文章來(lai)源(yuan)：江蘇國(guo)資委 發布時間：2014-10-31
為切實履行企業(ye)國(guo)有(you)資產出資人(ren)職責(ze)，維(wei)護所有(you)者權益，落實國(guo)有(you)資產保值(zhi)增值(zhi)責(ze)任(ren)，常州國(guo)資委(wei)從四方(fang)面(mian)全(quan)力(li)推進2013年度(du)企業(ye)負(fu)責(ze)人(ren)經營業(ye)績考核工作。
一是進一步完善企業(ye)負(fu)(fu)責人經營業(ye)績考核(he)暫行(xing)辦法(fa)。新的考核(he)辦法(fa)力求通過考核(he)，最大限度地調(diao)動(dong)企業(ye)負(fu)(fu)責人的積極(ji)性(xing)和主(zhu)動(dong)性(xing)，促進企業(ye)穩健(jian)經營和科學發展(zhan)。
二是(shi)根(gen)據(ju)2012年(nian)(nian)度(du)經營(ying)者經營(ying)業績考核(he)責(ze)任書(shu)、企(qi)業年(nian)(nian)度(du)合并財務決(jue)算報(bao)表(biao)、審計報(bao)告以(yi)及年(nian)(nian)度(du)總結分析(xi)報(bao)告，會同有(you)關主(zhu)管(guan)部門分別(bie)對城建集(ji)(ji)團(tuan)、交通產(chan)業集(ji)(ji)團(tuan)、民投(tou)公(gong)司(si)(si)、房投(tou)公(gong)司(si)(si)、晉陵公(gong)司(si)(si)、投(tou)資(zi)集(ji)(ji)團(tuan)、工貿國資(zi)公(gong)司(si)(si)等7家出資(zi)企(qi)業年(nian)(nian)度(du)經營(ying)業績考核(he)指(zhi)標完成(cheng)情況進行全(quan)面審核(he)，認真測算，綜合評價，最(zui)終確定(ding)(ding)各(ge)企(qi)業法定(ding)(ding)代(dai)表(biao)人年(nian)(nian)度(du)薪酬總額，并下發兌現通知。
三是繼(ji)續規(gui)范(fan)企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)(pei)工(gong)(gong)作(zuo)。加(jia)強對企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)管理工(gong)(gong)作(zuo)的監(jian)督、檢(jian)查、指導，認真做好企(qi)業上年(nian)(nian)度(du)工(gong)(gong)資(zi)總額和本(ben)年(nian)(nian)度(du)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)(pei)方案(an)的審(shen)批工(gong)(gong)作(zuo)。對市區45戶國有(you)(you)及國有(you)(you)控股(gu)企(qi)業2012年(nian)(nian)的工(gong)(gong)資(zi)總額和2013年(nian)(nian)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)(pei)方案(an)分(fen)別進行了審(shen)批。從審(shen)批的情況看，常州市2012年(nian)(nian)國有(you)(you)及國有(you)(you)控股(gu)企(qi)業在(zai)崗職工(gong)(gong)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)55675元，高于(yu)當年(nian)(nian)全市城鎮(zhen)非私營單位在(zai)崗職工(gong)(gong)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)水(shui)(shui)平，企(qi)業職工(gong)(gong)的收入水(shui)(shui)平逐年(nian)(nian)提高。
四是分別(bie)與城建集團(tuan)、交(jiao)通產業(ye)集團(tuan)等8家(jia)企業(ye)法定代表人（經(jing)營者）簽(qian)訂了《2013年度經(jing)營業(ye)績考(kao)核責任書》。