文章來源：山東國(guo)資委 發布(bu)時間：2015-02-08
近日，濟寧(ning)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)在濟寧(ning)華潤(run)燃(ran)氣(qi)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司召開了(le)市管(guan)企業(ye)全員(yuan)業(ye)績考核工(gong)作(zuo)會議。會議上，濟寧(ning)華潤(run)燃(ran)氣(qi)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司、山東聚(ju)源(yuan)熱力集(ji)團(tuan)分別做了(le)全員(yuan)業(ye)績考核典型(xing)發(fa)言，安排部(bu)署了(le)全員(yuan)業(ye)績考核工(gong)作(zuo)任務(wu)，并(bing)進行了(le)業(ye)務(wu)培訓(xun)。濟寧(ning)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)副主任、黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)張如(ru)勇出(chu)席會議并(bing)作(zuo)了(le)重(zhong)要講(jiang)話(hua)。濟寧(ning)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)有(you)關科室(shi)(shi)、監(jian)(jian)事和財務(wu)總(zong)監(jian)(jian)工(gong)作(zuo)辦公(gong)(gong)室(shi)(shi)人員(yuan)、專職監(jian)(jian)事，市管(guan)考核企業(ye)分管(guan)領導、人力資(zi)源(yuan)、企管(guan)、財務(wu)部(bu)等部(bu)室(shi)(shi)負責人及(ji)具體工(gong)作(zuo)人員(yuan)參加(jia)了(le)這次會議。
參(can)會人員(yuan)表示典型經驗(yan)介紹增強了對全員(yuan)業績(ji)考(kao)核可(ke)操作性的認識，為推動企(qi)業分配制度改革(ge)、全面預算管理奠(dian)定(ding)堅實基礎。
會議強(qiang)調指出(chu)，一是要充分(fen)認識全(quan)員業(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)重要意義。二是要做好全(quan)員業(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)基礎(chu)工(gong)作。包括重點做好三(san)項制(zhi)度改革、全(quan)面(mian)預算管(guan)理(li)、崗位評(ping)估、制(zhi)訂(ding)崗位說明書等(deng)。三(san)是要加強(qiang)宣傳引導(dao)，強(qiang)力推(tui)進全(quan)員業(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作。包括樹立正(zheng)確理(li)念；推(tui)動企業(ye)負責人副職考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作；強(qiang)化一線工(gong)作考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)等(deng)。四是要樹立科(ke)學的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)導(dao)向。五是要科(ke)學合理(li)地使用(yong)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結果。對考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結果進行分(fen)析、反(fan)饋，做好與薪(xin)酬、人事制(zhi)度管(guan)理(li)的(de)銜接。