文章來源(yuan)：青(qing)島國資委 發布時間：2014-10-23
2013年以來，青島國(guo)資(zi)委積(ji)極落實全市(shi)人(ren)才(cai)工作要求(qiu)和2013年人(ren)才(cai)工作重點目標責任分(fen)解任務，突出抓(zhua)好市(shi)直(zhi)企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)、培(pei)養和服務三個環節(jie)，不斷優(you)化市(shi)直(zhi)企(qi)業(ye)經營管理人(ren)才(cai)發展環境，有力地促進(jin)了企(qi)業(ye)可持續(xu)發展。
一是積極宣傳(chuan)落實(shi)青(qing)島市(shi)人(ren)才發(fa)展(zhan)規劃(hua)綱要，指導市(shi)直企(qi)業人(ren)才工作部門結(jie)合各自實(shi)際，認(ren)真(zhen)貫徹落實(shi)《青(qing)島市(shi)中長期(qi)人(ren)才發(fa)展(zhan)規劃(hua)綱要（2010-2020年）》。充分(fen)利用青(qing)島國資委網站平臺，大力宣傳(chuan)市(shi)直企(qi)業在(zai)人(ren)才隊伍建設(she)方面的(de)經驗做法，營(ying)造學習規劃(hua)綱要、加強人(ren)才隊伍建設(she)的(de)濃(nong)厚氛(fen)圍，搭(da)建企(qi)業之(zhi)間相互(hu)借鑒、互(hu)相交流的(de)平臺。
二是配(pei)合(he)青島市委組織部做好(hao)市直企(qi)業(ye)領(ling)導班子(zi)建設工(gong)作，抓好(hao)企(qi)業(ye)人才的(de)管(guan)理選用，支持和鼓勵企(qi)業(ye)根(gen)據需求引(yin)進(jin)專業(ye)技術人才和工(gong)作團隊。
三(san)是(shi)加強人才培訓(xun)交流，會(hui)同(tong)青島(dao)(dao)市干部學院，先后(hou)組(zu)織了(le)“青島(dao)(dao)市科技創新與產業(ye)升級”赴臺研習(xi)交流活動和市直(zhi)企業(ye)董事長商業(ye)模式(shi)創新專題培訓(xun)班等，收到了(le)較好的成效。