文章來源：陜西(xi)國(guo)資委(wei) 發布(bu)時間(jian)：2015-03-24
為落實(shi)陜西省(sheng)委(wei)、省(sheng)政府加強企業(ye)負(fu)責(ze)(ze)(ze)人目(mu)標(biao)責(ze)(ze)(ze)任考(kao)核的要求，依法行權履(lv)責(ze)(ze)(ze)，夯實(shi)國有資產保值增值責(ze)(ze)(ze)任，3月3日至18日，陜西國資委(wei)與陜西省(sheng)委(wei)組(zu)織部聯合組(zu)成三個考(kao)核組(zu)，分別由組(zu)織部及國資委(wei)領導帶隊，對25戶監(jian)管(guan)企業(ye)負(fu)責(ze)(ze)(ze)人年度和任期(qi)目(mu)標(biao)責(ze)(ze)(ze)任完(wan)成情況進行現場(chang)考(kao)核。
按(an)照(zhao)監管企業(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)標(biao)(biao)責任(ren)考(kao)核(he)(he)的(de)(de)(de)制(zhi)度規定，2013年(nian)度及(ji)2011-2013年(nian)任(ren)期目(mu)標(biao)(biao)責任(ren)考(kao)核(he)(he)，主要(yao)是對企業(ye)(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)完成情(qing)況(kuang)、企業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子建(jian)設(she)(she)、黨風廉政建(jian)設(she)(she)以及(ji)對標(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)等(deng)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)綜合考(kao)核(he)(he)。其(qi)中(zhong)企業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子建(jian)設(she)(she)及(ji)黨風廉政建(jian)設(she)(she)情(qing)況(kuang)主要(yao)通過現場考(kao)核(he)(he)的(de)(de)(de)方式進(jin)行(xing)(xing)，現場考(kao)核(he)(he)由法定代表(biao)(biao)人(ren)(ren)述職(zhi)(zhi)和(he)民(min)主測評兩個(ge)環節組成。在(zai)現場考(kao)核(he)(he)會議上，被(bei)考(kao)核(he)(he)企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)法定代表(biao)(biao)人(ren)(ren)代表(biao)(biao)班(ban)(ban)(ban)子成員分別就企業(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度及(ji)任(ren)期經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)指標(biao)(biao)和(he)綜合目(mu)標(biao)(biao)責任(ren)完成情(qing)況(kuang)、企業(ye)(ye)(ye)(ye)落實穩增長(chang)任(ren)務開(kai)展的(de)(de)(de)主要(yao)工(gong)作(zuo)(zuo)，企業(ye)(ye)(ye)(ye)推進(jin)結構調整和(he)轉型升級、科技創新以及(ji)對標(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)、精細(xi)化管理、黨風廉政建(jian)設(she)(she)等(deng)方面的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)措施(shi)及(ji)成效進(jin)行(xing)(xing)了(le)述職(zhi)(zhi)。同時(shi)，參會代表(biao)(biao)對企業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子建(jian)設(she)(she)、班(ban)(ban)(ban)子成員個(ge)人(ren)(ren)履職(zhi)(zhi)情(qing)況(kuang)以及(ji)企業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)效管理等(deng)進(jin)行(xing)(xing)了(le)民(min)主測評。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年度及(ji)任(ren)期(qi)經營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工作(zuo)待中介機(ji)構出(chu)具專(zhuan)項業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績審(shen)計報告(gao)后，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與國資委(wei)簽訂的(de)經營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績責任(ren)書(shu)中各指標(biao)實(shi)際完成情(qing)況進行(xing)考(kao)核(he)(he)評價。國資委(wei)將根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績和(he)現場考(kao)核(he)(he)結果，最終綜合確(que)定企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年度及(ji)任(ren)期(qi)目標(biao)責任(ren)考(kao)核(he)(he)結果，并與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責人績效薪酬(chou)(chou)掛(gua)鉤；企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對標(biao)考(kao)核(he)(he)則(ze)按照(zhao)對標(biao)考(kao)核(he)(he)辦法，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對標(biao)考(kao)核(he)(he)指標(biao)完成情(qing)況，并與標(biao)桿(gan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)以及(ji)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指標(biao)進行(xing)對照(zhao)打分，單獨形(xing)成企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對標(biao)考(kao)核(he)(he)結果，考(kao)核(he)(he)結果與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責人獎(jiang)勵(li)薪酬(chou)(chou)和(he)職工工資總額掛(gua)鉤。