文章來源：中國第(di)二重型機械集團公(gong)司 發布時間：2010-02-17
日前，中國二重召開2009年人力資源工作會議，就深入貫徹落實科學發展觀，為推進“一個中心，兩個基地”戰略實施提供人力資源保障進行了部署安排。
2009年，中國二重人力資源工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司年度方針目標和“一個中心、兩個基地”戰略構想，以年會精神為指導，深入實施“人才強企”戰略，堅持以人為本，統籌推進人力資源管理各項工作，為公司又好又快發展提供人力資源保障；主要任務是科學規劃、創新機制，優化配置、保障急需，加強培養、造就人才，完善分配、增強激勵。
會(hui)議提(ti)出了做(zuo)好2009年中國二重人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理工作的具體措施(shi)：調整(zheng)完(wan)善(shan)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)《實施(shi)規劃》，推(tui)進人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)子戰略的實施(shi)；加(jia)大公司(si)緊缺(que)專業技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)和高技(ji)(ji)能人(ren)才錄用力(li)(li)度，優化人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)配置，滿足(zu)公司(si)快(kuai)速(su)發展需求；內部挖潛，盤(pan)活現有(you)(you)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)，提(ti)高人(ren)均勞動(dong)生產率(lv)；加(jia)強重點崗位人(ren)才隊伍建(jian)設工作，統籌推(tui)進多通道職業體系(xi)發展；強化人(ren)才培養與技(ji)(ji)能培訓，落實人(ren)員(yuan)儲備；進一步完(wan)善(shan)薪酬工作，提(ti)升激勵效(xiao)(xiao)能；規范管(guan)理，有(you)(you)效(xiao)(xiao)控(kong)制，切實提(ti)高人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理效(xiao)(xiao)率(lv)。