免费菠萝视频app下载

為強化(hua)國有資(zi)(zi)(zi)產監督，嚴格責任追究，湖北省國資(zi)(zi)(zi)委(wei)出(chu)臺《省政府(fu)國資(zi)(zi)(zi)委(wei)出(chu)資(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)違規(gui)經營投(tou)資(zi)(zi)(zi)問題線(xian)索查處工作(zuo)指引（試行）》（以下簡稱《指引》），進一(yi)步規(gui)范省出(chu)資(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)違規(gui)經營投(tou)資(zi)(zi)(zi)問題線(xian)索查處工作(zuo)，鑄造防(fang)止國有資(zi)(zi)(zi)產流失(shi)的(de)“防(fang)火墻”。

嚴流程，規范步驟明方向

湖北省國(guo)資(zi)(zi)委貫(guan)徹落實(shi)以(yi)管(guan)(guan)資(zi)(zi)本(ben)為主加強國(guo)有(you)資(zi)(zi)產監管(guan)(guan)、有(you)效防(fang)止國(guo)有(you)資(zi)(zi)產流失(shi)的(de)要求，深(shen)入總結過往(wang)追責工(gong)作(zuo)經驗，不斷探(tan)索(suo)推進資(zi)(zi)產損失(shi)責任追究(jiu)工(gong)作(zuo)，著力打通違規(gui)經營投資(zi)(zi)責任追究(jiu)鏈(lian)條。《指引》重點圍繞“如何干(gan)、干(gan)什(shen)么(me)”，對受理、初步(bu)核實(shi)、分類處置(zhi)、核查、處理和(he)整改(gai)六個(ge)基本(ben)流程逐一進行細化，明(ming)確了問(wen)題線索(suo)查處工(gong)作(zuo)基本(ben)步(bu)驟，規(gui)范了應當完(wan)成(cheng)的(de)具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)內容和(he)應當形成(cheng)的(de)工(gong)作(zuo)文書，理清了工(gong)作(zuo)思路(lu)，指明(ming)了今后工(gong)作(zuo)方向。

嚴認定，嚴愛并舉強監督

《指(zhi)(zhi)引(yin)》堅持嚴(yan)管(guan)厚愛結(jie)合、激勵約束(shu)并(bing)重(zhong)，按照(zhao)依法(fa)依規(gui)、客觀公(gong)正、分級(ji)分層原(yuan)則，將工作(zuo)(zuo)職責(ze)(ze)劃分為直接責(ze)(ze)任(ren)(ren)、主管(guan)責(ze)(ze)任(ren)(ren)和(he)領(ling)導(dao)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，詳細規(gui)定(ding)(ding)直接損(sun)失(shi)(shi)和(he)間接損(sun)失(shi)(shi)的(de)認(ren)定(ding)(ding)方法(fa)及手段，針對損(sun)失(shi)(shi)程度和(he)責(ze)(ze)任(ren)(ren)類(lei)型予以恰(qia)當責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)處理(li)，把(ba)控好了違(wei)規(gui)經(jing)(jing)營(ying)投資責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)與保(bao)護企業經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理(li)人員干事創(chuang)業積(ji)極性的(de)平衡(heng)。為確保(bao)時效性，《指(zhi)(zhi)引(yin)》還對受理(li)、初步(bu)核實、核查處理(li)時限作(zuo)(zuo)出明確規(gui)定(ding)(ding)，確保(bao)損(sun)失(shi)(shi)認(ren)定(ding)(ding)、責(ze)(ze)任(ren)(ren)劃分及時準確，抓早抓小、防微杜漸，減少違(wei)規(gui)經(jing)(jing)營(ying)導(dao)致的(de)國有資產損(sun)失(shi)(shi)，發揮責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)工作(zuo)(zuo)的(de)震懾作(zuo)(zuo)用。

嚴職責，分層分級抓落實

《指引》針(zhen)對(dui)(dui)違規(gui)問題線(xian)索(suo)查處(chu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)職責(ze)(ze)區分問題，明確(que)了(le)(le)省出(chu)(chu)資企業黨(dang)委（黨(dang)組(zu)(zu)）、責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)小組(zu)(zu)、分管負(fu)責(ze)(ze)人(ren)、責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)構(gou)、核查組(zu)(zu)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)(ze)及各工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環節的(de)(de)(de)實施和批(pi)準主體。《指引》印發(fa)后，全(quan)省各級履行(xing)出(chu)(chu)資人(ren)職責(ze)(ze)的(de)(de)(de)機(ji)構(gou)及國有企業積極(ji)行(xing)動，對(dui)(dui)標要(yao)求，緊貼客觀實際出(chu)(chu)臺本地區本企業責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度，推動責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)體系建設，明確(que)了(le)(le)承(cheng)擔責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)機(ji)構(gou)或科室，成(cheng)立了(le)(le)主要(yao)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)擔任組(zu)(zu)長的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任追究(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)小組(zu)(zu)，進一步完善了(le)(le)監督制(zhi)度體系，推動了(le)(le)企業常態化監督的(de)(de)(de)制(zhi)度化、體系化。

【責任編輯：語謙】