文(wen)章來源：廣(guang)西國資委 發布時間：2022-04-08
近日，廣西(xi)國宏集團經理(li)層任(ren)期制和契約(yue)化管理(li)簽約(yue)儀式在南寧舉(ju)行，成為經理(li)層任(ren)期制和契約(yue)化管理(li)政策正式落(luo)地的(de)首家(jia)區(qu)直企業。
國(guo)(guo)宏集(ji)團是(shi)廣西國(guo)(guo)資(zi)委落(luo)(luo)實董(dong)事會(hui)職權健全市(shi)場化(hua)經(jing)(jing)營機制改革工作的(de)試(shi)點單位。自2020年12月廣西國(guo)(guo)資(zi)委批復同意在國(guo)(guo)宏集(ji)團層面試(shi)點推行經(jing)(jing)理層任期制和契約化(hua)管理以來，國(guo)(guo)宏集(ji)團深(shen)(shen)入(ru)貫徹關于全面深(shen)(shen)化(hua)國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革發展(zhan)的(de)部署要求(qiu)，完善國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業法人治(zhi)理結(jie)構，依法落(luo)(luo)實董(dong)事會(hui)職權，健全市(shi)場化(hua)經(jing)(jing)營機制改革。
通過大膽(dan)探索、銳意創新、先試先行，配齊建強董(dong)事會，國宏集團實(shi)現外董(dong)多于內董(dong)；嚴(yan)格按照董(dong)事會選聘經理層相關(guan)程序，完成了市場化選聘經理層，完善(shan)了公司法人治理結構；建立完善(shan)董(dong)事會授權清單，充分保障經理層經營自主權；推(tui)行三(san)項制(zhi)度(du)改革，實(shi)行全(quan)員(yuan)競爭上崗(gang)和全(quan)員(yuan)業績考核，實(shi)現職務能(neng)上能(neng)下、員(yuan)工能(neng)進能(neng)出、收(shou)入能(neng)增能(neng)減等。
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