文章來源(yuan)：中國航(hang)天科(ke)工集團公(gong)司 發布時(shi)間：2010-11-20
日前，在2009年全國會計領軍（后備）人才選拔考試中，中國航天科工集團公司又有兩人入選。自2006年財政部啟動該項選拔工程以來，航天科工累計共有8人入選。
據悉，航天科工高度重視高級財會人才梯隊建設，大力支持、積極組織財會人員參與全國會計領軍（后備）人才的選拔和培訓。為全面落實人才強企戰略，近幾年來，以培養和造就高層次人才為牽引，航天科工還組織實施了一系列重大舉措，不斷加強財會隊伍建設，成效顯著。
全國(guo)(guo)會(hui)(hui)計(ji)領軍（后備）人才工程由財政(zheng)部(bu)組(zu)織實施，旨(zhi)在適(shi)應(ying)我國(guo)(guo)市場經(jing)濟和會(hui)(hui)計(ji)行業(ye)發展要(yao)求(qiu)，培(pei)養和造就一(yi)批精通(tong)業(ye)務、善于管理、熟悉(xi)國(guo)(guo)際慣(guan)例、具有國(guo)(guo)際視(shi)野和戰略思維的(de)高(gao)素質、復合型高(gao)級會(hui)(hui)計(ji)人才的(de)戰略行動。入(ru)選該工程要(yao)求(qiu)條件較高(gao)，選拔工作(zuo)要(yao)經(jing)過嚴格的(de)資格審查和全國(guo)(guo)統(tong)一(yi)筆試、面試，每年的(de)招生人數(shu)非常有限(xian)。