文章來源：上海醫藥工業研究院 發布時間：2012-08-03
日前，國藥醫工總院人力資源部舉辦主題為“探索‘選、育、用、留’有效方式”的第三次總部系列培訓。培訓由院長助理兼人力資源部主任余向東主持，人力資源部主任助理崔菲主講。來自總院及下屬各單位人力資源管理體系的工作人員共20人參與培訓。
培訓中，崔菲同志圍繞人力資源“選、育、用、留”在企業的實際應用方式，以及集團、總院在人力資源管理工作中的政策和制度要求進行了具體的講解，重點對干部選拔與任用、“三重一大”、職稱申報及專家團隊建設、領導班子及高管人員考核測評、企業年金、人力資源各類報表等主要工作進行了解析。在培訓的最后環節，就各子單位在工作中遇到的職稱、培訓等具體問題作現場解答。
余(yu)向東(dong)同志做(zuo)(zuo)最后(hou)講話。他梳理(li)(li)了上半年(nian)度總院人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)系(xi)統所做(zuo)(zuo)的(de)主要工作(zuo)，并對(dui)下半年(nian)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)工作(zuo)提(ti)出(chu)了四點(dian)要求(qiu)，希(xi)望總院人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)體系(xi)成員在今后(hou)的(de)工作(zuo)中不斷(duan)強化制度意(yi)識、責任意(yi)識、執行意(yi)識和服務意(yi)識，繼續(xu)做(zuo)(zuo)好用工管(guan)理(li)(li)、全口(kou)徑人(ren)(ren)工成本管(guan)理(li)(li)、工資(zi)總額(e)的(de)控制、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)規劃、員工培(pei)訓以(yi)及(ji)年(nian)金管(guan)理(li)(li)等重(zhong)點(dian)工作(zuo)。