文章來(lai)源：國(guo)家電網(wang)公司 發布時(shi)間：2014-03-04
2月28日，國家電網公司2013年黨校青年干部培訓班暨掛職培養鍛煉干部培訓班舉行開學典禮。
國家電網公司黨組一直高度重視干部隊伍建設，不斷加強領導干部特別是年輕干部的培養和選拔，通過堅持舉辦青干班、選拔年輕干部掛職鍛煉、形成干部交流常態機制等一系列舉措，促使一大批作風好、能力強、業績突出的優秀年輕干部脫穎而出。在公司改革創新發展的征程中，各級領導班子和廣大干部始終保持奮發有為的精神狀態和拼搏奉獻的優良作風，發揮了骨干和表率作用，是國家電網公司不斷實現新跨越的重要保障和寶貴財富。
國家電網公司實現“兩個轉變”已進入攻堅期，特高壓、“三集五大”體系建設、國際化等發展任務更加艱巨繁重，對公司的持續創新能力、經營管理能力、依法治企能力、優質服務能力提出了更高要求，需要加快建設一支敢擔當、能創新、有作為的干部隊伍，為公司科學發展提供堅強有力的組織保障。他強調，要以思想作風轉變為抓手，強化干部隊伍管理；以推動科學發展為目標，抓好各級領導班子建設；以加強培養選拔為基礎，加快年輕干部成長步伐；適應創建“兩個一流”需要，建設國際化人才隊伍。
國家電網公司要求年輕干部講政治、能干事、有品格，在挑戰面前，勇于創新、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風險面前，敢作敢為，勇擔重任。他希望年輕干部增強緊迫感，善于學習、勤于學習；強化實踐，努力提高能力素質；加強修養，保持優良的作風形象；積極進取，保持奮發向上的精神狀態，為創建“兩個一流”作出新的更大的貢獻。
青干班和掛職鍛煉培訓班的學員們表示，非常珍惜此次培訓的機會，將按照國家電網公司黨組的要求，以高昂的熱情，認真學習，深入思考，潛心錘煉，努力提高綜合素質能力，積極推進“一強三優”現代公司建設，不辜負公司黨組的殷切期望。
本期青(qing)干班的(de)(de)50名學員，平均年(nian)齡42.3歲，他們將(jiang)進行(xing)為期兩個月的(de)(de)集中脫(tuo)產培訓，著重加強領導(dao)力和執(zhi)行(xing)力培養(yang)。掛(gua)職(zhi)(zhi)培養(yang)鍛煉班的(de)(de)121名學員，平均年(nian)齡34.7歲，他們在接受為期3天的(de)(de)崗前培訓后，將(jiang)掛(gua)職(zhi)(zhi)培養(yang)鍛煉一(yi)年(nian)。