文章來源：中國石油化工(gong)集(ji)團公司 發(fa)布時間：2010-09-07
8月16日至18日，一場在石化(hua)(hua)管(guan)理(li)干部學(xue)院舉行的(de)(de)市場營銷講(jiang)座，通(tong)過視頻傳到各石化(hua)(hua)企業(ye)(ye)分教室，吸引(yin)了(le)大(da)批中(zhong)國(guo)石化(hua)(hua)中(zhong)高層管(guan)理(li)人(ren)員。來(lai)自哈佛商學(xue)院的(de)(de)著名教授約翰(han)·奎爾(er)奇(qi)，應邀對中(zhong)國(guo)石化(hua)(hua)從(cong)事產品銷售(shou)和市場開發(fa)的(de)(de)管(guan)理(li)人(ren)員進行了(le)為(wei)期兩天半的(de)(de)密(mi)集培(pei)訓(xun)(xun)。近年來(lai)，中(zhong)國(guo)石化(hua)(hua)采取全球公開課程(cheng)培(pei)訓(xun)(xun)、外(wai)語和國(guo)內外(wai)專(zhuan)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)相結合等方式，加(jia)快打(da)造國(guo)際化(hua)(hua)人(ren)才團(tuan)隊(dui)，僅2008年就培(pei)訓(xun)(xun)各類國(guo)際化(hua)(hua)人(ren)才1387人(ren)，為(wei)中(zhong)國(guo)石化(hua)(hua)持續有(you)效發(fa)展提(ti)供(gong)了(le)強有(you)力的(de)(de)人(ren)才保障和智力支撐。
在(zai)(zai)人才引進上，中(zhong)國(guo)(guo)石(shi)(shi)化(hua)(hua)與(yu)各高校(xiao)(xiao)建立了(le)(le)長期友好的(de)合(he)作(zuo)(zuo)關系，形成了(le)(le)資源(yuan)共(gong)享、優(you)勢互(hu)補、互(hu)利雙(shuang)贏的(de)校(xiao)(xiao)企合(he)作(zuo)(zuo)新局面。針對石(shi)(shi)油(you)(you)化(hua)(hua)工(gong)等(deng)專業(ye)化(hua)(hua)人才開(kai)展訂單式培(pei)養(yang)，啟動了(le)(le)“定向(xiang)培(pei)養(yang)石(shi)(shi)油(you)(you)主(zhu)體專業(ye)國(guo)(guo)際化(hua)(hua)項(xiang)目方(fang)向(xiang)畢業(ye)生”項(xiang)目，去年從800余人中(zhong)選(xuan)拔(ba)了(le)(le)150人，緩解了(le)(le)油(you)(you)田石(shi)(shi)油(you)(you)主(zhu)干專業(ye)畢業(ye)生緊(jin)缺狀況。中(zhong)國(guo)(guo)石(shi)(shi)化(hua)(hua)還(huan)在(zai)(zai)清華、北大增設獎學(xue)金(jin)，擴大了(le)(le)獎學(xue)金(jin)發放范圍，2009年在(zai)(zai)中(zhong)國(guo)(guo)石(shi)(shi)油(you)(you)大學(xue)等(deng)高校(xiao)(xiao)選(xuan)拔(ba)“中(zhong)國(guo)(guo)石(shi)(shi)化(hua)(hua)英才獎學(xue)金(jin)”230人，為國(guo)(guo)際化(hua)(hua)后備人才的(de)培(pei)養(yang)打(da)下了(le)(le)堅(jian)實的(de)基(ji)礎。
2001年至2009年，中國石化共引(yin)進各類(lei)高(gao)(gao)校畢業生(sheng)46739人（不包含2009年大專(zhuan)畢業生(sheng)），今年引(yin)進的(de)6093名高(gao)(gao)校畢業生(sheng)中，油氣勘探(tan)開發(fa)、煉(lian)油化工等(deng)相(xiang)關主體專(zhuan)業占86%，研究(jiu)生(sheng)比例(li)占21.5%，專(zhuan)業人員逐年增(zeng)加，學歷層次不斷提高(gao)(gao)，人才結構得到優化。
為使(shi)人才(cai)隊伍(wu)適應激烈的國(guo)際競爭需要，中國(guo)石(shi)化(hua)采(cai)取復(fu)合式培(pei)養(yang)的辦法，區分(fen)層次(ci)，有針對(dui)性地加強了各(ge)類人才(cai)的培(pei)訓。在(zai)新引進人才(cai)的培(pei)養(yang)上(shang)，中國(guo)石(shi)化(hua)規定(ding)畢業生必須到基(ji)層一線見習鍛(duan)煉，完成(cheng)培(pei)養(yang)計劃(hua)經(jing)考(kao)核(he)合格(ge)后方可轉正定(ding)級。同時，還推行(xing)了中國(guo)石(shi)化(hua)青年(nian)專業技(ji)術人才(cai)培(pei)養(yang)導(dao)師(shi)制，分(fen)層次(ci)制定(ding)培(pei)養(yang)計劃(hua)和目標，簽訂培(pei)養(yang)協(xie)議，對(dui)在(zai)年(nian)度考(kao)核(he)中表現突出的給(gei)予表彰(zhang)獎勵。
在(zai)高層管(guan)(guan)(guan)理(li)和(he)專業技(ji)(ji)術人(ren)員的(de)培(pei)(pei)(pei)養上，不斷(duan)創新內容和(he)方式，強化(hua)素質和(he)能(neng)(neng)力建設。僅2008年(nian)(nian)(nian)，就通(tong)過(guo)延安干(gan)部學(xue)院思想政(zheng)治培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、國內外(wai)工(gong)商管(guan)(guan)(guan)理(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、哈佛全球化(hua)能(neng)(neng)源公司管(guan)(guan)(guan)理(li)系列(lie)講座(zuo)等方式，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)高層管(guan)(guan)(guan)理(li)及后備人(ren)員368人(ren)。通(tong)過(guo)舉辦勘(kan)探開發(fa)領(ling)域領(ling)軍(jun)后備人(ren)才和(he)青(qing)年(nian)(nian)(nian)拔尖人(ren)才培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、煉化(hua)領(ling)域高級(ji)研(yan)修培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、選(xuan)派到國外(wai)做訪問學(xue)者、培(pei)(pei)(pei)養主體專業碩士和(he)博(bo)士等途徑，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)高層次專業技(ji)(ji)術人(ren)員697人(ren)。以高級(ji)技(ji)(ji)師資格培(pei)(pei)(pei)訓(xun)和(he)拔尖技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才培(pei)(pei)(pei)訓(xun)為重點(dian)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)高級(ji)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才433人(ren)。另外(wai)，2008年(nian)(nian)(nian)中國石(shi)化(hua)還(huan)啟動了“閔(min)恩(en)澤青(qing)年(nian)(nian)(nian)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)才獎”的(de)評選(xuan)，重點(dian)表彰在(zai)技(ji)(ji)術應用(yong)、科(ke)技(ji)(ji)成果轉(zhuan)化(hua)和(he)技(ji)(ji)術管(guan)(guan)(guan)理(li)工(gong)作中作出突(tu)出貢獻的(de)優秀人(ren)才，每兩(liang)年(nian)(nian)(nian)評選(xuan)表彰200名(ming)。