文(wen)章來源：湖(hu)北省國資委 發布時間：2021-11-12
近(jin)日(ri)，鄂州市全面完成中央、省(sheng)交辦的國有企業退休人(ren)員社(she)會化管理(li)移(yi)交工作，工作進度位(wei)于(yu)湖北省(sheng)前列。截(jie)至目前，累計與(yu)14家駐鄂州的中央、省(sheng)屬企業簽訂(ding)社(she)區(qu)管理(li)移(yi)交協議34份(fen)，人(ren)事(shi)(shi)檔案(an)移(yi)交協議20份(fen)；屬地政府接收(shou)退休人(ren)員20000人(ren)，基層黨組(zu)織(zhi)接收(shou)退休黨員3715人(ren)，檔案(an)管理(li)部門(men)接收(shou)人(ren)事(shi)(shi)檔案(an)22913份(fen)，任務完成占(zhan)比(bi)100％。
如何(he)高效有序做好國有企(qi)業(ye)退(tui)休人(ren)員社會(hui)化(hua)管理移交工作？
——建立“六項機制”統籌移交。鄂州(zhou)(zhou)市委市政府高度重視，成立工(gong)作領導小組，指導開(kai)展(zhan)社(she)會化管理的轉移接續工(gong)作。印發了(le)《鄂州(zhou)(zhou)市國有企業退(tui)休人員社(she)會化管理實施方案(an)》，鄂城區(qu)、華容區(qu)、梁(liang)子湖區(qu)分別制訂(ding)了(le)接收方案(an)，劃分職責，保障工(gong)作有序開(kai)展(zhan)。同時建立了(le)六(liu)項(xiang)工(gong)作機制，形成工(gong)作合力。
建立聯(lian)動協調機制。授權(quan)市政府國資委牽(qian)頭管(guan)總(zong)協調，市直相關部(bu)門(men)督促(cu)指導，各(ge)區（管(guan)委會）屬地接(jie)收，上下(xia)聯(lian)動。
建立申(shen)請預核制度。指導各移(yi)交責任(ren)主體提交《關于(yu)啟(qi)動退休人(ren)員社會化(hua)管(guan)理的申(shen)請》，依據(ju)企業(ye)申(shen)報(bao)情況，明確(que)接收任(ren)務。
建(jian)立(li)溝通聯絡機制(zhi)。分級(ji)分層(ceng)建(jian)立(li)了工作群，構建(jian)了順暢有效(xiao)的溝通聯絡機制(zhi)，各(ge)方(fang)隨時聯系溝通重(zhong)難點問題，及時協調解決問題，工作無縫銜接、高效(xiao)推進(jin)。
建立宣(xuan)傳(chuan)培訓機制。組(zu)織召開國有(you)企業退休人員社會化管理工作培訓會，鄂州市人社局(ju)、市醫保(bao)局(ju)、各區政府（管委會）對相關政策、工作任務、工作要求、時間節點、辦(ban)理流程進行了具(ju)體的宣(xuan)傳(chuan)和指導。
打(da)造嚴實的交接鏈(lian)條。創(chuang)新移(yi)交接收路徑，打(da)造“企(qi)業(ye)－－屬(shu)地區政府”、“企(qi)業(ye)－－市人社部門”兩個(ge)移(yi)交鏈(lian)條，通過把(ba)準方向、壓實責任，切實增強各方工作(zuo)動(dong)力和效率。
嚴格(ge)考核(he)督辦(ban)機制(zhi)。將工作納(na)入全市2020年度(du)目標(biao)責(ze)任制(zhi)考核(he)內容(rong)，鄂州市政府(fu)國資委每月開展一次工作推進情況通報，及時(shi)掌握(wo)工作進度(du)。
——破解“兩大難題”推進移交。結合(he)國有企業退休(xiu)人員社會化管理工作時間緊、任務(wu)重的(de)實際(ji)，針對異地人員無法移交等難(nan)題，創新方(fang)式方(fang)法推進移交。
屬地(di)托管，打破(po)(po)區(qu)(qu)(qu)域壁(bi)(bi)壘。為破(po)(po)解(jie)異(yi)地(di)人(ren)員無(wu)法移交至(zhi)市外的政策壁(bi)(bi)壘，鄂(e)城(cheng)區(qu)(qu)(qu)政府、臨空經濟區(qu)(qu)(qu)管委會主動承(cheng)擔異(yi)地(di)退休人(ren)員的托管移交工作(zuo)，因(yin)企施策、分類移交，對居(ju)住地(di)、戶籍(ji)地(di)均(jun)不在鄂(e)州行政區(qu)(qu)(qu)劃范圍(wei)的退休人(ren)員，全面兜(dou)底接(jie)收(shou)(shou)，為我市圓滿(man)完成接(jie)收(shou)(shou)任務奠定了(le)堅實的基礎。
分類(lei)施策，加快檔案整理。市(shi)人(ren)社(she)局主動作為，組織不具備自(zi)行檔案電子(zi)化條(tiao)件(jian)的企(qi)業到市(shi)人(ren)社(she)局開展集中掃描，為企(qi)業開展檔案電子(zi)化提供(gong)便利(li)條(tiao)件(jian)，提升了(le)國有企(qi)業退(tui)休人(ren)員人(ren)事檔案管理。
——落實“三項保障”高效移交。
落實資金保(bao)障。鄂州市財(cai)政局會同市政府國(guo)資委印發了《關于進一(yi)步支持(chi)我市國(guo)有企業退(tui)休人員(yuan)社會化管(guan)理工作的通知》，將(jiang)國(guo)有企業退(tui)休人員(yuan)社會化管(guan)理服務的經費(fei)納入財(cai)政預算管(guan)理，予以充分保(bao)障。
落實場所(suo)保障。時政市人社局(ju)騰退檔案(an)(an)室兩間，采購電腦、高拍(pai)儀(yi)、密(mi)集架、檔案(an)(an)管(guan)理軟件等，以擴大接(jie)(jie)收內存，主(zhu)動落實人事檔案(an)(an)接(jie)(jie)收的(de)場所(suo)和設備(bei)。
落實服務保障。市(shi)(shi)委組織(zhi)部、市(shi)(shi)人(ren)社局(ju)、市(shi)(shi)檔案館、市(shi)(shi)醫保局(ju)、市(shi)(shi)民政(zheng)局(ju)結合自身職能(neng)，分別制定(ding)了(le)(le)《移(yi)交接收(shou)標準、流(liu)程(cheng)》、建(jian)立了(le)(le)系統政(zheng)策體系，使這項工(gong)作有章可循(xun)，提高了(le)(le)工(gong)作效率(lv)，加快了(le)(le)工(gong)作進程(cheng)。
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