文(wen)章來源：中國第一(yi)重型機械集團公司 發布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以來，中(zhong)國一(yi)重針對企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展對職(zhi)工素(su)質、能(neng)力(li)提(ti)出的新要求，緊密(mi)結合企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產經營實際，以建立、完善與企(qi)(qi)業(ye)(ye)相適應(ying)的人力(li)資源培(pei)訓管理體系為(wei)重點，注重提(ti)高培(pei)訓質量和效(xiao)果，不斷提(ti)升廣大職(zhi)工的思想(xiang)素(su)質與業(ye)(ye)務技能(neng)，既滿足企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展需要，又(you)為(wei)職(zhi)工個(ge)人成長創造了條件。