文(wen)章來源：廣西國資(zi)委 發布時間：2020-11-21
近日，廣西國資委(wei)召開國有企業改革暨職(zhi)業經理(li)人薪酬(chou)制度改革座談會，并(bing)就今年新(xin)出臺的《自治(zhi)區(qu)直屬企業試行職(zhi)業經理(li)人制度的指導(dao)意見(jian)》聽取政府部(bu)門代表(biao)和專家代表(biao)的意見(jian)建議。
座談會(hui)上，廣西國(guo)(guo)資委相關負責人介紹了近幾年(nian)來國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改(gai)革成果和《自治區(qu)直(zhi)屬企業(ye)試行職業(ye)經理(li)人制度(du)的指(zhi)(zhi)導意(yi)見(jian)》的出臺(tai)情況。與會(hui)代表們對(dui)廣西國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改(gai)革工作(zuo)和《指(zhi)(zhi)導意(yi)見(jian)》給予高(gao)度(du)評價(jia)，認為《指(zhi)(zhi)導意(yi)見(jian)》的出臺(tai)走在全國(guo)(guo)前列，具(ju)有(you)較強的科學(xue)性、可(ke)操作(zuo)性。與會(hui)代表還就下一步更好推動職業(ye)經理(li)人薪(xin)酬制度(du)改(gai)革提出了意(yi)見(jian)建議(yi)。
在聽取(qu)與會代表發(fa)言(yan)后(hou)，廣西國資委(wei)相關負責人(ren)表示，與會代表對《指(zhi)導意見(jian)(jian)》乃至廣西國資國企改革工作(zuo)(zuo)提出許多有(you)價值、有(you)見(jian)(jian)地的意見(jian)(jian)建(jian)議，廣西國資委(wei)將認真研(yan)究和吸收，充分運用到(dao)今后(hou)的改革推進工作(zuo)(zuo)中(zhong)。
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