文章(zhang)來源：中國冶金建設(she)集團公司 發布時(shi)間(jian)：2006-08-10
中冶集團十三冶聘任首批高級專業人員
中冶集團十三冶近日聘任了8名高級專家，成為公司工程技術中心的首批高級專業人員。至此，十三冶工程技術中心正式開始運作，公司“3111152”人才工程開始實施。
今年，十三冶提出大力實施“3111152”人才工程，即培養30名職業經理人，選拔10名科技專家、選拔100名優秀項目經理、選拔100名優秀工程技術人員、選拔100名優秀工程預結算人員、選拔50名優秀財務人員、選拔200名優秀技術操作工人，培養建設一支高素質的企業人才隊伍。此次聘任8名高級專家就是實施“3111152”人才工程的項目之一。此次選聘高級專家是落實公司科技人才戰略，推動企業的技術創新和技術進步的具體步驟。為此同時，十三冶在此還制定下發了《中國十三冶高級專家管理細則》規定了高級專家的職責，研究課題的確定與研究成果，以及對高級專家的管理、待遇等。
近年(nian)(nian)來(lai)，十(shi)(shi)(shi)三冶大(da)(da)力實施(shi)管(guan)理(li)戰略(lve)、改(gai)革戰略(lve)、品牌戰略(lve)的(de)同時積極實施(shi)科技(ji)(ji)、人才戰備、制(zhi)定項(xiang)目技(ji)(ji)術(shu)管(guan)理(li)措施(shi)和攻關課題，廣泛推(tui)廣新(xin)材料、新(xin)工藝，降低工程(cheng)成本，向(xiang)技(ji)(ji)術(shu)要質量(liang)、要效益，提高企(qi)業技(ji)(ji)術(shu)水(shui)平和企(qi)業核心(xin)競爭(zheng)力，取得明(ming)顯成果(guo)。2003年(nian)(nian)取得中(zhong)冶科技(ji)(ji)成果(guo)獎1項(xiang)；2004年(nian)(nian)取得3項(xiang)中(zhong)冶科技(ji)(ji)成果(guo)獎；2003年(nian)(nian)－2004年(nian)(nian)，十(shi)(shi)(shi)三冶向(xiang)國家(jia)申報了三項(xiang)技(ji)(ji)術(shu)研(yan)發項(xiang)目：一是大(da)(da)型球形儲罐制(zhi)造(zao)工藝研(yan)發項(xiang)目，已通過(guo)國家(jia)立項(xiang)，并獲(huo)得財政部300萬元(yuan)的(de)資(zi)(zi)金支持(chi)；二(er)是地下鉆取活塞式泵(beng)送(song)泥(ni)渣技(ji)(ji)術(shu)研(yan)發項(xiang)目，獲(huo)得了中(zhong)冶集團50萬元(yuan)的(de)資(zi)(zi)金支持(chi)；三是淺埋大(da)(da)跨度(du)混凝土橋涵技(ji)(ji)術(shu)，已向(xiang)國家(jia)上報。截止(zhi)6月底(di)，十(shi)(shi)(shi)三冶通過(guo)鑒定所擁有的(de)省級(ji)(ji)工法(fa)18項(xiang)；國家(jia)級(ji)(ji)1項(xiang)；省級(ji)(ji)建筑業的(de)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)應用(yong)示范(fan)工程(cheng)4項(xiang)。