文(wen)章來(lai)源(yuan)：國(guo)家(jia)開(kai)發(fa)(fa)投資(zi)公司(si) 發(fa)(fa)布時間：2013-03-23
2012年3月18日，國投煤炭鄭州能源開發有限公司組織全體工程技術人員進行業務理論知識測試，一線業務部門、生產區隊、輔助區隊（車間）的青年工程技術人員、管理人員參加考試。
理論考試時間為一個半小時，考題類型包括填空、選擇、判斷、問答、計算證明和論述六大部分，內容涉及國家法律法規、安全管理常識、專業基礎知識及物理、數學等基本知識。在監考人員的認真監督下，與試人員嚴格遵守考場紀律，認真仔細答卷，展示了自己的理論功底，明確了自身的不足和努力方向。
本次知(zhi)(zhi)識(shi)測試(shi)旨在提高(gao)一線管理人(ren)(ren)員和工程技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員專業理論(lun)素質，調(diao)動廣(guang)大青年技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才(cai)“學(xue)習專業知(zhi)(zhi)識(shi)、崗位建(jian)功立業”的工作(zuo)熱情。通過理論(lun)知(zhi)(zhi)識(shi)摸底，一是(shi)補(bu)充完(wan)善“三評價、一評定”業務人(ren)(ren)員隊伍，為企業安全(quan)生產(chan)“把脈問診(zhen)”；二(er)是(shi)掌(zhang)握了現(xian)有技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員隊伍的知(zhi)(zhi)識(shi)結構和業務技(ji)能現(xian)狀(zhuang)，在此基礎上(shang)發現(xian)和培養一批優(you)秀(xiu)業務骨干；三是(shi)在企業內建(jian)立了“培育人(ren)(ren)和取(qu)得效益同(tong)樣(yang)重要”的文化，積極創造條件(jian)，搭(da)建(jian)成(cheng)長平臺，加強青年技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員培養，使(shi)其為企業安全(quan)生產(chan)做出更大貢獻(xian)。