文(wen)章來(lai)源(yuan)：中國兵器工業(ye)集團公司 發布時間：2012-04-02
未來5年，擁(yong)有15名國內先進(jin)水平人(ren)才(cai)(cai)。這是中(zhong)國兵器工業集團內蒙古北方(fang)重工公司給(gei)自己制(zhi)定(ding)的人(ren)才(cai)(cai)發展目標。為此，該公司出臺了23條人(ren)才(cai)(cai)優(you)惠政策(ce)，搭建出一座由1000名經(jing)營管(guan)理人(ren)才(cai)(cai)、3000名專業技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)和7000名技(ji)能人(ren)才(cai)(cai)組成(cheng)的人(ren)才(cai)(cai)隊伍金字塔。
每年新增100名高技能人才
截至目(mu)前，該(gai)公司在(zai)“十一五”期(qi)間(jian)共培養(yang)388名(ming)技師和(he)74名(ming)高(gao)級技師，平均每年新增100名(ming)高(gao)技能(neng)人才。
“創新培養方式，是我們壘起人(ren)才金字塔的關(guan)鍵一環。”北方重工集團董事長兼黨(dang)委書記陳樹(shu)清說。
為了使技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才職業(ye)發展有通道，該公司大力提(ti)倡技(ji)(ji)能帶頭人(ren)(ren)制度(du)。“我們為不同等級(ji)的技(ji)(ji)能帶頭人(ren)(ren)每月提(ti)供1000元至3000元的津貼，讓他們事業(ye)有平臺(tai)、技(ji)(ji)能有待遇、地位受尊重。”公司人(ren)(ren)力資(zi)源部(bu)部(bu)長李蘭珺說。
高級技師(shi)李(li)文玉(yu)是數控維修領域的專(zhuan)(zhuan)家(jia)。他培養(yang)的徒(tu)弟，連(lian)續(xu)三屆榮獲中(zhong)國集(ji)團公司技能大賽的冠軍。該公司設立導(dao)師(shi)帶徒(tu)專(zhuan)(zhuan)項獎勵基金以(yi)來(lai)，已有575對師(shi)徒(tu)簽訂導(dao)師(shi)帶徒(tu)協議。“十一(yi)五”期間，該公司82%的技能比(bi)賽獲獎選手，是由“導(dao)師(shi)帶徒(tu)”方式培養(yang)出(chu)來(lai)的。
“高技(ji)能人才身(shen)上(shang)的(de)創(chuang)造力，感(gan)染著(zhu)其(qi)他員工的(de)成長進步(bu)。”公司工會主席張海軍說。2010年(nian)，該公司先(xian)后開展18場(chang)高技(ji)能人才技(ji)藝演示活動，由技(ji)能帶頭人和勞動模范向800名青工現場(chang)傳授自己的(de)拿手絕活。
“通過開(kai)展職(zhi)業教育(yu)培(pei)訓，我們(men)已(yi)成(cheng)為企業高技能人才(cai)的培(pei)養基地(di)。”公司培(pei)訓中心主任劉軍說。根據企業專門技術(shu)技能崗位(wei)的需要，培(pei)訓中心在(zai)“十一五”期間為社會的各種技能崗位(wei)提供了1300名優秀畢業生。企業辦學，使該公司擁有一支充(chong)實的后備(bei)技能人員(yuan)隊伍。
每年派出50人次出國深造
在該公司與內蒙(meng)古工(gong)(gong)業大學(xue)聯合(he)(he)舉辦的(de)工(gong)(gong)商管(guan)理第二(er)學(xue)位(wei)班上(shang)，公司薪酬管(guan)理科(ke)科(ke)長鮑曉清第一次接(jie)觸(chu)到項目(mu)管(guan)理，“這門課教會我團隊(dui)合(he)(he)作的(de)重要性(xing)。”
“掌握外語和計算機操作(zuo)能力，只(zhi)是我(wo)們對專(zhuan)業技術(shu)人才(cai)培(pei)養的基礎(chu)內容。他們還得接受更高(gao)層次(ci)的培(pei)養。”公(gong)司總(zong)經(jing)理(li)助(zhu)理(li)楊文玉說。
該(gai)(gai)公司(si)先(xian)后同吉(ji)林(lin)大學(xue)(xue)、南京(jing)理工(gong)大學(xue)(xue)等高校聯(lian)合舉(ju)(ju)辦工(gong)程碩(shuo)士學(xue)(xue)位班，同內蒙古工(gong)業大學(xue)(xue)聯(lian)合舉(ju)(ju)辦工(gong)商管理第二學(xue)(xue)位班和MBA研修班。這(zhe)種(zhong)橫向聯(lian)合辦學(xue)(xue)的(de)形式，如(ru)今已成為該(gai)(gai)公司(si)提高專業技術人員整體(ti)素質的(de)重要途(tu)徑。
“北方(fang)重工(gong)集(ji)團(tuan)要想實現(xian)國際化(hua)(hua)經營，就必須招攬(lan)一批國際化(hua)(hua)的(de)人(ren)才，擁有領先世界的(de)思(si)維(wei)。”總(zong)經理藺建成說。
出(chu)國深造(zao)工程正是這一(yi)思維下的(de)產(chan)物。產(chan)品(pin)面(mian)臨來自國際市場的(de)競爭(zheng)，技(ji)術(shu)需要吸收國外(wai)(wai)先(xian)進成果，管理(li)更得借鑒外(wai)(wai)面(mian)的(de)先(xian)進經驗(yan)。這一(yi)切，都必(bi)須走(zou)出(chu)去。十(shi)年間(jian)，該公司先(xian)后派出(chu)專業技(ji)術(shu)人員(yuan)出(chu)國培訓、考察、進修(xiu)500多(duo)人次。
引智(zhi)工(gong)程是該公(gong)司(si)創新人(ren)才發展思(si)路的(de)另(ling)一重要(yao)舉措。“十一五”期間(jian)，先(xian)后(hou)有(you)54名(ming)國(guo)外專(zhuan)家參與該公(gong)司(si)重點項目的(de)建設，有(you)4名(ming)外籍(ji)專(zhuan)家長期在公(gong)司(si)駐扎。由(you)于外方專(zhuan)家工(gong)作努力，先(xian)后(hou)有(you)多名(ming)榮獲包(bao)頭(tou)市榮譽市民(min)、內蒙古自(zi)治區“駿馬獎(jiang)”，有(you)3位專(zhuan)家榮獲外國(guo)專(zhuan)家最高榮譽“友誼獎(jiang)”。
“只有我們當(dang)好伯樂，北方重(zhong)工才能(neng)誕生更多的(de)千里馬。”該公司總經(jing)理(li)藺建(jian)成表示。