文章來源：中國恒(heng)天集團有(you)限公司 發布(bu)時(shi)間：2014-03-05
為打造可持續發展的人才隊伍，自我培養和造就一批適應未來發展需要的高素質領導人才，充分發揮和調動廣大員工的工作積極性及主人翁精神，經過充分調查研究，恒天集團近期出臺了適合自身發展的《所屬企業領導班子后備人才選拔與培養實施意見》，建立起領導班子后備人才選拔與培養機制。集團公司成立了以黨委書記為組長的后備人才選拔與培養領導小組，各企業成立了專門工作小組，目前各企業正在大力開展第1期后備人才推薦工作，擬于3月底完成推薦工作。推薦工作采取組織推薦、群眾推薦和自薦等方式報名，經資格審查，通過民主測評等方式對符合條件人員的道德品質、平時工作表現及業績等方面進行考察，促使優秀人才脫穎而出。
對(dui)各企(qi)(qi)業(ye)(ye)上報的(de)推(tui)薦人選，恒(heng)(heng)天集團將統一開展(zhan)資(zi)格(ge)復審，并與專業(ye)(ye)測評機構合作，組(zu)織(zhi)筆試、面試和能(neng)力測評對(dui)其領(ling)導力水平、發展(zhan)潛能(neng)進(jin)行全方位測評，從(cong)中(zhong)遴選，好中(zhong)選優(you)，確保(bao)選拔質量(liang)。對(dui)納(na)入后備人才(cai)(cai)庫的(de)人員，恒(heng)(heng)天集團將排定培(pei)訓計(ji)劃(hua)，組(zu)織(zhi)交流鍛煉，進(jin)行動態跟蹤考(kao)核。在(zai)補充或調整所(suo)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導班子成員時，對(dui)德(de)才(cai)(cai)兼(jian)備、實績突(tu)出、群眾認可、培(pei)養合格(ge)的(de)優(you)秀后備人才(cai)(cai)優(you)先(xian)聘任。