文章來源：山東國(guo)資委 發布(bu)時間：2015-06-12
為(wei)建立健全(quan)(quan)國(guo)有資(zi)產保(bao)值增值責任體系，使每戶企業(ye)、每個崗位、每位員工都成(cheng)為(wei)落實國(guo)有資(zi)產保(bao)值增值責任的主體，山東國(guo)資(zi)委把省(sheng)管(guan)企業(ye)全(quan)(quan)員業(ye)績(ji)(ji)考核(he)工作納(na)入省(sheng)管(guan)企業(ye)負責人任期業(ye)績(ji)(ji)考核(he)，采取多(duo)種措施積極(ji)加以推動(dong)。
一(yi)是制定《關于加強省管企(qi)業(ye)(ye)全員業(ye)(ye)績考核工作的指導意見》，明確(que)方向目標和原(yuan)則(ze)要求。
二是每年(nian)(nian)制定印發當年(nian)(nian)度全(quan)員業績考(kao)核檢查計分標準，明確各年(nian)(nian)度推進重(zhong)點。
三是通(tong)過(guo)年度檢(jian)查和經(jing)驗交流(liu)會(hui)，及時發現(xian)企(qi)業(ye)全(quan)員業(ye)績考(kao)核工作中的(de)典型經(jing)驗加(jia)以推廣(guang)，對(dui)存在的(de)問題(ti)以書面形(xing)式反饋企(qi)業(ye)，并提出(chu)整改建議。
四(si)是指導企業(ye)把全員業(ye)績考(kao)核(he)工作與(yu)企業(ye)內(nei)部三項制(zhi)度(du)改革、全面預(yu)算(suan)管(guan)理、全面風(feng)險管(guan)理、企業(ye)內(nei)部市場化、管(guan)理提升活動等(deng)工作有機結合，統(tong)籌推(tui)進，充分發揮考(kao)核(he)的(de)(de)“指揮棒”、“風(feng)向(xiang)標”作用(yong)，促進企業(ye)的(de)(de)改革發展(zhan)。
目前，山東(dong)國資(zi)委派出四(si)個檢查組，正在(zai)對2011-2013年任期省管企業(ye)(ye)(ye)全員業(ye)(ye)(ye)績考核工(gong)作進展情況進行(xing)檢查，以(yi)推(tui)動企業(ye)(ye)(ye)不斷(duan)深化推(tui)進這項工(gong)作。