文章(zhang)來源：中國南方(fang)電網(wang)有限責(ze)任公(gong)司(si) 發布(bu)時間：2009-12-18
日前，南方電網公司舉辦了2008年人力資源管理負責人培訓班，來自南方電網公司系統的39名人事部負責人參加了培訓。培訓班邀請了翰威特、美世咨詢等國際人力資源管理咨詢公司資深專家，以及國務院國資委有關領導，GE公司、中海油集團公司人力資源負責人等為學員授課。
培(pei)訓(xun)班以(yi)人力資源管(guan)理(li)主要職(zhi)能為授課內(nei)容，設(she)置(zhi)了(le)國(guo)內(nei)外人力資源發展趨(qu)勢、企(qi)業薪酬分配、組織機構診(zhen)斷(duan)與優化、企(qi)業績效(xiao)管(guan)理(li)設(she)計(ji)、干部(bu)考核指標設(she)計(ji)和考核方法、人才管(guan)理(li)與人才培(pei)養等(deng)課程。通過集中講授、分組研(yan)討和培(pei)訓(xun)測評等(deng)形式，學(xue)員們學(xue)習了(le)國(guo)內(nei)外優秀經驗，開闊了(le)視(shi)野，創新(xin)了(le)思維，提高了(le)專(zhuan)業管(guan)理(li)水(shui)平和崗位履(lv)職(zhi)能力。