文章來源：內蒙(meng)古國資(zi)委(wei) 發布時間：2015-04-03
為切實履行(xing)出資人職責，充(chong)分發揮考(kao)(kao)核工作對企業改革發展(zhan)的引領作用，按照內(nei)蒙(meng)古(gu)國資委(wei)年度(du)(du)工作安(an)排(pai)和考(kao)(kao)核工作方案，內(nei)蒙(meng)古(gu)國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)、副主(zhu)任朝(chao)克圖帶隊，由內(nei)蒙(meng)古(gu)黨(dang)(dang)委(wei)組織部(bu)(bu)干部(bu)(bu)五(wu)處及委(wei)內(nei)有關處室抽調人員(yuan)(yuan)組成(cheng)的第一考(kao)(kao)核組，于3月(yue)26日(ri)至28日(ri)，對包(bao)鋼(gang)集團（公司）開(kai)展(zhan)了2013年度(du)(du)企業負責人經營業績和領導(dao)班子履職及黨(dang)(dang)風(feng)廉政建設情(qing)況考(kao)(kao)核。
3月26日上午，考(kao)核組(zu)首先在包(bao)鋼（集(ji)團）公司(si)會(hui)展中心大(da)會(hui)議(yi)(yi)室組(zu)織召開考(kao)核大(da)會(hui)。朝(chao)克圖主持大(da)會(hui)并講話，包(bao)鋼（集(ji)團）公司(si)董事長(chang)、黨委書(shu)記周秉利代表公司(si)領導班子作述職(zhi)(zhi)報(bao)告，公司(si)總經(jing)理李春龍匯報(bao)2013年度(du)經(jing)營業績考(kao)核目標完成情況，在包(bao)公司(si)領導、副(fu)三(san)總師以及(ji)各(ge)(ge)單位、機關各(ge)(ge)部門負責(ze)人和(he)職(zhi)(zhi)工代表參(can)加了(le)會(hui)議(yi)(yi)。
朝克(ke)圖在講(jiang)話中指(zhi)出(chu)，對(dui)國有(you)企(qi)業負責(ze)人進(jin)(jin)行(xing)經營(ying)業績(ji)和履職情況(kuang)的(de)(de)考(kao)核，是(shi)國資(zi)(zi)委依法(fa)履行(xing)國有(you)資(zi)(zi)產出(chu)資(zi)(zi)人職責(ze)的(de)(de)需要(yao)，是(shi)《企(qi)業國有(you)資(zi)(zi)產法(fa)》賦予(yu)國有(you)資(zi)(zi)產監督管(guan)理(li)(li)機構(gou)的(de)(de)重(zhong)要(yao)職責(ze)，是(shi)落實國有(you)資(zi)(zi)產經營(ying)責(ze)任(ren)、促(cu)進(jin)(jin)企(qi)業提(ti)升(sheng)管(guan)理(li)(li)水(shui)平的(de)(de)重(zhong)要(yao)手(shou)段，也是(shi)引導企(qi)業做(zuo)優做(zuo)強(qiang)、科學發展的(de)(de)重(zhong)要(yao)抓手(shou)。黨(dang)的(de)(de)十八屆三中全(quan)會(hui)對(dui)全(quan)面深化改革(ge)(ge)作出(chu)重(zhong)大戰略部署，中央和自治區黨(dang)委、政府對(dui)國資(zi)(zi)國企(qi)改革(ge)(ge)提(ti)出(chu)了一(yi)系(xi)(xi)列新思路、新任(ren)務、新舉(ju)措。我們要(yao)把(ba)貫(guan)徹落實十八屆三中全(quan)會(hui)精神作為完(wan)善(shan)考(kao)核工(gong)作的(de)(de)基本遵循，進(jin)(jin)一(yi)步解放思想，開拓創新，進(jin)(jin)一(yi)步健全(quan)業績(ji)考(kao)核機制，完(wan)善(shan)業績(ji)考(kao)核體系(xi)(xi)。
朝(chao)克(ke)圖強(qiang)調(diao)，為適應(ying)新形勢和新任務的要求(qiu)，國資(zi)監(jian)管機構不斷探(tan)(tan)索完善考(kao)核工作，根(gen)據不同國有企(qi)業功能，做到“一企(qi)一策”分類考(kao)核；探(tan)(tan)索與混合(he)所有制(zhi)經濟(ji)相(xiang)適應(ying)的考(kao)核方式；按照持續改進原則(ze)，突(tu)出企(qi)業“短板”考(kao)核，力求(qiu)進一步提(ti)高(gao)考(kao)核工作水平。他強(qiang)調(diao)，2013年度考(kao)核工作既要保證工作的延續性，又要融合(he)新精神。此次考(kao)核按照管資(zi)產和管人、管事相(xiang)結合(he)，權利(li)、義務責任相(xiang)統一的原則(ze)，采取經營業績(ji)考(kao)核、企(qi)業領導班(ban)子履(lv)職考(kao)核和黨風廉政建設考(kao)核同時進行的方式。
會(hui)上，周秉利代表包(bao)鋼(gang)領導班子圍繞“堅持以富民強企報國(guo)為根本使命(ming)，加快推進(jin)包(bao)鋼(gang)向既定戰略目標(biao)(biao)邁進(jin)”等七個(ge)方面進(jin)行(xing)了述職，李春龍就自治區國(guo)資委對(dui)包(bao)鋼(gang)2013年度經營(ying)業(ye)績(ji)考核相關(guan)指(zhi)標(biao)(biao)的完成(cheng)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)了說明。會(hui)上，與會(hui)人員(yuan)還對(dui)包(bao)鋼(gang)（集團）公司(si)領導班子成(cheng)員(yuan)進(jin)行(xing)了民主測評，對(dui)領導班子副職后備(bei)干部人選進(jin)行(xing)了民主推薦。
考(kao)核(he)大會后，考(kao)核(he)組(zu)結合工(gong)作(zuo)方案和考(kao)核(he)重點，本著公開、透明、科(ke)學、均衡的原則，選定談話(hua)人員，進行了考(kao)核(he)個別(bie)談話(hua)。談話(hua)堅持時間服從質量，內容(rong)緊(jin)扣(kou)要點，以(yi)梳理存在問題(ti)助力(li)解決問題(ti)為目標，傾聽企業各類崗位人員意見及建議，掌握總體經營情況(kuang)。
此(ci)次考(kao)(kao)核(he)本著嚴、細、實的原則，進一(yi)步加(jia)大對企業(ye)負責(ze)人經營業(ye)績考(kao)(kao)核(he)指標核(he)查力度，并豐富指標核(he)實方法(fa)，在談(tan)(tan)話(hua)結束后，專門(men)召(zhao)集公(gong)司與考(kao)(kao)核(he)目標直接相關的業(ye)務(wu)部門(men)座談(tan)(tan)，就考(kao)(kao)核(he)目標完(wan)成(cheng)情(qing)況作(zuo)專項(xiang)匯報并要求其同時提(ti)交各項(xiang)工作(zuo)目標完(wan)成(cheng)情(qing)況確認資料(liao)。
隨后，考核(he)(he)組在(zai)前期談話及(ji)指標(biao)核(he)(he)實的基礎上，有針(zhen)對性的選定(ding)能控中心、稀土(tu)鋼板材廠、西創公司(si)等單位(wei)進行了(le)延伸考核(he)(he)。