文(wen)章來源：四川省國資(zi)委 發布時(shi)間：2022-06-01
為落實國企(qi)改革三年行動方案，促進四川(chuan)(chuan)省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)效益倍增，今(jin)年以(yi)來，四川(chuan)(chuan)省(sheng)國資委突(tu)出“提(ti)效益、控(kong)成本、防(fang)風險、促創新”考(kao)核(he)(he)(he)導向，聚焦經(jing)濟效益、投(tou)資回(hui)報和資本運營(ying)效率，分類下(xia)達(da)省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)業(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)指標，逐戶(hu)簽訂經(jing)營(ying)業(ye)績責任書，充分發(fa)揮(hui)業(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)導向作(zuo)用和薪酬分配(pei)正向激勵作(zuo)用。
一是錨定提(ti)質增效(xiao)精準發力，更加注重質量效(xiao)益提(ti)升。
提高考(kao)(kao)核要求(qiu)，按(an)前3年(nian)(nian)財(cai)務決算值(zhi)的平(ping)均(jun)值(zhi)與上年(nian)(nian)度財(cai)務決算值(zhi)中的較高值(zhi)確(que)(que)定利(li)潤(run)總(zong)額(e)第(di)一檔(dang)目(mu)標(biao)，按(an)前3年(nian)(nian)考(kao)(kao)核完(wan)成值(zhi)的平(ping)均(jun)值(zhi)確(que)(que)定基準值(zhi)。18戶省(sheng)屬企業（不含交投集(ji)團、鐵投集(ji)團、機場集(ji)團）利(li)潤(run)總(zong)額(e)匯總(zong)目(mu)標(biao)值(zhi)較2020年(nian)(nian)快報(bao)利(li)潤(run)增(zeng)長88.54%。對效益倍增(zeng)計(ji)(ji)劃中作出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的企業，給予加(jia)大年(nian)(nian)度提質增(zeng)效加(jia)分(fen)分(fen)值(zhi)，在(zai)任期經營業績(ji)考(kao)(kao)核中特別加(jia)分(fen)，允許當年(nian)(nian)實發工資總(zong)額(e)小于按(an)功效聯動機制計(ji)(ji)提的可(ke)發放數部分(fen)，在(zai)3年(nian)(nian)內統籌使用。未完(wan)成奮斗目(mu)標(biao)的企業，年(nian)(nian)度和任期經營業績(ji)考(kao)(kao)核原則(ze)上不得進(jin)入A級。
二是(shi)錨(mao)定短板指標(biao)精準發力，更加注重風險成本控制(zhi)。
針對省屬企業(ye)成本(ben)費用(yong)(yong)和負債(zhai)率(lv)高企的(de)實際，從企業(ye)管(guan)理短(duan)板(ban)入手，重點考核資產負債(zhai)率(lv)、成本(ben)費用(yong)(yong)占(zhan)營(ying)業(ye)收入比重、成本(ben)費用(yong)(yong)利(li)潤率(lv)、應收賬款周(zhou)轉率(lv)等管(guan)理效(xiao)能(neng)指標(biao)(biao)，決算值(zhi)超過預算值(zhi)的(de)將予以(yi)(yi)扣(kou)分(fen)。力爭(zheng)完成2021年、2022年運營(ying)成本(ben)增幅(fu)(fu)低(di)于(yu)營(ying)業(ye)總收入增幅(fu)(fu)、三項費用(yong)(yong)占(zhan)比同比下(xia)降，2022年成本(ben)費用(yong)(yong)占(zhan)比較2019年下(xia)降2個百分(fen)點以(yi)(yi)上，2022年資產負債(zhai)率(lv)回(hui)歸預警線以(yi)(yi)下(xia)等提(ti)升(sheng)目標(biao)(biao)。
三是錨定(ding)科技創(chuang)新精準發力，更加注重(zhong)創(chuang)新驅動發展。
針對科(ke)(ke)技型(xing)企(qi)業，按(an)(an)照(zhao)按(an)(an)照(zhao)國(guo)企(qi)改革三年行(xing)動(dong)方案(an)關于強化(hua)科(ke)(ke)技創(chuang)新要求，對有色集團、省建院、富潤公司等企(qi)業專(zhuan)項(xiang)考核研(yan)發費用增長率，按(an)(an)不低于20%下達考核目標(biao)值。
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