免费菠萝视频app下载

　　8月16日(ri)至18日(ri)，一(yi)場在石化(hua)(hua)管(guan)理干部學院(yuan)(yuan)舉行的市(shi)場營(ying)銷講座，通過視頻傳到各(ge)石化(hua)(hua)企業(ye)分(fen)教室，吸引了(le)大批(pi)中(zhong)國石化(hua)(hua)中(zhong)高層管(guan)理人(ren)(ren)員。來(lai)自哈佛(fo)商學院(yuan)(yuan)的著名教授(shou)約翰·奎爾(er)奇，應邀對中(zhong)國石化(hua)(hua)從事產(chan)品銷售(shou)和市(shi)場開發的管(guan)理人(ren)(ren)員進(jin)行了(le)為期兩天半的密集培(pei)訓(xun)。近(jin)年來(lai)，中(zhong)國石化(hua)(hua)采取全球公(gong)開課程培(pei)訓(xun)、外(wai)語和國內外(wai)專業(ye)培(pei)訓(xun)相結合(he)等(deng)方式，加快(kuai)打造國際(ji)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才團隊(dui)，僅2008年就培(pei)訓(xun)各(ge)類(lei)國際(ji)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才1387人(ren)(ren)，為中(zhong)國石化(hua)(hua)持(chi)續有(you)效(xiao)發展(zhan)提供了(le)強(qiang)有(you)力的人(ren)(ren)才保(bao)障和智力支撐。

　　在人(ren)才引進(jin)上，中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)(shi)化與各高(gao)校建立(li)了(le)長期(qi)友好的(de)(de)合作關系，形成了(le)資(zi)源(yuan)共享、優勢互(hu)補、互(hu)利雙贏的(de)(de)校企合作新局面。針對石(shi)(shi)油(you)化工(gong)等專(zhuan)業化人(ren)才開展訂(ding)單式(shi)培養(yang)，啟(qi)動了(le)“定向培養(yang)石(shi)(shi)油(you)主體專(zhuan)業國(guo)際化項(xiang)目(mu)(mu)方向畢(bi)業生”項(xiang)目(mu)(mu)，去年從800余人(ren)中(zhong)(zhong)選拔(ba)了(le)150人(ren)，緩解(jie)了(le)油(you)田石(shi)(shi)油(you)主干專(zhuan)業畢(bi)業生緊缺狀(zhuang)況。中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)(shi)化還在清(qing)華、北大(da)增設(she)獎(jiang)學(xue)(xue)金，擴大(da)了(le)獎(jiang)學(xue)(xue)金發(fa)放范圍，2009年在中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)(shi)油(you)大(da)學(xue)(xue)等高(gao)校選拔(ba)“中(zhong)(zhong)國(guo)石(shi)(shi)化英(ying)才獎(jiang)學(xue)(xue)金”230人(ren)，為國(guo)際化后備人(ren)才的(de)(de)培養(yang)打(da)下了(le)堅實的(de)(de)基礎(chu)。

　　2001年(nian)至2009年(nian)，中(zhong)國石化共引進各類高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生46739人(ren)(ren)（不包含2009年(nian)大專畢業(ye)(ye)生），今年(nian)引進的6093名(ming)高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生中(zhong)，油(you)(you)氣勘(kan)探開(kai)發(fa)、煉油(you)(you)化工等相(xiang)關主(zhu)體專業(ye)(ye)占86%，研究生比例占21.5%，專業(ye)(ye)人(ren)(ren)員逐(zhu)年(nian)增(zeng)加，學(xue)歷(li)層次(ci)不斷提高(gao)(gao)，人(ren)(ren)才結(jie)構得(de)到優(you)化。

　　為使人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)適應激(ji)烈的(de)(de)國際競爭需要，中(zhong)(zhong)國石化采取復合(he)式培(pei)(pei)養(yang)(yang)的(de)(de)辦法，區分(fen)層次，有針對性地(di)加強了各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)培(pei)(pei)訓。在(zai)新(xin)引進人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)培(pei)(pei)養(yang)(yang)上(shang)，中(zhong)(zhong)國石化規定(ding)畢業生必須到基層一線見習鍛煉，完成培(pei)(pei)養(yang)(yang)計(ji)(ji)劃(hua)經(jing)考核合(he)格后方可轉正定(ding)級(ji)。同(tong)時，還推行了中(zhong)(zhong)國石化青(qing)年專業技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)(yang)導師制，分(fen)層次制定(ding)培(pei)(pei)養(yang)(yang)計(ji)(ji)劃(hua)和(he)目標，簽訂(ding)培(pei)(pei)養(yang)(yang)協(xie)議，對在(zai)年度考核中(zhong)(zhong)表(biao)現突出的(de)(de)給予表(biao)彰獎勵。

　　在高(gao)(gao)層管理(li)(li)和(he)(he)(he)(he)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的培(pei)(pei)養上(shang)，不(bu)斷創(chuang)新內容和(he)(he)(he)(he)方(fang)式，強化(hua)(hua)素質和(he)(he)(he)(he)能(neng)力建設。僅2008年(nian)，就(jiu)通過延安干部學院思(si)想(xiang)政治培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、國內外工商(shang)管理(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、哈(ha)佛全球(qiu)化(hua)(hua)能(neng)源公(gong)司管理(li)(li)系列(lie)講座等方(fang)式，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)高(gao)(gao)層管理(li)(li)及后備人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)368人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。通過舉(ju)辦(ban)勘(kan)探開發領域領軍(jun)后備人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)(he)(he)(he)青(qing)年(nian)拔(ba)尖人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、煉化(hua)(hua)領域高(gao)(gao)級(ji)研修培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、選(xuan)派到國外做訪問學者、培(pei)(pei)養主體專(zhuan)(zhuan)業碩(shuo)士(shi)和(he)(he)(he)(he)博士(shi)等途徑，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)高(gao)(gao)層次專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)697人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。以高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師資格培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)(he)(he)(he)拔(ba)尖技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)為(wei)重(zhong)點(dian)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)433人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。另外，2008年(nian)中(zhong)國石化(hua)(hua)還(huan)啟(qi)動了“閔恩澤青(qing)年(nian)科技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)獎”的評(ping)選(xuan)，重(zhong)點(dian)表(biao)彰在技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)應(ying)用、科技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)成果(guo)轉(zhuan)化(hua)(hua)和(he)(he)(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)管理(li)(li)工作(zuo)中(zhong)作(zuo)出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，每(mei)兩年(nian)評(ping)選(xuan)表(biao)彰200名。