文(wen)章(zhang)來源：青島國資委 發布(bu)時間(jian)：2014-10-23
2013年以來(lai)，青(qing)島國資委積(ji)極(ji)落實全市人(ren)才(cai)工(gong)作要(yao)求和2013年人(ren)才(cai)工(gong)作重(zhong)點目標責任(ren)分解任(ren)務(wu)，突出(chu)抓好市直企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)引(yin)進、培養和服(fu)務(wu)三個環(huan)節(jie)，不斷優化(hua)市直企(qi)業(ye)經營管理(li)人(ren)才(cai)發展環(huan)境(jing)，有力地促進了企(qi)業(ye)可(ke)持續發展。
一(yi)是積極宣傳(chuan)落實(shi)青(qing)島市(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展規(gui)劃(hua)(hua)綱(gang)要(yao)(yao)，指導市(shi)直企業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作部門結合各自(zi)實(shi)際，認真貫徹落實(shi)《青(qing)島市(shi)中長期人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展規(gui)劃(hua)(hua)綱(gang)要(yao)(yao)（2010-2020年(nian)）》。充分利用青(qing)島國資委網站平臺，大力宣傳(chuan)市(shi)直企業(ye)在人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設方面的經驗做法，營(ying)造學習規(gui)劃(hua)(hua)綱(gang)要(yao)(yao)、加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設的濃厚氛圍，搭建企業(ye)之間相(xiang)互借(jie)鑒、互相(xiang)交(jiao)流的平臺。
二是配合青島(dao)市委(wei)組織部做好(hao)市直(zhi)企業(ye)(ye)領導班子建(jian)設工作，抓好(hao)企業(ye)(ye)人(ren)才(cai)的管理(li)選用(yong)，支持和(he)鼓勵企業(ye)(ye)根據(ju)需(xu)求引進專業(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)和(he)工作團隊。
三(san)是加(jia)強人才培訓交流(liu)(liu)，會同青島市干部學院，先后組織了“青島市科技創新(xin)與產(chan)業(ye)升級”赴臺研習交流(liu)(liu)活(huo)動和市直企業(ye)董事長商業(ye)模式創新(xin)專題培訓班等，收到了較好的成效。