文章來源：廣西(xi)國資委 發布時間(jian)：2022-04-08
近(jin)日，廣西國宏集團經理(li)層(ceng)任(ren)期(qi)制和(he)契約化管理(li)簽約儀(yi)式在南(nan)寧舉行，成為經理(li)層(ceng)任(ren)期(qi)制和(he)契約化管理(li)政策正式落地的(de)首家區直企業。
國(guo)宏(hong)集(ji)團是(shi)廣(guang)西國(guo)資(zi)委落實董(dong)事會職權健全市(shi)場化經(jing)營機制(zhi)改(gai)革(ge)(ge)工作的試(shi)點單(dan)位(wei)。自(zi)2020年12月廣(guang)西國(guo)資(zi)委批復同意在國(guo)宏(hong)集(ji)團層(ceng)面試(shi)點推行經(jing)理層(ceng)任期制(zhi)和(he)契約化管理以來，國(guo)宏(hong)集(ji)團深入貫徹關于全面深化國(guo)資(zi)國(guo)企改(gai)革(ge)(ge)發展的部署要求，完善國(guo)有(you)企業法人治(zhi)理結構，依(yi)法落實董(dong)事會職權，健全市(shi)場化經(jing)營機制(zhi)改(gai)革(ge)(ge)。
通過(guo)大(da)膽探索、銳意(yi)創新、先試(shi)先行，配齊建(jian)強董事(shi)會(hui)(hui)，國宏集團(tuan)實(shi)現外董多(duo)于內董；嚴格按照董事(shi)會(hui)(hui)選(xuan)聘經理層相關程序，完(wan)(wan)成了市場化選(xuan)聘經理層，完(wan)(wan)善了公司法(fa)人治理結構；建(jian)立完(wan)(wan)善董事(shi)會(hui)(hui)授(shou)權清單，充分(fen)保(bao)障經理層經營自主權；推行三項制(zhi)度(du)改革，實(shi)行全(quan)員競(jing)爭上崗和全(quan)員業(ye)績考核，實(shi)現職(zhi)務(wu)能(neng)上能(neng)下、員工能(neng)進能(neng)出(chu)、收入(ru)能(neng)增能(neng)減等。
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