多樣的技能培訓和技能競賽，不僅使廣大員工提升了職業技能，晉升了職業資格，而且涌現出一大批技術能手和先進個人。國投集團成員企業有12名員工榮獲“中央企業職工技能大賽決賽優秀選手”，有12名員工被授予“中央企業技術能手”榮譽稱號，有11名員工被授予“中央企業青年崗位能手”榮譽稱號，有1名員工被授予“旅游行業技術能手”、“全國青年崗位能手”榮譽稱號，有2名員工被評為“中央企業職工技能競賽優秀工作者”，有6名員工被授予“中央企業勞動模范”榮譽稱號，有2名女員工被評為全國“三八”紅旗手，有2名女員工被評為全國“巾幗建功”標兵，有3名員工榮獲全國“五一”勞動獎章，有1名員工被授予“全國勞動模范”榮譽稱號。
專題鏈接：中央(yang)企(qi)業第二任期考核優秀企(qi)業專題報道——國家開發投資公(gong)司 中央企業(ye)第二任(ren)期考核優(you)秀企業(ye)專題報道(dao)
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