文章來源：徐州礦務集團有限公司 發布(bu)時間：2021-07-02
近日，徐(xu)礦(kuang)集(ji)團相關(guan)負(fu)責(ze)人(ren)在集(ji)團十一屆一次職工代表大會中宣(xuan)告，全(quan)集(ji)團55戶(hu)、占江蘇省78.6%的集(ji)體企(qi)業(ye)(ye)已(yi)全(quan)部完(wan)成(cheng)改革，標志(zhi)著在徐(xu)礦(kuang)存續40多(duo)年的集(ji)體企(qi)業(ye)(ye)完(wan)美謝幕(mu)。
上(shang)世紀七八十年(nian)代，徐礦(kuang)集團為解決職工家屬就(jiu)業等問題，先后設立了一批集體(ti)企(qi)業，在安置就(jiu)業、提供配套產品等方(fang)面發揮(hui)了積(ji)極作用。近年(nian)來(lai)，隨著企(qi)業改革轉型的不斷(duan)深(shen)入，集體(ti)企(qi)業機制(zhi)不活、產權不清(qing)、競爭(zheng)力不高，一定程度上(shang)制(zhi)約了企(qi)業高質(zhi)量發展。
2019年(nian)，徐礦集(ji)(ji)團全面啟動集(ji)(ji)體(ti)企業改(gai)革工作。歷(li)時1年(nian)半，通過(guo)采取“關停并轉、改(gai)革改(gai)制”的(de)方(fang)式(shi)，55戶集(ji)(ji)體(ti)企業全部清(qing)理完(wan)畢，實現了企業“瘦身健體(ti)”、職工穩(wen)妥(tuo)安置、改(gai)革示范(fan)引領、國有資產保值(zhi)目標。
集(ji)體(ti)企(qi)業(ye)(ye)“零”存(cun)續(xu)。本次集(ji)體(ti)企(qi)業(ye)(ye)改革共(gong)減少法(fa)人企(qi)業(ye)(ye)84戶，其中集(ji)體(ti)企(qi)業(ye)(ye)55戶，集(ji)體(ti)企(qi)業(ye)(ye)出(chu)資設立(li)公司34戶，集(ji)體(ti)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)徐礦(kuang)集(ji)團全部清理退出(chu)。集(ji)體(ti)企(qi)業(ye)(ye)改革完成后每年(nian)減虧止虧1500萬元，全面提升了企(qi)業(ye)(ye)資產(chan)運(yun)營質量。
集體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)“零”失崗。堅持以職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)為(wei)中(zhong)(zhong)心，合理(li)維護(hu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合法權益(yi)，穩妥(tuo)處理(li)好職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)勞動關系(xi)。本次改革涉及(ji)的1708名(ming)集體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)全部得到妥(tuo)善(shan)安置(zhi)，其中(zhong)(zhong)工(gong)作崗位重新安置(zhi)716人(ren)，內(nei)部退養794人(ren)，退休188人(ren)，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)單方主動申請離職(zhi)(zhi)(zhi)10人(ren)。
信訪(fang)事件(jian)“零”發生。堅持“一企一策”，遵循實事求是、民主(zhu)集中原則，科學分類完成55戶集體企業改(gai)革(ge)，相(xiang)關(guan)工作得到職工高(gao)度擁護，未發生信訪(fang)事件(jian)，為江蘇省(sheng)集體企業改(gai)革(ge)工作發揮了典型示范(fan)作用。
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