文(wen)章來源：中國石油化(hua)工集(ji)團公司 發布時間：2009-12-16
11月17日，中國(guo)石化集團公司(si)人(ren)事部下發《關于進一步(bu)加強教育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)作的意見》，明確(que)今后(hou)5年中國(guo)石化將(jiang)實施“萬名重點人(ren)才培(pei)訓(xun)工(gong)程”、“關鍵崗位人(ren)才能(neng)力(li)提升工(gong)程”和“全員(yuan)素質提高工(gong)程”。三大人(ren)才工(gong)程的實施將(jiang)有(you)助于中國(guo)石化打(da)造國(guo)際知名品牌的戰略目標，提升其在國(guo)際市場的競爭力(li)。
“萬名重點人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工程”著重核心能力(li)的培(pei)(pei)(pei)養(yang)，計(ji)劃5年培(pei)(pei)(pei)訓(xun)1萬人(ren)(ren)。其中培(pei)(pei)(pei)訓(xun)高(gao)層(ceng)(ceng)經營管理及后(hou)備人(ren)(ren)才(cai)1200人(ren)(ren)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)高(gao)層(ceng)(ceng)次專(zhuan)業技術人(ren)(ren)才(cai)2300人(ren)(ren)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)高(gao)級技能人(ren)(ren)才(cai)2500人(ren)(ren)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)國際化人(ren)(ren)才(cai)4000人(ren)(ren)。
“關鍵崗(gang)位人(ren)才能(neng)力提升工程”，主要針對經營管理、生(sheng)產運行、科(ke)研開(kai)發、技能(neng)操作等業(ye)務中涉及重要責任(ren)、關鍵技術、重點環節的(de)關鍵崗(gang)位人(ren)員進行培(pei)訓，以提高履行崗(gang)位職(zhi)責和(he)開(kai)拓創新能(neng)力，計劃5年內(nei)輪訓一遍。
“全員素(su)質提高工(gong)程”突出針對各(ge)類(lei)員工(gong)綜合素(su)質和(he)崗位(wei)能(neng)力的(de)提高，由各(ge)單位(wei)為主(zhu)組織完(wan)成，力爭5年內覆(fu)蓋率(lv)達(da)到100%。《意見》明確(que)提出要(yao)把培(pei)訓作為員工(gong)上崗、任職和(he)晉(jin)升(sheng)的(de)必要(yao)條件(jian)，構建科學有效(xiao)的(de)人力資源管理體系(xi)。