文章來源：山東國資委 發布時間(jian)：2015-06-12
為建立健全國(guo)有資產(chan)保值(zhi)增值(zhi)責任體系，使每戶企業(ye)、每個崗(gang)位、每位員工(gong)都成為落實國(guo)有資產(chan)保值(zhi)增值(zhi)責任的主(zhu)體，山東國(guo)資委把省管(guan)企業(ye)全員業(ye)績考(kao)(kao)核工(gong)作納入省管(guan)企業(ye)負(fu)責人(ren)任期業(ye)績考(kao)(kao)核，采取多種(zhong)措施積極加(jia)以推動(dong)。
一是(shi)制定(ding)《關于(yu)加強省管企(qi)業全(quan)員業績考核工(gong)作的指導意見》，明確方向目(mu)標和(he)原(yuan)則要求。
二(er)是(shi)每(mei)年(nian)(nian)制定印發當年(nian)(nian)度(du)全員業績考(kao)核檢查計(ji)分標準，明確各年(nian)(nian)度(du)推進(jin)重點(dian)。
三是通過(guo)年度檢查和(he)經驗交流會，及時發現(xian)企業全員業績考核(he)工作中(zhong)的(de)典型(xing)經驗加以(yi)推廣，對存在的(de)問題以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式反(fan)饋企業，并提出整改建議。
四是指導(dao)企業(ye)把全(quan)員業(ye)績(ji)考核(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)與企業(ye)內部三(san)項制度(du)改(gai)革(ge)、全(quan)面預算管(guan)(guan)理、全(quan)面風險管(guan)(guan)理、企業(ye)內部市場(chang)化、管(guan)(guan)理提升活動等工作(zuo)(zuo)(zuo)有機結合，統籌推進(jin)，充(chong)分發(fa)揮考核(he)的“指揮棒”、“風向(xiang)標(biao)”作(zuo)(zuo)(zuo)用，促進(jin)企業(ye)的改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)。
目(mu)前，山(shan)東(dong)國資委派出(chu)四個檢查(cha)組(zu)，正在對2011-2013年任(ren)期省管企(qi)業(ye)全員業(ye)績考(kao)核工(gong)作進(jin)(jin)(jin)展情況進(jin)(jin)(jin)行檢查(cha)，以(yi)推動企(qi)業(ye)不斷(duan)深(shen)化推進(jin)(jin)(jin)這項工(gong)作。