文(wen)章來源(yuan)：中國鋁業公司 發布(bu)時間(jian)：2007-08-15
中國鋁業召開第二屆職工技能大賽
8月1日至5日，繼2004年首屆職工技能大賽之后，中國鋁業公司第二屆職工技能大賽在山東舉行。本次大賽設計算機程序設計、焊工、氧化鋁分析工3個比賽項目，21家成員單位的116名選手參賽，通過4天的激烈比賽，共選拔出12名優秀選手。國務院國資委群工局郭保民處長代表國務院國資委宣讀關于授予 “中央企業技術能手”榮譽稱號的表彰決定。
中國鋁業公司黨組書記、總經理肖亞慶在《關于公司第二屆職工技能大賽的幾點意見》中指出，中鋁公司首屆職工技能大賽以來，廣大職工努力學習文化、刻苦鉆研業務熱情日益高漲，形成了競爭向上、努力拼搏，全員學業務、人人鉆技術的良好氛圍，為公司的快速發展做出了突出貢獻。此次職工技能大賽對帶動公司各類技能人員梯次發展，做強做大做優中鋁公司，推進公司全面、協調和可持續發展有著十分重要的意義。他勉勵參賽選手要賽出風格、賽出水平，相互交流學習、切磋技藝，創造出優異的比賽成績，使大賽成為中鋁公司技能人才展現才華、學習交流的大會，充分展現出中鋁公司技能人才的精神面貌和精湛技藝。
敖宏副總經理在講話中指出，中鋁公司成立以來，堅持以人為本，高度重視職工素質的培養與提高，圍繞公司快速發展的戰略目標和實際需要，大力加強企業高技能人才隊伍的建設。各成員單位結合自身實際組織開展了不同層次、不同工種的技術比武和勞動競賽活動，鍛煉了職工隊伍，提高了職業技能，增強了職工素質。公司舉辦職工技能大賽，就是要搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，選拔和造就一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍，激發廣大職工增強本領、提高技能的熱情，從而推動公司各企業、各工種技能水平的整體提高，推動公司人才強企戰略和高技能人才建設活動的深入開展，促進企業和人的協調發展。
他要求公(gong)司廣大(da)職工要貫(guan)徹落(luo)實(shi)公(gong)司第(di)二次科技(ji)(ji)大(da)會和(he)年中(zhong)工作會議精神，加強(qiang)業務學習(xi)，提(ti)高技(ji)(ji)術(shu)(shu)水平，持續增強(qiang)文化和(he)技(ji)(ji)術(shu)(shu)素(su)質(zhi)，在全公(gong)司興起學技(ji)(ji)術(shu)(shu)光榮，努力(li)練就過(guo)硬技(ji)(ji)術(shu)(shu)本領(ling)的(de)風(feng)氣(qi)，營(ying)造(zao)全員學業務、人人鉆技(ji)(ji)術(shu)(shu)、尊(zun)重知識、尊(zun)重人才的(de)良好氛圍(wei)，努力(li)培養和(he)造(zao)就一(yi)支(zhi)規模宏大(da)、技(ji)(ji)能精湛(zhan)的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)工人隊伍。各成員單(dan)位要把開展全員業務技(ji)(ji)能學習(xi)和(he)比賽納入企業的(de)目標管(guan)理(li)，建立長(chang)效機制，充(chong)分(fen)發揮競賽活(huo)動的(de)引(yin)導和(he)促進作用，在提(ti)高職工隊伍整體素(su)質(zhi)上總(zong)結和(he)創造(zao)經驗。同時建立激勵機制，向技(ji)(ji)術(shu)(shu)能力(li)和(he)業務水平過(guo)硬的(de)一(yi)線職工傾(qing)斜。