文章(zhang)來源(yuan)：宜昌國資(zi)委 發(fa)布(bu)時間：2014-12-16
連日來，湖北宜昌(chang)國資委(wei)(wei)為充(chong)分發揮經(jing)營業(ye)績考(kao)核“方向標”、“指揮棒”作用，實(shi)施“以業(ye)績論英雄，按貢獻施獎懲(cheng)”，組(zu)成強有(you)力(li)的考(kao)核專班，由(you)宜昌(chang)國資委(wei)(wei)領導帶(dai)隊深入宜化(hua)集團(tuan)、安琪集團(tuan)、交運集團(tuan)等22家出資企業(ye)，對企業(ye)負責人經(jing)營業(ye)績考(kao)核、企業(ye)領導班子建設(she)(she)和黨風廉政建設(she)(she)進(jin)行(xing)考(kao)核。
在(zai)實施考(kao)核中，以“聽”、“看”、“測”、“查”為主(zhu)要(yao)(yao)方(fang)式。“聽”取企業(ye)關于經營業(ye)績考(kao)核工(gong)作(zuo)和(he)(he)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設工(gong)作(zuo)的匯報；實地查“看”企業(ye)的生(sheng)產經營及年度主(zhu)要(yao)(yao)項目投資完成情況；召開民主(zhu)“測”評會議，開展領(ling)導班子、領(ling)導人(ren)員(yuan)和(he)(he)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)測評；查“看”企業(ye)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設責任制(zhi)相關資料。
在考(kao)(kao)核(he)內容上(shang)三管齊下，一是(shi)(shi)對(dui)2013年(nian)度出(chu)(chu)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)實(shi)施考(kao)(kao)核(he)。主要(yao)檢(jian)查(cha)了(le)解各(ge)(ge)出(chu)(chu)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)簽(qian)訂的(de)2013年(nian)度經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)和經(jing)營(ying)(ying)目標(biao)完成情(qing)(qing)況(kuang)，聽取(qu)各(ge)(ge)出(chu)(chu)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)2014年(nian)度經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)指標(biao)與(yu)工作(zuo)目標(biao)值的(de)預測安排、落實(shi)中央八項規定及(ji)職(zhi)(zhi)務消費管理的(de)做(zuo)法(fa)及(ji)相關情(qing)(qing)況(kuang)，為(wei)科(ke)學評定出(chu)(chu)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)2013年(nian)度考(kao)(kao)核(he)等(deng)級及(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)薪酬水平做(zuo)好準備。二(er)是(shi)(shi)對(dui)出(chu)(chu)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領導班子(zi)(zi)和領導人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)(kao)核(he)。對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領導班子(zi)(zi)主要(yao)考(kao)(kao)核(he)其經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)以(yi)及(ji)政(zheng)治素質、團結協作(zuo)、作(zuo)風(feng)形象(xiang)等(deng)方(fang)面的(de)情(qing)(qing)況(kuang)；對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領導人(ren)(ren)員(yuan)主要(yao)考(kao)(kao)核(he)其工作(zuo)績(ji)效以(yi)及(ji)工作(zuo)能力、個(ge)人(ren)(ren)品(pin)德和工作(zuo)態度等(deng)方(fang)面的(de)情(qing)(qing)況(kuang)。三是(shi)(shi)對(dui)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建設責任制考(kao)(kao)核(he)。各(ge)(ge)出(chu)(chu)資(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)本企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)2013年(nian)落實(shi)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建設責任制情(qing)(qing)況(kuang)進行了(le)自(zi)(zi)查(cha)，領導班子(zi)(zi)成員(yuan)撰寫了(le)個(ge)人(ren)(ren)述職(zhi)(zhi)述廉(lian)報告，考(kao)(kao)核(he)組針對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自(zi)(zi)查(cha)情(qing)(qing)況(kuang)進行了(le)復查(cha)，按(an)評分標(biao)準查(cha)閱了(le)相關資(zi)料。
通過精(jing)心組(zu)織，周密(mi)安(an)排，確(que)保了(le)(le)不(bu)走(zou)形式、不(bu)走(zou)過場，全面系統地了(le)(le)解和(he)掌握了(le)(le)企業運行質量和(he)效益情(qing)況(kuang)(kuang)，領(ling)導(dao)(dao)班子能力和(he)相互團結配(pei)合情(qing)況(kuang)(kuang)以及黨風廉政情(qing)況(kuang)(kuang)，為確(que)定企業領(ling)導(dao)(dao)班子薪(xin)酬待遇和(he)干部任(ren)免獎懲提供了(le)(le)依(yi)據，奠定了(le)(le)基(ji)礎。