文(wen)章來源：石家莊國資委 發(fa)布時間：2015-06-23
根(gen)據黨的(de)十八屆(jie)三中全(quan)會提出(chu)的(de)建立長效激(ji)勵約束機制,強(qiang)化國(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營(ying)投(tou)資責(ze)任(ren)追究(jiu)的(de)要(yao)求，以及《中華人(ren)(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)業(ye)國(guo)(guo)(guo)(guo)有資產法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)公司法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)規(gui)(gui)定(ding)，為了從制度(du)上進一步規(gui)(gui)范(fan)國(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營(ying)投(tou)資行為，增(zeng)強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)責(ze)任(ren)意(yi)識，健(jian)全(quan)責(ze)任(ren)追究(jiu)機制，切實保障國(guo)(guo)(guo)(guo)有資產安全(quan)，石家莊國(guo)(guo)(guo)(guo)資委出(chu)臺(tai)了國(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)經(jing)營(ying)投(tou)資責(ze)任(ren)追究(jiu)暫行辦法(fa)。
暫行(xing)(xing)辦法(fa)共6章38條(tiao)，明(ming)確了制(zhi)(zhi)定的目的、依據(ju)、適用范(fan)(fan)圍、責(ze)任追究實施主體、責(ze)任追究的原則等。主要從經營活動、投(tou)資(zi)決策和(he)投(tou)資(zi)管理、擔保活動、改(gai)革和(he)資(zi)本運作(zuo)、金融業務(wu)、追溯制(zhi)(zhi)度等方(fang)面對(dui)責(ze)任追究范(fan)(fan)圍進行(xing)(xing)界定。對(dui)責(ze)任追究的處置方(fang)式、尺度和(he)程序進行(xing)(xing)了規范(fan)(fan)。
暫(zan)行(xing)辦(ban)法規定，企業負(fu)責人(ren)(ren)經營投資責任(ren)追究(jiu)，依據責任(ren)人(ren)(ren)責任(ren)過錯程度大小，作出相(xiang)應(ying)處(chu)理(li)(li)。負(fu)責人(ren)(ren)責任(ren)追究(jiu)包(bao)括(kuo)通報批評(ping)、行(xing)政處(chu)分、經濟(ji)處(chu)理(li)(li)和禁入處(chu)理(li)(li)等方式。
按(an)照(zhao)暫行辦法，企(qi)(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)因經營投資(zi)(zi)(zi)失(shi)(shi)誤造成國(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)損(sun)失(shi)(shi)且數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)較(jiao)大的(de)，根據損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)、損(sun)失(shi)(shi)比例和性質等(deng)(deng)不同，作出相應處(chu)理。企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)在(zai)(zai)5000萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，國(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)在(zai)(zai)50萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)、100萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，扣(kou)除(chu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)10%——30%績(ji)效薪(xin)(xin)金，給(gei)(gei)予通報批評、警告、記過等(deng)(deng)處(chu)分(fen)；企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)在(zai)(zai)1億(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)100萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)、300萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)及企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)在(zai)(zai)1億(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)的(de)企(qi)(qi)業，損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)占企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)1%至(zhi)(zhi)3%的(de)，扣(kou)除(chu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)30%——60%年度績(ji)效薪(xin)(xin)金，給(gei)(gei)予記過、記大過、降級(ji)(ji)（職(zhi)）等(deng)(deng)處(chu)分(fen)；企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)在(zai)(zai)1億(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)300萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)的(de)，以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)及企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)在(zai)(zai)1億(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)占企(qi)(qi)業凈(jing)(jing)資(zi)(zi)(zi)產(chan)3%以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)的(de)，扣(kou)除(chu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)60%以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)直(zhi)至(zhi)(zhi)全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)年度績(ji)效薪(xin)(xin)金，給(gei)(gei)予記大過、降級(ji)(ji)（職(zhi)）、撤職(zhi)等(deng)(deng)處(chu)分(fen)；國(guo)(guo)有資(zi)(zi)(zi)產(chan)損(sun)失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)(shu)額(e)難以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)用金額(e)衡量，后果(guo)嚴(yan)重(zhong)或產(chan)生(sheng)重(zhong)大不良社會影響的(de)，扣(kou)除(chu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)50%以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)直(zhi)至(zhi)(zhi)全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)績(ji)效薪(xin)(xin)金，以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)及降級(ji)(ji)（職(zhi)）、撤職(zhi)或者開除(chu)等(deng)(deng)處(chu)分(fen)；造成特別嚴(yan)重(zhong)后果(guo)或極其惡劣影響的(de)，扣(kou)除(chu)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)年度績(ji)效薪(xin)(xin)金，同時(shi)扣(kou)除(chu)部(bu)(bu)(bu)分(fen)直(zhi)至(zhi)(zhi)全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)的(de)延期績(ji)效薪(xin)(xin)金，給(gei)(gei)予終身禁入處(chu)理。
暫行(xing)(xing)辦法明確(que)，企(qi)業發生重大(da)(da)安全(quan)(quan)生產責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)、質量責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)和環境污(wu)染責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)，且由(you)有關部(bu)門(men)(men)認(ren)定企(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)應負責(ze)(ze)任(ren)(ren)的，除按規定進行(xing)(xing)處(chu)分(fen)(fen)外，降(jiang)低責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)年度經(jing)營業績考核(he)等級(ji)一級(ji)，視情(qing)節輕重，扣除責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)30%直(zhi)至(zhi)全(quan)(quan)部(bu)年度績效(xiao)薪金，并(bing)給予行(xing)(xing)政處(chu)分(fen)(fen)。企(qi)業發生特別(bie)重大(da)(da)安全(quan)(quan)生產責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)、質量責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)和環境污(wu)染責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)，且由(you)有關部(bu)門(men)(men)認(ren)定企(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)應負責(ze)(ze)任(ren)(ren)的，除按規定進行(xing)(xing)處(chu)分(fen)(fen)外，責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)年度經(jing)營業績考核(he)等級(ji)直(zhi)接降(jiang)為(wei)E級(ji)。