文章來源：中國(guo)冶金建(jian)設集團(tuan)公司 發布時(shi)間：2006-08-10
中冶集團十三冶聘任首批高級專業人員
中冶集團十三冶近日聘任了8名高級專家，成為公司工程技術中心的首批高級專業人員。至此，十三冶工程技術中心正式開始運作，公司“3111152”人才工程開始實施。
今年，十三冶提出大力實施“3111152”人才工程，即培養30名職業經理人，選拔10名科技專家、選拔100名優秀項目經理、選拔100名優秀工程技術人員、選拔100名優秀工程預結算人員、選拔50名優秀財務人員、選拔200名優秀技術操作工人，培養建設一支高素質的企業人才隊伍。此次聘任8名高級專家就是實施“3111152”人才工程的項目之一。此次選聘高級專家是落實公司科技人才戰略，推動企業的技術創新和技術進步的具體步驟。為此同時，十三冶在此還制定下發了《中國十三冶高級專家管理細則》規定了高級專家的職責，研究課題的確定與研究成果，以及對高級專家的管理、待遇等。
近年(nian)(nian)來(lai)，十三(san)冶(ye)(ye)大力實(shi)施管理(li)戰略(lve)、改革戰略(lve)、品牌戰略(lve)的(de)(de)同時(shi)積極實(shi)施科技(ji)(ji)、人(ren)才(cai)戰備、制定項(xiang)目(mu)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)管理(li)措施和攻關課題，廣(guang)泛(fan)推廣(guang)新(xin)材料、新(xin)工藝(yi)，降低工程(cheng)成本(ben)，向(xiang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)要質量、要效益，提(ti)高企業(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)水平和企業(ye)核心(xin)競爭力，取得(de)明(ming)顯成果(guo)。2003年(nian)(nian)取得(de)中冶(ye)(ye)科技(ji)(ji)成果(guo)獎1項(xiang)；2004年(nian)(nian)取得(de)3項(xiang)中冶(ye)(ye)科技(ji)(ji)成果(guo)獎；2003年(nian)(nian)－2004年(nian)(nian)，十三(san)冶(ye)(ye)向(xiang)國家(jia)(jia)申報了(le)三(san)項(xiang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)發(fa)項(xiang)目(mu)：一是大型球形儲罐制造工藝(yi)研(yan)發(fa)項(xiang)目(mu)，已通(tong)過國家(jia)(jia)立(li)項(xiang)，并獲得(de)財政部300萬元的(de)(de)資金支持(chi)；二是地下鉆取活塞式泵送(song)泥渣技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)發(fa)項(xiang)目(mu)，獲得(de)了(le)中冶(ye)(ye)集團50萬元的(de)(de)資金支持(chi)；三(san)是淺埋(mai)大跨(kua)度混凝土橋涵技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)，已向(xiang)國家(jia)(jia)上報。截止6月底，十三(san)冶(ye)(ye)通(tong)過鑒定所擁有(you)的(de)(de)省級工法(fa)18項(xiang)；國家(jia)(jia)級1項(xiang)；省級建筑(zhu)業(ye)的(de)(de)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)應用示范工程(cheng)4項(xiang)。