文章來(lai)源：福建省政(zheng)府國(guo)資委 發布時(shi)間：2015-06-16
為加強對企業領導人員和委機關干部的教育監督管理，日前，福建省國資委進一步健全完善廉政談話提醒機制，修訂出臺《誡勉（警示）談話暫行辦法》、《任前廉政談話暫行辦法》和《紀委書記同企業領導班子成員談話的暫行辦法》等三項談話制度，對談話的對象、內容、責任分工和實施形式等作出明確規定。
三(san)項談話制度規(gui)(gui)定(ding)，要(yao)對(dui)違反黨風(feng)廉政(zheng)(zheng)建設責(ze)任制規(gui)(gui)定(ding)或未(wei)能(neng)正確履行(xing)(xing)黨風(feng)廉政(zheng)(zheng)建設職責(ze)以及違反廉潔自(zi)律有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)等(deng)情(qing)節較輕微的(de)(de)領(ling)導(dao)人(ren)員和黨員干部(bu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)誡勉(mian)（警示）談話，并實(shi)施相(xiang)應的(de)(de)責(ze)任追(zhui)究；要(yao)對(dui)企業新任領(ling)導(dao)班子(zi)成(cheng)員和委(wei)機(ji)關(guan)新任處級以下(xia)干部(bu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)任前(qian)廉政(zheng)(zheng)談話，提出(chu)落(luo)實(shi)黨風(feng)廉政(zheng)(zheng)建設責(ze)任制、貫徹(che)民(min)主集中(zhong)制、落(luo)實(shi)八項規(gui)(gui)定(ding)精神、執行(xing)(xing)“三(san)重一(yi)大”決策制度以及遵守廉潔自(zi)律規(gui)(gui)定(ding)等(deng)方面(mian)的(de)(de)具體要(yao)求；要(yao)每年至少(shao)安排一(yi)次(ci)，由(you)上(shang)級紀委(wei)書記與下(xia)級企業領(ling)導(dao)班子(zi)成(cheng)員進(jin)(jin)行(xing)(xing)談話，溝通情(qing)況、交換意見，對(dui)發現(xian)的(de)(de)苗頭(tou)性和傾向性問題及時(shi)打(da)招呼提醒，幫助查找(zhao)問題、落(luo)實(shi)整改、解決困難，促進(jin)(jin)領(ling)導(dao)人(ren)員廉潔自(zi)律。