文(wen)章來源：中國鋁業(ye)公司 發布時(shi)間：2007-08-15
中國鋁業召開第二屆職工技能大賽
8月1日至5日，繼2004年首屆職工技能大賽之后，中國鋁業公司第二屆職工技能大賽在山東舉行。本次大賽設計算機程序設計、焊工、氧化鋁分析工3個比賽項目，21家成員單位的116名選手參賽，通過4天的激烈比賽，共選拔出12名優秀選手。國務院國資委群工局郭保民處長代表國務院國資委宣讀關于授予 “中央企業技術能手”榮譽稱號的表彰決定。
中國鋁業公司黨組書記、總經理肖亞慶在《關于公司第二屆職工技能大賽的幾點意見》中指出，中鋁公司首屆職工技能大賽以來，廣大職工努力學習文化、刻苦鉆研業務熱情日益高漲，形成了競爭向上、努力拼搏，全員學業務、人人鉆技術的良好氛圍，為公司的快速發展做出了突出貢獻。此次職工技能大賽對帶動公司各類技能人員梯次發展，做強做大做優中鋁公司，推進公司全面、協調和可持續發展有著十分重要的意義。他勉勵參賽選手要賽出風格、賽出水平，相互交流學習、切磋技藝，創造出優異的比賽成績，使大賽成為中鋁公司技能人才展現才華、學習交流的大會，充分展現出中鋁公司技能人才的精神面貌和精湛技藝。
敖宏副總經理在講話中指出，中鋁公司成立以來，堅持以人為本，高度重視職工素質的培養與提高，圍繞公司快速發展的戰略目標和實際需要，大力加強企業高技能人才隊伍的建設。各成員單位結合自身實際組織開展了不同層次、不同工種的技術比武和勞動競賽活動，鍛煉了職工隊伍，提高了職業技能，增強了職工素質。公司舉辦職工技能大賽，就是要搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，選拔和造就一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍，激發廣大職工增強本領、提高技能的熱情，從而推動公司各企業、各工種技能水平的整體提高，推動公司人才強企戰略和高技能人才建設活動的深入開展，促進企業和人的協調發展。
他要求公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)廣大職(zhi)工(gong)要貫(guan)徹落實公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)第(di)二次科技(ji)大會(hui)和(he)(he)年(nian)中工(gong)作會(hui)議精神，加強業務(wu)學(xue)習(xi)，提高技(ji)術(shu)水平，持續增強文化和(he)(he)技(ji)術(shu)素質(zhi)，在(zai)全(quan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)興起(qi)學(xue)技(ji)術(shu)光榮，努力練就過(guo)硬(ying)技(ji)術(shu)本領的(de)(de)風(feng)氣，營造(zao)全(quan)員(yuan)學(xue)業務(wu)、人(ren)人(ren)鉆技(ji)術(shu)、尊重知識、尊重人(ren)才(cai)的(de)(de)良好氛圍(wei)，努力培養和(he)(he)造(zao)就一(yi)支規模(mo)宏(hong)大、技(ji)能精湛(zhan)的(de)(de)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)隊伍。各成員(yuan)單位要把開展全(quan)員(yuan)業務(wu)技(ji)能學(xue)習(xi)和(he)(he)比賽納入企業的(de)(de)目標管理(li)，建立(li)(li)長效(xiao)機(ji)制，充分(fen)發揮(hui)競賽活動的(de)(de)引(yin)導(dao)和(he)(he)促進作用，在(zai)提高職(zhi)工(gong)隊伍整體素質(zhi)上(shang)總結和(he)(he)創造(zao)經驗。同(tong)時建立(li)(li)激(ji)勵機(ji)制，向技(ji)術(shu)能力和(he)(he)業務(wu)水平過(guo)硬(ying)的(de)(de)一(yi)線職(zhi)工(gong)傾斜。