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編者按 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國企改革，設計了一條頂層設計與基層實踐相結合的全新改革道路。五年來，按照中央統一部署，國企改革組織領導體系全面建立，“1+N”政策體系基本形成，國企改革的四梁八柱拔地而起，十項改革試點梯次展開，現代企業制度不斷完善，布局結構繼續調整，國有資產監管有效強化，全國國有企業改革呈現出全面推進、重點突破、亮點紛呈、成效顯現的良好局面。一大批國有企業主動作為、先行先試。

值此《關于深化國有企業改革的指導意見》正式公布兩周年之際，《國資報告》推出“深化國企改革系列報道”，聚焦國企改革重要領域和關鍵環節取得的行之有效、可復制、可推廣的好經驗好做法。今天推出第四篇《中國電科構建黨建新格局，壓實全面從嚴治黨責任》。

合抱之木，生于(yu)毫末。國企黨(dang)建工作僅靠(kao)一(yi)朝一(yi)夕難(nan)以(yi)取得(de)明(ming)顯(xian)成(cheng)效，必(bi)須(xu)有脫虛向實的(de)(de)決心和(he)(he)持之以(yi)恒的(de)(de)毅力，必(bi)須(xu)把(ba)保(bao)證國有企業改革發展方向和(he)(he)實現國有資(zi)產保(bao)值增值、做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大，作為發揮黨(dang)組織和(he)(he)黨(dang)員作用和(he)(he)做(zuo)好(hao)黨(dang)建工作的(de)(de)根本出(chu)發點和(he)(he)落腳點。否(fou)則(ze)，很容易(yi)在(zai)一(yi)片口號聲中(zhong)淪為無根之木，縱使有積極(ji)向上的(de)(de)決心，依(yi)然難(nan)成(cheng)參天大樹。

一直以來，作為一家國有重要骨干企業，中國電子科技集團公司（以下簡稱“中國電科”）就有著重視黨建的優秀基因。黨的十八大以來，尤其是國企改革“頂層設計”出臺之后，中國電科黨組通過加強黨建促進改革發展，通過抓改革發展加強黨建工作，著力構建并持續深化黨的建設、競爭優勢和免费菠萝视频app下载同步提升的“三位一體”黨建工作格局，探索出(chu)一條量化與(yu)有效并重的黨(dang)建工(gong)作新路子(zi)。

做到“三個一定”，探索黨建工作新路徑

前(qian)幾年(nian)，中國電科(ke)黨(dang)組(zu)緊緊圍繞改革發展中心工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，著眼(yan)于黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任的落實和價值(zhi)創造(zao)能(neng)力的提升，探索構(gou)建(jian)(jian)了“一五五九”架構(gou)的“量(liang)化有效型”黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)體系。同時，按照可量(liang)化、能(neng)考核、求實效、重(zhong)改進的原則，精心設計了一套系統完備的考評辦法，并在全系統深入實施(shi)，取(qu)得(de)較好效果。

2015年(nian)是“十二五(wu)”收官之(zhi)年(nian)，也(ye)是“十三(san)五(wu)”謀劃(hua)之(zhi)年(nian)。這一(yi)(yi)年(nian)的(de)秋天(tian)，國企改(gai)革“頂層設計”出(chu)臺，其(qi)中明確指出(chu)要“加(jia)強和改(gai)進黨對國有企業領導”。此后一(yi)(yi)個月左右，中共(gong)中央辦公廳又印(yin)發了《關于在深化國有企業改(gai)革中堅持(chi)黨的(de)領導加(jia)強黨的(de)建設的(de)若干意見》（以(yi)下簡稱(cheng)《若干意見》）。

面對國(guo)(guo)企改革和(he)黨(dang)的(de)建設的(de)新形勢，中國(guo)(guo)電(dian)子科(ke)技(ji)集團公司黨(dang)組(zu)書記、董事長熊群力認為(wei)，要(yao)適(shi)應新常態、抓住新機遇、迎接新挑戰，在“十三五(wu)”時期，中國(guo)(guo)電(dian)科(ke)要(yao)對自身提(ti)出新的(de)更高要(yao)求，要(yao)確保做到“三個一(yi)定”：

站位一定要高。必(bi)須站在國(guo)家層面分析研(yan)判世界(jie)政治(zhi)經(jing)濟(ji)格(ge)局和(he)國(guo)家安全形勢變化，必(bi)須按(an)照(zhao)“大國(guo)重器”的(de)定位確定自身奮斗目標和(he)工(gong)作任務；必(bi)須用習近平(ping)總(zong)書記系列重要講(jiang)話精(jing)神武(wu)裝全體(ti)干部職工(gong)的(de)頭(tou)腦(nao)，為企(qi)業改(gai)革發展提供強大精(jing)神動力。

改革一定要實。必須真正貫徹中央企業深化改(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)總(zong)體要求，科學(xue)制(zhi)定(ding)改(gai)(gai)革(ge)(ge)總(zong)體方案(an)，要敢(gan)于(yu)啃硬骨頭、敢(gan)于(yu)涉險灘，著力解決制(zhi)約集團公司發展的(de)(de)體制(zhi)性障礙、結(jie)構性矛盾和政策性問題，通(tong)過(guo)改(gai)(gai)革(ge)(ge)不斷激(ji)發和釋放企業活力，最大限度地贏得改(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)紅利。

能力一定要強。既要(yao)(yao)敢擔(dan)當，更要(yao)(yao)能擔(dan)當，還要(yao)(yao)會擔(dan)當。不(bu)僅要(yao)(yao)大幅(fu)(fu)提(ti)(ti)高(gao)思想(xiang)素質、政治素質和(he)宏觀分(fen)析研(yan)判能力，還要(yao)(yao)大幅(fu)(fu)提(ti)(ti)高(gao)科技創新、運(yun)行(xing)管控、市場開(kai)拓與服務、資產經營(ying)與資本運(yun)作、國際化(hua)經營(ying)等能力，特別(bie)要(yao)(yao)大幅(fu)(fu)提(ti)(ti)升集團黨(dang)組的領(ling)導力、發揮成員單(dan)位黨(dang)委作用。

2016年10月10日，在全國國有(you)企業黨(dang)的建設工(gong)作(zuo)會議上，習近平總書記強調(diao)，堅持黨(dang)對國有(you)企業的領導是重大(da)政治原(yuan)則，必(bi)(bi)須一(yi)以貫(guan)之；建立現代企業制度是國有(you)企業改革的方向，也必(bi)(bi)須一(yi)以貫(guan)之。

中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色(se)現代國(guo)有企(qi)業制度，“特(te)”就特(te)在把黨的領(ling)導(dao)融入公(gong)司治(zhi)理各環節，把企(qi)業黨組織內嵌到公(gong)司治(zhi)理結構之(zhi)中(zhong)(zhong)，明確(que)和落(luo)實(shi)黨組織在公(gong)司法(fa)人(ren)治(zhi)理結構中(zhong)(zhong)的法(fa)定(ding)地位，做到組織落(luo)實(shi)、干部到位、職(zhi)責明確(que)、監(jian)督嚴格。

據(ju)了解，為此，中國(guo)電科黨組積極響應(ying)習(xi)近平總書記的號召，探索加(jia)強黨的領(ling)導(dao)和完善(shan)公司治理(li)統一起來的路徑。目前(qian)，公司章程、黨組工作規(gui)(gui)則(ze)、董事會工作規(gui)(gui)則(ze)、總經理(li)工作規(gui)(gui)則(ze)等法人(ren)治理(li)結(jie)構核(he)心制(zhi)度(du)完成制(zhi)定，集(ji)團(tuan)公司董事會建設正逐步(bu)規(gui)(gui)范。

近年來(lai)，中(zhong)(zhong)國電科黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)在(zai)深入實施“量化有(you)效型”黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)體系的(de)基礎(chu)上，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)改革發展(zhan)實際(ji)，在(zai)推進現代企(qi)(qi)業(ye)制(zhi)度建(jian)(jian)設(she)進程(cheng)中(zhong)(zhong)，又創新(xin)性地提出(chu)了打造黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)、競爭優(you)勢(shi)和免费(fei)菠(bo)萝视(shi)(shi)频app下(xia)载同步提升(sheng)的(de)“三(san)位一體”黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)格局(ju)新(xin)思(si)(si)(si)路(lu)，并將這一思(si)(si)(si)路(lu)貫穿于黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)考核標準的(de)優(you)化完善(shan)之中(zhong)(zhong)。通(tong)(tong)過(guo)強(qiang)化基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)思(si)(si)(si)想教育經常(chang)化、組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)規范化、政(zheng)治(zhi)生活(huo)嚴肅(su)化，有(you)效解決基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)弱化、淡化、虛化和邊緣化問題(ti)，使黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)緊(jin)緊(jin)圍繞中(zhong)(zhong)心(xin)、服務大局(ju)，推動黨(dang)(dang)(dang)(dang)政(zheng)思(si)(si)(si)想同心(xin)、目標同向，通(tong)(tong)過(guo)強(qiang)有(you)力(li)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)，把黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)的(de)能力(li)素質強(qiang)起來(lai)，戰斗力(li)充分發揮出(chu)來(lai)，有(you)力(li)提升(sheng)競爭優(you)勢(shi)，引領形成(cheng)優(you)良的(de)免费(fei)菠(bo)萝视(shi)(shi)频app下(xia)载，實現企(qi)(qi)業(ye)健(jian)康快(kuai)速(su)發展(zhan)。

堅持“三個著力”，著力服務企業改革發展大局

國企黨(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)是否有成(cheng)效，最終還是要以黨(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)用在中(zhong)(zhong)心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的效果檢驗。為(wei)此，必(bi)須要結合工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實(shi)(shi)際，找準(zhun)黨(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)與中(zhong)(zhong)心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的結合點(dian)，激發基層創新活力(li)。熊群力(li)強調，在黨(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實(shi)(shi)踐中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)國電科黨(dang)組堅持做到“三個著力(li)”。

著力明確效果導向，確立黨建工作成效的檢驗標準。中(zhong)國電科黨(dang)(dang)組堅(jian)持實(shi)踐標準，把落實(shi)全面從嚴治黨(dang)(dang)要求的(de)(de)成(cheng)效(xiao)(xiao)和推(tui)動改革發(fa)展的(de)(de)成(cheng)效(xiao)(xiao)有(you)(you)(you)(you)機統一，堅(jian)持以中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)成(cheng)效(xiao)(xiao)作(zuo)(zuo)為檢(jian)驗黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)效(xiao)(xiao)的(de)(de)標準。一方面，中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)若出現問題，先(xian)檢(jian)查黨(dang)(dang)組織(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)發(fa)揮(hui)作(zuo)(zuo)用有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)問題，再(zai)檢(jian)查黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)問題；另一方面，黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)成(cheng)效(xiao)(xiao)，先(xian)看黨(dang)(dang)組織(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)發(fa)揮(hui)作(zuo)(zuo)用有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)成(cheng)效(xiao)(xiao)，再(zai)看推(tui)動中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)發(fa)展上(shang)有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)成(cheng)效(xiao)(xiao)，著力避免黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)與中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)“兩張皮”現象。

著力創新工作載體，彰顯基層黨建工作價值創造能力。中國電科黨(dang)(dang)組針對員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務量大、出(chu)差(cha)多、整塊學(xue)習(xi)時間(jian)難以保證(zheng)的(de)(de)情況，提(ti)出(chu)“問卷答題(ti)引導學(xue)”、“化小專題(ti)交流學(xue)”、“考量工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)結合學(xue)”、“對照言行自省學(xue)”的(de)(de)“四學(xue)”方法，建(jian)立并(bing)運用(yong)信息化“學(xue)思踐悟”移(yi)動網，有(you)(you)效解決基(ji)層黨(dang)(dang)員學(xue)習(xi)時間(jian)、空間(jian)聚合的(de)(de)問題(ti)，推動理論聯系(xi)實(shi)際(ji)(ji)見成效。為(wei)推動黨(dang)(dang)員發(fa)揮(hui)好在改革發(fa)展中發(fa)揮(hui)先鋒模范作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，黨(dang)(dang)組結合企業實(shi)際(ji)(ji)，把合格黨(dang)(dang)員標(biao)準具體化為(wei)“六個作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)”，即溝(gou)通思想的(de)(de)引導作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、攻(gong)堅克(ke)難的(de)(de)骨干(gan)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、改革調整的(de)(de)擔當作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、遵章(zhang)守紀的(de)(de)表率作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、聯系(xi)群眾的(de)(de)暖(nuan)心作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、文化建(jian)設的(de)(de)帶動作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，有(you)(you)力(li)促進了黨(dang)(dang)員作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)。

著力激發創新活力，充分發揮基層黨組織和黨員作用。在(zai)實(shi)踐中，中國電科黨(dang)組(zu)一(yi)方面堅持一(yi)級抓一(yi)級，明確各(ge)級黨(dang)組(zu)織(zhi)管黨(dang)治黨(dang)責任(ren)清單，完善各(ge)項制(zhi)度，通過日常檢查督導和嚴(yan)格考評(ping)，加強黨(dang)建工作指導，提高基層黨(dang)組(zu)織(zhi)的(de)戰斗力(li)、凝(ning)聚力(li)、執(zhi)行力(li)。另一(yi)方面，在(zai)嚴(yan)格規定(ding)動作的(de)同時給基層留有創(chuang)新(xin)的(de)空間，鼓(gu)勵基層結(jie)合實(shi)際(ji)創(chuang)新(xin)方式方法，通過在(zai)全系(xi)統大力(li)開(kai)展(zhan)“一(yi)支部一(yi)特色、一(yi)支部一(yi)品牌(pai)”創(chuang)建活(huo)動，開(kai)展(zhan)黨(dang)員先(xian)鋒崗、黨(dang)員先(xian)鋒隊、黨(dang)員創(chuang)新(xin)團隊等各(ge)類爭創(chuang)活(huo)動，有力(li)推動中心工作。

抓好“三個結合”，強化黨建工作責任考核

一些國有(you)企業的黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)之(zhi)所以難(nan)以推進，其(qi)中一個(ge)重要(yao)原因就在于(yu)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)難(nan)以落實(shi)(shi)。因此，如何強化對黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)的考(kao)核，就成(cheng)為(wei)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)要(yao)求切(qie)實(shi)(shi)得到落實(shi)(shi)的關鍵。熊群力介(jie)紹(shao)，中國電科的具體(ti)做法是做到“三(san)個(ge)堅(jian)持(chi)”。

堅持日常督導檢查和年度考核相結合。為(wei)強化(hua)黨(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)過程控制，更(geng)好(hao)地把方(fang)向、壓責(ze)任(ren)、樹典型、找問題、給評價、提要求，中(zhong)國(guo)電(dian)科黨(dang)組(zu)在(zai)全系(xi)統按片區成立8個督(du)導(dao)(dao)組(zu)，進(jin)行全程督(du)導(dao)(dao)檢(jian)查(cha)。在(zai)此基礎上(shang)，中(zhong)國(guo)電(dian)科黨(dang)組(zu)認真組(zu)織實施年度考(kao)核(he)，以督(du)導(dao)(dao)組(zu)為(wei)基礎，派出5-8支考(kao)核(he)工作(zuo)組(zu)，通過核(he)查(cha)或抽查(cha)資料、開(kai)展座談和(he)個別談話、進(jin)行測評和(he)測試、現(xian)場考(kao)察等多種方(fang)法，對成員單(dan)位進(jin)行現(xian)場考(kao)核(he)。此外，要求各單(dan)位黨(dang)委組(zu)織實施對基層黨(dang)支部(bu)考(kao)核(he)，使集(ji)團(tuan)上(shang)下形成層層分(fen)解(jie)、環環相扣的(de)黨(dang)建(jian)工作(zuo)責(ze)任(ren)考(kao)核(he)體系(xi)。

堅持過程考核和效果考核相結合。為了(le)防止就黨(dang)(dang)建(jian)抓黨(dang)(dang)建(jian)以及簡(jian)單以業務工作(zuo)的(de)(de)(de)成(cheng)效代替(ti)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)成(cheng)效兩種傾向，中國電科(ke)黨(dang)(dang)組(zu)強調過程考核和效果考核兩手都(dou)要(yao)(yao)抓。在對(dui)思想建(jian)設(she)的(de)(de)(de)考核中，不(bu)是簡(jian)單地(di)看(kan)有(you)沒有(you)學(xue)習(xi)(xi)計劃、學(xue)了(le)什(shen)么內容、完成(cheng)了(le)多少學(xue)時(shi)，更重要(yao)(yao)檢(jian)查是否結合單位(wei)實(shi)際制定了(le)實(shi)施意見或措(cuo)施，確(que)保中央和上級的(de)(de)(de)決策(ce)部署在本單位(wei)的(de)(de)(de)貫徹落實(shi)；是否將學(xue)習(xi)(xi)成(cheng)果轉(zhuan)化為引領改革(ge)發展新思路、新舉措(cuo)、新成(cheng)效。

堅持量化評分和一票否決相結合。為了落(luo)實全面從嚴治黨責(ze)(ze)任，形成剛性約(yue)束，在設置考評標(biao)準(zhun)時，除(chu)了采用分值進行(xing)(xing)量化考核外，專門設置了從嚴治黨不力、“兩(liang)個責(ze)(ze)任”落(luo)實不力、出現重大(da)違紀違法問題等(deng)11個“評優否(fou)決(jue)項(xiang)”與(yu)7個“合格否(fou)決(jue)項(xiang)”。在考評過程中，凡發現上(shang)述問題，實行(xing)(xing)“一票(piao)否(fou)決(jue)”。

據了解(jie)，中(zhong)國電科黨(dang)(dang)組(zu)通(tong)過強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)建工作責(ze)(ze)任(ren)考核，促進了各級(ji)領導干(gan)部對全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)認識的(de)提高，推動了黨(dang)(dang)委全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主體責(ze)(ze)任(ren)、黨(dang)(dang)委書記(ji)第一責(ze)(ze)任(ren)人(ren)職責(ze)(ze)和班子成員“一崗雙責(ze)(ze)”的(de)有效落實，增強(qiang)了各級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織的(de)凝聚力戰斗力。

運用“三項機制”，確保黨建工作責任落實

據了解，在打(da)造“三位一體(ti)”黨(dang)建工(gong)(gong)作格局過程中，為保(bao)證黨(dang)建工(gong)(gong)作落(luo)到實處(chu)，中國電(dian)科創造性地推出了“三項(xiang)機制(zhi)”，通過建立相應的保(bao)障機制(zhi)，來確保(bao)黨(dang)建工(gong)(gong)作責任的落(luo)實。

實施激勵獎懲機制。中國電(dian)科所屬各二級(ji)單(dan)(dan)位現場考核(he)結果每年(nian)(nian)上報黨(dang)組審定后(hou)，按(an)照得分情況確(que)定為(wei)優(you)秀、良好、合(he)格、較(jiao)(jiao)差(cha)(cha)(cha)、差(cha)(cha)(cha)五(wu)個等級(ji)，并按(an)照0.9-1.15的(de)(de)乘數(shu)關系與其領(ling)導班(ban)子(zi)成(cheng)員年(nian)(nian)終(zhong)績(ji)效考核(he)獎勵直接掛鉤。例如，在近兩年(nian)(nian)考核(he)中，考核(he)為(wei)優(you)秀的(de)(de)21家單(dan)(dan)位，其班(ban)子(zi)成(cheng)員年(nian)(nian)終(zhong)績(ji)效獎勵在原基礎上最高增加(jia)15%，而考核(he)為(wei)較(jiao)(jiao)差(cha)(cha)(cha)和差(cha)(cha)(cha)的(de)(de)5家單(dan)(dan)位班(ban)子(zi)成(cheng)員則減少(shao)10%，并對較(jiao)(jiao)差(cha)(cha)(cha)和差(cha)(cha)(cha)的(de)(de)單(dan)(dan)位的(de)(de)黨(dang)政主要領(ling)導進行誡(jie)勉談話(hua)、調整、免職等處理，進一步(bu)強化考核(he)的(de)(de)激(ji)勵約束作用。

實施問題整改機制。對于日(ri)常督(du)導(dao)檢查和(he)年度考(kao)核(he)中發現的(de)突(tu)出(chu)問題(ti)(ti)，由督(du)導(dao)組(zu)(zu)和(he)考(kao)核(he)工作組(zu)(zu)向(xiang)各單位黨委進行反饋，要(yao)求其制定整(zheng)改(gai)計劃，列出(chu)整(zheng)改(gai)清單，進行深入(ru)整(zheng)改(gai)。同時，黨組(zu)(zu)深入(ru)基層開展黨建工作專題(ti)(ti)調研(yan)，并(bing)(bing)組(zu)(zu)織(zhi)全系統各成(cheng)員單位黨委書(shu)記(ji)、副書(shu)記(ji)就梳理出(chu)的(de)重(zhong)難點問題(ti)(ti)以及在檢查考(kao)核(he)中發現的(de)重(zhong)難點問題(ti)(ti)深入(ru)開展研(yan)究，并(bing)(bing)明確黨委、紀委書(shu)記(ji)作為課題(ti)(ti)負責人，借鑒工程管(guan)理方法加強過程控制，推動基層黨委書(shu)記(ji)履職(zhi)能力提升，破解難題(ti)(ti)，探究機理，付諸(zhu)實踐，形成(cheng)有推廣價值的(de)成(cheng)果推廣借鑒。

實施責任追究機制。在(zai)年度(du)考(kao)核中，上一(yi)年度(du)問題(ti)整改(gai)(gai)情況(kuang)作(zuo)為優先檢查考(kao)核的(de)重(zhong)(zhong)點(dian)內容。對整改(gai)(gai)不到(dao)位的(de)單位，黨組進(jin)行嚴肅追責，視情節輕重(zhong)(zhong)，給予(yu)通報批評直(zhi)至(zhi)對班子(zi)成(cheng)員進(jin)行調整、對黨組織進(jin)行改(gai)(gai)組等不同(tong)程度(du)的(de)問責處理。例(li)如，2016年對落實(shi)整改(gai)(gai)不力的(de)某成(cheng)員單位黨委書(shu)記進(jin)行調整，在(zai)全系統形(xing)成(cheng)震懾(she)。

通過這一系列的機制，中國(guo)電科促進黨建工作真正融入(ru)(ru)企(qi)業改革發(fa)展，與中心工作緊密結合(he)實(shi)現(xian)優勢轉化(hua)，推動了(le)企(qi)業競爭優勢的提升(sheng)，為中國(guo)電科連續多(duo)年保持收入(ru)(ru)和利潤“雙20%”增(zeng)長(chang)，為挺進世界500強提供了(le)有力的思想(xiang)、政治和組(zu)織保證(zheng)。

“中國電科作(zuo)為國有大型軍工(gong)(gong)企(qi)業，在(zai)中組部和國務院國資委指導下，通過大力強化黨建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)責任考核，推動了(le)管(guan)黨治黨責任的落(luo)實，為企(qi)業改革發展(zhan)提供了(le)堅強保(bao)證。”熊群(qun)力告訴記者。

緊抓“五項建設”，黨的建設得到明顯加強 

近(jin)年來，中國電科(ke)黨組堅決貫徹落實黨中央對國企黨建(jian)(jian)的總體(ti)(ti)要求，緊抓思想(xiang)、組織、作風(feng)、反腐倡廉(lian)、制度(du)等五(wu)個方面(mian)進(jin)行(xing)全面(mian)建(jian)(jian)設(she)，黨的建(jian)(jian)設(she)得(de)到系統(tong)加強(qiang)，“三位一體(ti)(ti)”黨建(jian)(jian)工作格局(ju)不斷(duan)深化，全系統(tong)上(shang)下呈現出良(liang)好的精神狀態。

思想建設方面，切實加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)習(xi)近(jin)平(ping)總書記系(xi)列重要(yao)講(jiang)話精神(shen)學習(xi)貫徹，堅持(chi)黨對國(guo)(guo)有企業的領導(dao)，嚴(yan)格落實各級組(zu)織(zhi)黨建工作責任，扎實開展“三嚴(yan)三實”專題教(jiao)育(yu)，推進“兩(liang)學一做”學習(xi)教(jiao)育(yu)常態(tai)化(hua)(hua)制度化(hua)(hua)，全系(xi)統(tong)廣大干部職(zhi)工思想政治素質明(ming)顯提升；加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)意(yi)識形(xing)態(tai)工作，講(jiang)好電(dian)科故(gu)事，傳播電(dian)科聲音(yin)，樹立(li)良好社會形(xing)象；立(li)足央企使命責任，全面加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)免费菠萝视频(pin)app下载建設，提煉形(xing)成(cheng)中(zhong)國(guo)(guo)電(dian)科核(he)心文(wen)(wen)化(hua)(hua)理念和(he)文(wen)(wen)化(hua)(hua)標(biao)識，文(wen)(wen)化(hua)(hua)凝(ning)聚(ju)力和(he)品(pin)牌(pai)影響(xiang)力有力提升。

組織建設方面，以推(tui)動“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習教育常態化制(zhi)(zhi)度化為契(qi)機(ji)，規范基(ji)層黨組織(zhi)設置，及時在新(xin)組建的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)院(yuan)、海(hai)信院(yuan)、投資公司等設立黨的(de)組織(zhi)，積極探(tan)索在上市公司海(hai)康威(wei)視成立黨委，進一(yi)步夯(hang)實組織(zhi)基(ji)礎，努力做到“四(si)(si)同步”、“四(si)(si)對接”；通過創(chuang)(chuang)新(xin)實施“三(san)開一(yi)覆蓋”的(de)方法(fa)，推(tui)動“三(san)會一(yi)課”制(zhi)(zhi)度嚴格執行，嚴肅組織(zhi)生活；抓好服務型黨組織(zhi)建設，有力促進黨建工作與中(zhong)心工作有機(ji)融合。

作風建設方面，深入貫(guan)(guan)徹黨(dang)(dang)的(de)(de)群(qun)(qun)眾路線，以(yi)群(qun)(qun)眾滿意(yi)(yi)為標準，持之以(yi)恒落實(shi)(shi)中央八項(xiang)規定精神以(yi)及黨(dang)(dang)組二十二條具體措施，踐(jian)行(xing)“三嚴三實(shi)(shi)”要(yao)求(qiu)，把“嚴”和“實(shi)(shi)”作風貫(guan)(guan)徹到各個方面(mian)，通過(guo)開展“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)教育，進一步增強(qiang)廣大黨(dang)(dang)員干(gan)部的(de)(de)政治意(yi)(yi)識(shi)(shi)、大局意(yi)(yi)識(shi)(shi)、核心意(yi)(yi)識(shi)(shi)和看齊意(yi)(yi)識(shi)(shi)，黨(dang)(dang)員干(gan)部的(de)(de)理想信念進一步堅定，職工群(qun)(qun)眾的(de)(de)核心價值觀(guan)內(nei)化(hua)(hua)于心、外(wai)化(hua)(hua)于行(xing)，科學(xue)求(qiu)實(shi)(shi)的(de)(de)改(gai)革(ge)創新精神進一步發(fa)(fa)揚(yang)，為企業改(gai)革(ge)發(fa)(fa)展凝(ning)聚(ju)了強(qiang)大正能量。

反腐倡廉建設方面，積極配合(he)中央巡(xun)視(shi)組(zu)對集團公司的巡(xun)視(shi)和(he)國家審(shen)計署的經濟(ji)責(ze)任審(shen)計，認真抓好(hao)巡(xun)視(shi)和(he)審(shen)計反饋(kui)問題整改落實，積極開展(zhan)黨(dang)組(zu)巡(xun)視(shi)、專項檢查和(he)專項治理，加強對黨(dang)員(yuan)領導(dao)干部的監督(du)，嚴肅(su)查處違規違紀違法問題，進(jin)一步嚴明紀律規矩(ju)；開展(zhan)紀委書記(ji)專職化試點工作(zuo)，加強內部審(shen)計，推(tui)進(jin)懲防體(ti)系(xi)建(jian)設(she)，強化剛(gang)性約束，有效推(tui)進(jin)黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)設(she)“兩(liang)個責(ze)任”的落實。

制度建設方面，通過強(qiang)(qiang)化頂(ding)層設(she)計，結(jie)合(he)現代企(qi)業(ye)制(zhi)度建設(she)，先(xian)后制(zhi)訂(ding)印發(fa)《關(guan)于(yu)(yu)貫徹落實黨(dang)的(de)十八屆六中全(quan)會精(jing)神、加強(qiang)(qiang)黨(dang)建工(gong)作(zuo)的(de)指導(dao)意(yi)見(jian)》、《關(guan)于(yu)(yu)推進(jin)“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習教(jiao)育常態化制(zhi)度化的(de)實施(shi)方(fang)案》、《關(guan)于(yu)(yu)貫徹落實<中央企(qi)業(ye)黨(dang)建工(gong)作(zuo)責任制(zhi)實施(shi)辦(ban)法>的(de)實施(shi)方(fang)案》、《關(guan)于(yu)(yu)深化人(ren)才發(fa)展體制(zhi)機制(zhi)改革指導(dao)意(yi)見(jian)》、《集團公司黨(dang)建工(gong)作(zuo)指導(dao)意(yi)見(jian)》以及(ji)《成(cheng)員單位領導(dao)人(ren)員管理(li)(li)辦(ban)法（試行）》等(deng)干部管理(li)(li)六項制(zhi)度等(deng)系(xi)(xi)列文件，進(jin)一(yi)步完善全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)的(de)制(zhi)度體系(xi)(xi)。

今(jin)年是“十三(san)五”規(gui)劃實(shi)施的(de)重(zhong)要(yao)一(yi)(yi)年，國(guo)(guo)企(qi)改革也在(zai)不斷深化。中國(guo)(guo)電(dian)科黨組提出，今(jin)年要(yao)深化“三(san)位(wei)一(yi)(yi)體(ti)”黨建工作(zuo)格局(ju)，促(cu)進(jin)全(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨要(yao)求(qiu)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)落(luo)地，黨組織和黨員在(zai)科研生產經營中的(de)作(zuo)用(yong)要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)發揮，國(guo)(guo)有企(qi)業的(de)政治優勢要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)轉化為集團(tuan)公司改革發展優勢，以(yi)嶄新的(de)面(mian)貌(mao)迎接十九(jiu)大大勝利(li)召開。

“2017年(nian)，中國電(dian)科要推進管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)在責任(ren)(ren)、制度、監督、問責等重(zhong)(zhong)要環節(jie)全(quan)面(mian)落實。‘三(san)(san)位一體’黨(dang)(dang)(dang)建工作格局更(geng)加完善，黨(dang)(dang)(dang)組、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)、黨(dang)(dang)(dang)支部三(san)(san)級責任(ren)(ren)更(geng)加落實，黨(dang)(dang)(dang)建工作實現(xian)量化與有效并重(zhong)(zhong)，真(zhen)正做到(dao)融入中心促進改(gai)革發展。”熊群力告訴(su)記者(zhe)。