文章來源：寧(ning)夏國資委 發布時間：2020-02-25
近日(ri)，寧夏(xia)自治區(qu)人(ren)民(min)政府出臺《關于改革國有企業工(gong)資(zi)(zi)決定機制(zhi)的實(shi)施意見(jian)》，《意見(jian)》在完(wan)(wan)善工(gong)資(zi)(zi)與效益聯(lian)動(dong)機制(zhi)上，按(an)照“效益增工(gong)資(zi)(zi)增、效益降(jiang)工(gong)資(zi)(zi)降(jiang)”的同向聯(lian)動(dong)原則，建(jian)立(li)完(wan)(wan)善工(gong)資(zi)(zi)與效益聯(lian)動(dong)機制(zhi)。為強(qiang)化(hua)國有資(zi)(zi)產保值增值的指標約束力(li)，結合(he)企業年(nian)度(du)經(jing)濟效益實(shi)際(ji)情況，合(he)理確定企業年(nian)度(du)工(gong)資(zi)(zi)總額增長或下降(jiang)幅度(du)。
對未實現國(guo)有資(zi)(zi)產保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)的(de)(de)(de)企業，明確了工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)(e)不(bu)(bu)得增(zeng)長或者適度(du)下降(jiang)的(de)(de)(de)要(yao)求，即國(guo)有資(zi)(zi)產保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)幅度(du)下降(jiang)大(da)于(yu)等(deng)于(yu)5%且(qie)小于(yu)10%的(de)(de)(de)，當(dang)年(nian)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)(e)降(jiang)幅不(bu)(bu)低于(yu)5%；國(guo)有資(zi)(zi)產保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)幅度(du)下降(jiang)大(da)于(yu)等(deng)于(yu)10%的(de)(de)(de)，當(dang)年(nian)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)(e)降(jiang)幅不(bu)(bu)低于(yu)10%。
對實現國有(you)資(zi)本(ben)保(bao)值增值但經(jing)濟(ji)效益下(xia)降的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，除受(shou)政策調整(zheng)等非經(jing)營性(xing)因素影響外，當(dang)年工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)調整(zheng)也規定了具體(ti)的(de)(de)標準：一是(shi)當(dang)年勞動(dong)生(sheng)產率未下(xia)降或上(shang)年人工(gong)(gong)成本(ben)投入產出率明顯優于行業(ye)(ye)(ye)平(ping)(ping)(ping)均水平(ping)(ping)(ping)或者上(shang)年企(qi)業(ye)(ye)(ye)職工(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)未達(da)到(dao)同期(qi)全國城鎮單位就業(ye)(ye)(ye)人員平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)80%的(de)(de)營利類企(qi)業(ye)(ye)(ye)，當(dang)年工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)降幅(fu)(fu)在(zai)不超過同期(qi)經(jing)濟(ji)效益降幅(fu)(fu)的(de)(de)60%范(fan)圍內(nei)確定；二是(shi)按時足額(e)上(shang)交國有(you)資(zi)本(ben)經(jing)營收(shou)益的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)以及其他未發生(sheng)虧損(sun)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)原則上(shang)相應下(xia)降。
對實(shi)現(xian)國(guo)有資(zi)本保值(zhi)增(zeng)值(zhi)且經濟(ji)效益(yi)增(zeng)長的企業，當年工資(zi)總額(e)增(zeng)長幅度可在不超過經濟(ji)效益(yi)增(zeng)長幅度的80%范圍內確定。
自治區政府將(jiang)健全國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業工資(zi)(zi)內(nei)外(wai)收入監(jian)督檢查(cha)制(zhi)度。各級人力(li)資(zi)(zi)源社會保(bao)障部門(men)(men)將(jiang)會同財政、國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管等部門(men)(men)，定(ding)期對國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業執(zhi)行國(guo)(guo)家工資(zi)(zi)收入分配政策情況開展監(jian)督檢查(cha)，及時查(cha)處(chu)(chu)違(wei)(wei)規發(fa)放工資(zi)(zi)、濫發(fa)工資(zi)(zi)外(wai)收入等行為(wei)。對企(qi)(qi)業存在超提、超發(fa)工資(zi)(zi)總額及其他違(wei)(wei)規行為(wei)的，扣回違(wei)(wei)規發(fa)放的工資(zi)(zi)總額，并(bing)視違(wei)(wei)規情形對企(qi)(qi)業負責(ze)人和(he)相(xiang)關責(ze)任人依照有關規定(ding)給(gei)予經濟處(chu)(chu)罰(fa)和(he)紀(ji)律(lv)處(chu)(chu)分；構成犯罪的，依法追究刑事(shi)責(ze)任。
【責任編輯：王鈺】