文章來(lai)源：湖北(bei)省國資(zi)委 發布時間：2021-11-12
近日，鄂(e)州市(shi)全面(mian)完(wan)成中央、省交辦的國有(you)企業(ye)退(tui)休人(ren)員社(she)會化管理移(yi)(yi)交工作，工作進度(du)位于(yu)湖北省前(qian)列。截(jie)至目(mu)前(qian)，累計與14家駐鄂(e)州的中央、省屬(shu)企業(ye)簽訂社(she)區管理移(yi)(yi)交協議34份，人(ren)事檔(dang)案移(yi)(yi)交協議20份；屬(shu)地政府接(jie)收(shou)退(tui)休人(ren)員20000人(ren)，基層黨組(zu)織接(jie)收(shou)退(tui)休黨員3715人(ren)，檔(dang)案管理部門接(jie)收(shou)人(ren)事檔(dang)案22913份，任務(wu)完(wan)成占比100％。
如何高(gao)效有(you)(you)序做好國(guo)有(you)(you)企業(ye)退休人(ren)員社會(hui)化管理(li)移(yi)交(jiao)工作？
——建立“六項機制”統籌移交。鄂州(zhou)市委市政(zheng)府高(gao)度重視，成立工作領(ling)導(dao)小組(zu)，指導(dao)開(kai)展(zhan)社(she)會(hui)(hui)化管(guan)理(li)的(de)轉移接(jie)續工作。印發了《鄂州(zhou)市國有企業退休(xiu)人員(yuan)社(she)會(hui)(hui)化管(guan)理(li)實施方案(an)》，鄂城(cheng)區(qu)、華容(rong)區(qu)、梁(liang)子(zi)湖(hu)區(qu)分(fen)別制訂了接(jie)收方案(an)，劃分(fen)職責，保障工作有序開(kai)展(zhan)。同時建立了六項(xiang)工作機制，形成工作合力。
建立聯動協調機制。授權市政(zheng)府國資委牽頭管總協調，市直相(xiang)關部門(men)督促指導，各區（管委會）屬地接收，上下聯動。
建立申請預核制度。指導(dao)各移(yi)交(jiao)責任主體(ti)提交(jiao)《關于啟動(dong)退休人員社(she)會化管理的申請》，依(yi)據(ju)企業(ye)申報(bao)情況，明確接(jie)收(shou)任務。
建(jian)立溝(gou)(gou)(gou)通聯(lian)絡(luo)機制。分級(ji)分層建(jian)立了工(gong)(gong)作群，構建(jian)了順暢有效的(de)溝(gou)(gou)(gou)通聯(lian)絡(luo)機制，各方隨時聯(lian)系溝(gou)(gou)(gou)通重(zhong)難點問題，及時協調解決問題，工(gong)(gong)作無縫銜接、高(gao)效推進。
建立宣傳培訓機(ji)制。組(zu)織召開(kai)國有(you)企(qi)業退休人(ren)員(yuan)社(she)會(hui)(hui)化(hua)管(guan)理(li)工(gong)作培訓會(hui)(hui)，鄂(e)州市人(ren)社(she)局、市醫保局、各區(qu)政(zheng)府（管(guan)委(wei)會(hui)(hui)）對相關政(zheng)策、工(gong)作任務、工(gong)作要求、時間節(jie)點(dian)、辦理(li)流程進行(xing)了(le)具體(ti)的宣傳和指導。
打造嚴實的交接鏈(lian)(lian)條(tiao)。創(chuang)新(xin)移交接收路徑，打造“企業－－屬地(di)區(qu)政府”、“企業－－市人社部門”兩個移交鏈(lian)(lian)條(tiao)，通(tong)過把準方(fang)向、壓實責(ze)任，切實增強(qiang)各(ge)方(fang)工作(zuo)動力和效率(lv)。
嚴格考核(he)督辦機制。將工(gong)(gong)作(zuo)納入全市2020年度目標責(ze)任制考核(he)內容，鄂州市政府國資委每月(yue)開展一次工(gong)(gong)作(zuo)推進(jin)情(qing)況通報，及時掌握工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)度。
——破解“兩大難題”推進移交。結合(he)國有企業退(tui)休人員(yuan)社會化管理工作時間緊、任務重的(de)實際，針對異(yi)地人員(yuan)無法(fa)移(yi)交等(deng)難題，創新方式方法(fa)推進移(yi)交。
屬(shu)地托管，打破區(qu)域壁壘。為破解(jie)異地人員(yuan)無法移交(jiao)至市(shi)外的政策(ce)壁壘，鄂(e)城區(qu)政府、臨(lin)空經(jing)濟區(qu)管委會主動承擔異地退休(xiu)人員(yuan)的托管移交(jiao)工作，因企施策(ce)、分類移交(jiao)，對居住地、戶籍(ji)地均(jun)不(bu)在(zai)鄂(e)州(zhou)行政區(qu)劃范圍的退休(xiu)人員(yuan)，全面(mian)兜底接(jie)收(shou)，為我市(shi)圓滿完成接(jie)收(shou)任務奠定(ding)了堅實的基礎。
分類(lei)施策，加(jia)快檔案整理。市人(ren)社(she)局主動(dong)作(zuo)為(wei)，組織不具(ju)備自行檔案電(dian)(dian)子化(hua)條件的企(qi)業(ye)到(dao)市人(ren)社(she)局開展集中掃描(miao)，為(wei)企(qi)業(ye)開展檔案電(dian)(dian)子化(hua)提供便利條件，提升(sheng)了國有企(qi)業(ye)退休人(ren)員人(ren)事檔案管理。
——落實“三項保障”高效移交。
落實資金保障。鄂州市財政(zheng)局會同市政(zheng)府(fu)國資委印發了《關于進一步支持我市國有(you)企業(ye)退休人(ren)員社會化(hua)管理(li)(li)工作的通知》，將國有(you)企業(ye)退休人(ren)員社會化(hua)管理(li)(li)服務(wu)的經費納入財政(zheng)預算管理(li)(li)，予(yu)以充分保障。
落實場所保(bao)障。時政市人社局騰退(tui)檔案(an)(an)(an)室兩間，采購電(dian)腦、高拍儀、密集架、檔案(an)(an)(an)管(guan)理軟件等，以擴大接(jie)收(shou)內存，主動落實人事檔案(an)(an)(an)接(jie)收(shou)的場所和設備。
落實服務保(bao)(bao)障。市(shi)委組織部、市(shi)人社局、市(shi)檔(dang)案館、市(shi)醫保(bao)(bao)局、市(shi)民政局結(jie)合(he)自身職能，分別制定了(le)《移交接收標準、流程(cheng)》、建立了(le)系統政策(ce)體系，使(shi)這項工(gong)作有(you)章可循，提高了(le)工(gong)作效(xiao)率(lv)，加快了(le)工(gong)作進程(cheng)。
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