文章來源：中國港中旅(lv)集團公司[香港中旅(lv)（集團）有限公司] 發布時間(jian)：2013-05-15
5月12日，港中旅集團首屆中青年高級管理人員培訓班正式開班。本次培訓班是港中旅集團站在全局的戰略高度，從高管隊伍長遠建設的需要出發，而啟動實施的為期16個月的高級人才發展計劃，也是集團“十百千”后備人才培養工程的核心班次。來自港中旅集團各部司的35名學員參加了本次培訓。
16個(ge)(ge)月的系統提(ti)升計劃，內(nei)容涵(han)蓋制定戰略優(you)勢(shi)(shi)、贏(ying)得市場優(you)勢(shi)(shi)、打造(zao)組織優(you)勢(shi)(shi)和創造(zao)文化優(you)勢(shi)(shi)四大主題模(mo)塊、13門(men)課(ke)程。每(mei)4個(ge)(ge)月集(ji)中授課(ke)一次，每(mei)次1周左右。訓后(hou)學(xue)(xue)(xue)員需帶著(zhu)管理實踐任務回到工作(zuo)崗位(wei)，以學(xue)(xue)(xue)習小組為單位(wei)，結(jie)合實際工作(zuo)和所(suo)學(xue)(xue)(xue)知識，進(jin)行為期三個(ge)(ge)半月的管理實踐任務挑戰。培(pei)訓班融(rong)合了多(duo)種培(pei)訓手段(duan)，包括課(ke)堂培(pei)訓、主題任務、管理實踐、團隊學(xue)(xue)(xue)習、考察交流、教練輔(fu)導、領導力測評等，通過組合設計各(ge)種培(pei)訓元素，形(xing)成(cheng)后(hou)備人才培(pei)養體(ti)系的有機整體(ti)。