文章來源：中(zhong)國港灣建設（集團(tuan)）總公司(si) 發布(bu)時間(jian)：2006-05-23
中港集團高技能人才隊伍建設工作全面啟動
在世界經濟全球化不斷深入的大環境下，人力資源已成為最重要的戰略資源，在國力較量和企業競爭中越來越具有決定性的作用，人才已成為企業的“興盛之基、發展之本”，特別是全國人才工作會議召開之后，加強和改進人才工作已成為國有企業深化改革的一項重要內容。中港集團根據國資委、勞社部等中央部委的要求，大力實施“人才強企”戰略，今年三月，印發了《中港集團高技能人才隊伍建設實施方案(暫行)》(中港人勞字[2005]133號)，高技能人才培養工作開始在集團各單位全面啟動。
中港一航局、四航局、天航局等子公司都按照總公司的整體部署和要求，結合本單位高技能人才培養規劃，制定了相應的實施細則，明確了高技能人才培養的具體目標，爭取用兩到三年的時間，培養一批企業急需的高級工、技師和高級技師，改善現有技術工人隊伍構成，逐步建立一支結構合理、技術精湛、業務過硬的高技能人才隊伍，促進企業的持續健康發展。
為(wei)保證高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊伍建設工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)正常開展，調動職工(gong)學(xue)(xue)習技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術的(de)(de)(de)(de)積極性，部分(fen)單位(wei)(wei)成立(li)了(le)“高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊伍建設領導小組”，加強對此項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)領導、協調；制定(ding)了(le)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養的(de)(de)(de)(de)監督保證措施(shi)，特別是把高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)培(pei)養與薪酬(chou)制度改(gai)革結合起來，建立(li)起“使用與培(pei)訓考核相(xiang)結合、待遇與業(ye)績貢獻相(xiang)聯系”的(de)(de)(de)(de)激勵機制，明(ming)確(que)了(le)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)與其他相(xiang)應專業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)才(cai)享(xiang)有同等的(de)(de)(de)(de)工(gong)資福利待遇，提高(gao)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)經濟(ji)收入(ru)和社會地(di)位(wei)(wei)，使技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術工(gong)人(ren)看到了(le)希望，嘗到了(le)甜頭(tou)，并積極主(zhu)動地(di)學(xue)(xue)習技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術，提高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)，自覺地(di)走崗位(wei)(wei)成才(cai)之路。